ツクイ東温訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
ツクイ東温訪問看護ステーションの看護師求人情報
所在地：
愛媛県東温市志津川南5-2-18 リューレントヴィラG棟
募集中求人件数0件
2026.10.28 更新
ツクイ東温訪問看護ステーションの特徴
1. 大手法人ならではの「安心」の基盤
全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。
2. 未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境
訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。
看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。
3. 納得のキャリアサポート
ツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。
資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。
安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。
募集休止
2026.10.28 更新
管理職
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収565.0万円〜
想定月収：40.0万円〜
配属先
訪問看護ステーション
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
募集休止
2026.10.28 更新
正看護師
常勤(日勤のみ)
給与
想定年収388.6〜466.6万円
想定月収：27.3〜33.8万円
配属先
訪問看護ステーション
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
ツクイ東温訪問看護ステーションの情報
ツクイ東温訪問看護ステーションの情報
名称
株式会社ツクイ ツクイ東温訪問看護ステーション
所在地
愛媛県東温市志津川南5-2-18 リューレントヴィラG棟
アクセス
伊予鉄道横河原線「愛大医学部南口」駅より徒歩約5分
施設形態
訪問看護
在籍看護師情報
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名 |
【看護師年齢層】 20代2名 30代4名 40代2名 50代1名
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
リハビリスタッフ:3名
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 少数
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【訪問件数】 7件以上
【オンコールについて】 担当回数:7-8回/月 一人でオンコールを担当するまでの期間:1ヶ月 オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:上司に相談する オンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:迷ったら訪問すること
【独り立ちの時期】 3週間程度
その他勤務情報
・医療処置:褥瘡処置、輸液管理、がんの創処置、その他皮膚トラブル対応 ・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応 ・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時 ・看護師の急な欠勤時の対応:訪問日を変えずにそれぞれに振り分ける、難しければ日程調整
施設に関する情報
利用者層:見守り（認知症/日常生活維持）・内服管理・緩和ケア（終末期/終末期以外）・リハビリ・社会的つながり（精神科） 多い疾患:呼吸器（医療保険/介護保険）、循環器（心不全症状コントロール）、精神科、老衰/認知症 保険割合:介護6割 医療4割 お看取り件数（年間）:20件 がん末期・ターミナル（月平均）:5件/月 ご利用者数（月間）:75名 精神科訪問の受入（全体に対しての割合）:0.1 小児の受入:可 訪問エリア:東温市・砥部町・伊予郡 訪問範囲（km）:20km圏内予定 オンコール人員体制:3名予定 訪問件数:7-8件/日（1名あたり10-20件/月） 自家用車の使用:必須
スタッフの声
【管理者様のご経歴（急性期から在宅へ）】 ・急性期10年： 総合病院の急性期（消化器外科、心臓血管外科、救急、肝胆膵メイン）で勤務。 ・地域包括2年： その後、地域包括ケア病棟へ異動し、病院外での関わりや地域医療を学ぶ。 ・訪問看護へ： 急性期時代に「がん看護」に関心を持ち、自宅に帰りたくても帰れず病棟で最期を迎える患者様を多く看取ったご経験から、在宅の道へ進まれました。
職場の雰囲気
・「LINE Works」で全員が常時接続 スタッフ同士がグループチャットで繋がっています。訪問先での「点滴の処置、これで大丈夫かな？」「この状況どう思う？」といった医療的な相談も、チャットに投稿して対応できるメンバーがすぐにサポートします。 ・管理者がつくる「いつでも連絡が取れる」安心感 現場の不安を知る管理者だからこそ、上下の壁がなく、気軽に何でも話せる雰囲気があります。管理者は常にスマホを意識し、スタッフから「いつでも連絡が取れる状態」を維持しています。 ・看護の相談だけじゃない。日々の「ちょっとした相談」もできる優しさ 訪問看護は、思っている以上に気持ちの共有が大切な仕事です。ここでは真面目な業務連絡だけでなく、「聞いてください」といった心のモヤモヤなども、チャットで気軽に吐き出せます。
ツクイ東温訪問看護ステーションに就職した決め手
40代/常勤(日勤のみ)
看護師
大手法人による安心感と研修制度の確立。
また、キャリアアップも目指すことができ、また万が一には再就職先を考えなくてもジョブチェンジといった制度がある事。
2024/12/25
担当キャリアパートナーへの満足度
