最終更新日:2026/10/23

特別養護老人ホームおくらの里

【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

愛媛県新居浜市にある、年間休日119日で残業月10時間未満の特別養護老人ホームです。
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事業所画像1枚目

給与

想定月収29.5万円〜

勤務地

愛媛県新居浜市御蔵町11-23

最寄駅

中萩

新居浜

2交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

オンコールはほぼなくじっくり働くことができます!

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募集要項

施設形態特別養護老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

特別養護老人ホーム(ショートステイ併設)における利用者の日常生活上の健康管理等の看護業務全般、介護業務全般。 ・利用者のバイタルチェック、病院への付き添い、投薬管理 ・嘱託医師の指示による点滴などの医療行為 ・利用者の入浴、排せつ、食事等の生活介護 など *おくらの里: 入所者100名 *高齢者の生活の場として、一人ひとりに寄り添えるやりがいのある仕事です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

愛媛県新居浜市御蔵町11-23

アクセス

JR新居浜駅から車で20分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご高齢者様に温かいコミュニケーションを取っていただける方 ・特別養護老人ホームで一人ひとりに寄り添う看護を提供したい方 ・チームワークを大切にし、利用者様の生活支援に貢献できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:00〜17:00
夜勤16:00〜10:00

・変形労働時間制 1ヶ月単位 ・(夜勤)休憩時間は2時間 ・月平均労働日数 20.5日

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:月10日休み

年間休日:119日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績

休日備考

シフトによる、月10日(2月は9日)休日

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定月収295,000円〜
賞与3カ月/年(2回/年) 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給: 222,000円-280,000円 ・資格手当: 8,000円-15,000円 ・処遇改善手当: 30,000円 ・夜間勤務手当: 35,000円(7,000円/回・月5回程度) [下記該当者へ支給] ・呼出当番手当: 1,000円/回 ・年末年始勤務手当: 10,000円/回

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり1,000円-3,500円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限38,700円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 上限25,000円/月(規定による)

【扶養手当の詳細】 (規定による)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

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その他参考情報

特別養護老人ホームおくらの里で働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤非常勤
4名2名

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 入所定員:100名 (2階)10床×3ユニット30名 (3階)10床×3ユニット30名 (別館2階)10床×2ユニット20名 (別館1階)10床×2ユニット20名

【介護職員人数】 27名

【協力病院】 医療法人 岩﨑病院

【平均介護度】 3.8

【オンコールについて】 現在は3名ですが、4名体制を想定しています。 ※実際呼び出しはほとんど無く、月1回あるかどうかです。

【入浴介助】 基本なし

【おむつ交換】 基本無し

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

社会福祉法人常美会が運営する特別養護老人ホームおくらの里では、入所者様お一人おひとりに寄り添った看護を提供してくださる方を募集しています。月10日のお休みがあり年間休日は119日と、しっかりリフレッシュしながら働ける環境が整っています。基本給に加えて、資格手当や処遇改善手当、夜間勤務手当などが支給され、賞与も前年度実績で3ヶ月分と安定した待遇です。住宅手当や扶養手当といった生活面をサポートする制度も充実しており、定年は65歳、再雇用制度を利用して70歳まで長くご活躍いただけます。無料駐車場を完備し車通勤も可能なため、周辺地域からの通勤も便利です。ご高齢者との温かいコミュニケーションを大切にできる方のご応募をお待ちしております。

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施設・アクセス情報

所在地

愛媛県新居浜市御蔵町11-23

最寄駅

中萩駅 / 新居浜駅

アクセス

JR新居浜駅から車で20分

施設形態

特別養護老人ホーム

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/10/23

求人有効期限日

2027/1/21

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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