カンタン60秒で登録完了!
最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/20
刈谷病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［教育体制抜群/残業少なめ/託児所完備］家庭理解のある精神科病院です。
給与
想定年収396.5〜491.7万円
想定月収：26.3〜32.4万円
勤務地
愛知県刈谷市神田町二丁目30番地
最寄駅
刈谷 徒歩8分
重原 徒歩19分
野田新町 徒歩20分
2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
【オススメポイント】
・スーパー救急-慢性期病棟があり、また地域社会に患者さんが復帰するためにデイケア、訪問看護ステーションも運営しています。精神科領域で幅広く専門的に学びたい方にはオススメです。
・院内に24時間託児所があります。子育て中の看護師さんも安心です！
・残業はほぼありません！病棟にもよりますが、日勤のお仕事が17:00までで終わるので、お子さんのお迎えにも間に合います。
・精神科看護の認定、うつ病看護の認定、訪問看護認定等資格を持っている方が在籍しています。
【病院理念】
ゆたかな心、こまやかな関わり、最新の医療
刈谷病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務および付帯する業務 医師の指示による点滴や注射、採血は比較的少なく医師の診療補助や患者さんとじっくりとお話しする看護が中心です。 院内教育制度が充実していますので、精神科が初めての方や看護業務にブランクのある方も安心して勤務できます。
業務内容（変更の範囲）
会社の定める業務
就業場所（所在地）
愛知県刈谷市神田町二丁目30番地
アクセス
刈谷駅より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・精神科看護に興味のある方 ・子育てと仕事を両立したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・患者様に寄り添った看護をしたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜17:00 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:30〜09:30 |
| 早番 | 07:00〜15:00 |
| 遅番 | 11:00〜19:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：180分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 残業なし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：4週7休
年間休日：116日
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ 日曜日、土曜日隔週分、指定休み1日 ［休暇］ ・有給休暇:入社後付与 ・リフレッシュ休暇:7日 ・年末年始休暇:5日 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,964,770〜4,917,300円 |
|---|---|
| 想定月収 | 263,160〜323,600円 |
| 基本給 | 179,300〜229,800円 |
| 賞与 | 4.5カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・調整手当:35,860円ｰ45,800円 ※経験年数に応じて経験加算あり ・夜勤手当:12,000円/回（月4回必須） ［その他手当］※該当者に支給 ・精勤手当:3,500円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり2,000円-4,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円
【住宅手当の詳細】 3,000円(世帯主5,000円支給)
【扶養手当の詳細】 家族手当:10,000円（配偶者）、5,000円（子1人目・2人目）、3,000円（子3人目以降、同居の父母）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 【こぶた保育園】 ・対象年齢:生後2ヶ月から4歳まで ・場所:院内 ・料金:18,000円/月 ・曜日:日曜日・祝日以外 ・利用時間:8:30-17:30 病児保育有 ・夜間託児:有
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
駐車場代2,000円
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
先輩職員によるOJT
教育制度の備考
・プリセプター制
※4月と10月に精神科看護研修があります。そこで新人、中途採用の方は3日間指導します。
(研修内容) http://www.kariya-hp...
その他参考情報
その他参考情報
刈谷病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 100名 | |
| 日勤時 | |
| 7-8名 | |
| 夜勤時 | |
| ・B1/A3病棟:看護師3名+介護士1名 ・B2/A4病棟:看護師2名+介護士2名 |
【看護師年齢層】 20代1割、30代2.5割、40代3.5割、50代2割、60代1割
【ママ・パパナース】 在籍有り
病院特有の情報
【病床数】 207床
【介護職員人数】 0名
【医師人数】 25名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 チームナーシング
【看護基準】 10:1 ・B1/A3病棟10:1 ・B2/A4病棟15:1
【夜勤回数目安】 4回/月(必須） 夜勤多め希望者は最大5-6回まで相談可能
【病棟について】 ・B1病棟(高齢者対応の精神科救急病棟):精神科救急入院料承認 主に高齢な患者さん(認知症など)を対象に、身体合併症の治療も行い短期間(3ヶ月)を目安に治療を行う病棟です。 ・B2病棟(慢性期病棟)15:1 入院期間が一定以上長くなってしまった方に対して、リハビリテーションを継続的に行ったり、退院に向けての支援を行います。 ・A3病棟(精神科救急病棟):精神科救急入院料承認 精神的に不安定であり、生活に支障をきたしている方を対象に、短期間(3ヶ月)を目安に集中的に治療を行います。 ・A4病棟(アルコール関連病棟)15:1 主に、アルコール依存症の方を対象に、心身の機能を回復し、お酒のない生活が送れるように支援する病棟です。
【1日の外来人数】 160名
【オペについて】 なし
施設に関する情報
【患者さんについて】 アルコール依存症、鬱、統合失調症、児童精神疾患、アスペルガー、発達障がい等も受け入れています。 ※刈谷病院で看取りをすることはほとんどありません。 ※患者さんが高齢化してきているので、将来的にはあるかもしれません。
現場の様子をご紹介します！
プライマリーナーシング方式の為、受け持ちの患者さんにより対応が変わります。 しかし、一般の急性期病院と違い、急変患者さんはほぼいませんので、定時で帰れることが多いです。 院内教育制度が充実していますので、精神科が初めての方や看護業務にブランクのある方も安心して勤務できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県刈谷市神田町二丁目30番地
最寄駅
刈谷駅 / 重原駅 / 野田新町駅
アクセス
刈谷駅より徒歩5分
施設形態
病院（精神科）
診療科目
精神科、神経科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/5/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
