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求人を問い合わせる最終更新日：2026/8/5
若水訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
福利厚生充実・新居浜協立病院系列の訪問看護ステーションです。
給与
時給1,180〜1,380円
勤務地
愛媛県新居浜市若水町1-7-45
最寄駅
新居浜
多喜浜
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
・残業も少なく、有給消化率70％以上です。
・訪問エリアは新居浜市内のため馴染みのあるエリアでの訪問です。
・病院母体のため関連施設などとの連携もスムーズで取りやすいステーションです。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 事業所内の居宅介護支援事業所・訪問介護と連携して訪問看護のサービスを提供します。連携・ネットワークを大切にして愛媛医療生活協同組合の事業所として、ひとりひとりの暮らしを豊かに支えることを目指します。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県新居浜市若水町1-7-45
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間あり
［期間］3ヶ月 ［更新の有無］有り（条件付き） ［更新の判断基準］勤務成績・態度・能力
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週5日以上 | 08:45〜17:00 |
|---|---|
| 毎週土曜日 | 08:45～12:30 |
休憩時間
60分
※土曜は休憩なし
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休日］ 固定休:日曜日・祝日 ［休暇］ 有給休暇
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,180〜1,380円 |
|---|---|
| 賞与 | 0.65カ月/年（2回/年） 賞与月数 計0.65カ月分 (前年度実績あり) |
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
金額1月あたり 20円 (前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実質支給(上限あり） 日額 1,200円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
| 厚生年金基金 | |
財形貯蓄制度あり
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
3,300円/月
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
育成マニアルに沿って、法人内研修あり 2回/年 定期面談あり
教育制度の備考
育成マニアルに沿って、法人内研修あり。
2回/年定期面談あり
その他参考情報
その他参考情報
若水訪問看護ステーションで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
【看護師年齢層】 40代:1名 60代:2名
【ママ・パパナース】 子育て経験者在職:有 リハビリ職には子育て中の方の在職有
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 有り
【電子カルテ】 有り タブレット（ほのぼの）
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 多い
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 無
【体制】 混合制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分;60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 所有回数:8-9回/月 出勤回数:1-2回/月 オンコール内容:状態悪化、急変、転倒、転落。機器類の不具合など
【独り立ちの時期】 未経験の方でも研修計画がしっかりしており、安心して始められるようにしています
施設に関する情報
主な疾患:認知症・慢性疾患・がん末期看取りなど 保険割合 医療3:介護7
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県新居浜市若水町1-7-45
最寄駅
新居浜駅 / 多喜浜駅
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/8/5
求人有効期限日
2026/11/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
