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愛媛県
東温市
ツクイ東温訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/28

ツクイ東温訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

全国展開する大手ツクイグループの訪問看護ステーションです。福利厚生も手厚く安心して勤務できます。

給与

時給1,800〜2,100円

勤務地

愛媛県東温市志津川南5-2-18 リューレントヴィラG棟

最寄駅

愛大医学部南口徒歩4分

横河原徒歩10分

見奈良徒歩13分

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。

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ツクイ東温訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛媛県東温市志津川南5-2-18 リューレントヴィラG棟

アクセス

伊予鉄道横河原線「愛大医学部南口」駅より徒歩約5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月（契約更新は原則あり）

こんな人を求めています

在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。研修制度も充実しているので、訪問看護未経験の方もしっかりサポートいたします。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30

勤務日数・時間応相談

休憩時間

60分

勤務時間により変動

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜臨時の事務作業、利用者増加等の対応

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,800〜2,100円

～給与詳細～土曜日・日曜日・祝日手当:100円/時間

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円 3人目以降の子10,000円

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・確定拠出年金制度あり・資格取得支援制度あり・ジョブリターン制度あり（退職後の再入社支援）・ユニフォーム貸与・子供休暇あり（5日/年有給付与）・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象３子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人・ヘルスチェック補助（健診のオプションなど）・宿泊補助（プライベート旅行も充実）社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給バイク通勤・自転車通勤は応相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社時教育の柱】・理念と価値観の共有「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について・私たちの使命お客様≠患者様訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット・専門性地域連携とそれぞれの役割の言語化

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。・キャリアアップ支援制度資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり）・勉強会:有

教育制度の備考

【新入社員】オリエンテーション・会社概要・介護保険の基礎・接遇マナー・事故防止【定期研修】外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて...

その他参考情報

ツクイ東温訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名

【看護師年齢層】 20代2名　30代4名　40代2名　50代1名

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

リハビリスタッフ:3名

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】高

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】少数

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分

【訪問件数】 7件以上

【オンコールについて】担当回数:7-8回/月一人でオンコールを担当するまでの期間:1ヶ月オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:上司に相談するオンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:迷ったら訪問すること

【独り立ちの時期】 3週間程度

その他勤務情報

・医療処置:褥瘡処置、輸液管理、がんの創処置、その他皮膚トラブル対応・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずにそれぞれに振り分ける、難しければ日程調整

施設に関する情報

利用者層:見守り（認知症/日常生活維持）・内服管理・緩和ケア（終末期/終末期以外）・リハビリ・社会的つながり（精神科）多い疾患:呼吸器（医療保険/介護保険）、循環器（心不全症状コントロール）、精神科、老衰/認知症保険割合:介護6割　医療4割お看取り件数（年間）:20件がん末期・ターミナル（月平均）:5件/月ご利用者数（月間）:75名精神科訪問の受入（全体に対しての割合）:0.1 小児の受入:可訪問エリア:東温市・砥部町・伊予郡訪問範囲（km）:20km圏内予定オンコール人員体制:3名予定訪問件数:7-8件/日（1名あたり10-20件/月）自家用車の使用:必須

ここがイイとこ！スゴイとこ！

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。私たちと一緒に介護業界を変えませんか。【ツクイの強み】・キャリアパス制度　個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する・ツクイ検定　介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。・キャリアアップ支援制度　資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）