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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/10
小規模多機能倶楽部壱番館＋reha
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
【今治市】アットホームな小規模多機能！夜勤有無の選択可・定年65歳で長く働ける環境です。
給与
想定年収422.0万円〜
想定月収：32.5万円〜
勤務地
愛媛県今治市泉川町2丁目1-52
最寄駅
今治 徒歩12分
伊予富田
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・夜勤ありは想定年収422万円。昇給や年2回の賞与支給もあり、安定収入を目指せます。
・夜勤あり常勤、日勤のみ常勤、非常勤からライフスタイルに合わせた勤務形態を選択可能。家庭と両立しながら働けます。
・利用者様は1日15名程度と少人数。一人ひとりに寄り添った健康管理を行いやすく、バタバタ感の少ない落ち着いた環境です。
・定年は65歳、再雇用制度で70歳まで就業可能。50代-60代のスタッフも活躍しており、長く安定して活躍できます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 等 利用者は1日15名の小さな事業所です。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛媛県今治市泉川町2丁目1-52
アクセス
今治駅から徒歩16分
就業場所（変更の範囲）
会社が定める全事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
4ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病院や介護施設、デイケア等での看護業務経験をお持ちの方 ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、温かいケアを提供したい方 ・チームワークを大切にし、スタッフ同士で助け合いながら業務を進められる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 16:00〜10:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ 月9日(2月のみ8日) ※休み希望、相談に応じます
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,220,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 325,000円〜 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当: 30,000円 ・調整手当: 20,000円 ・業務・職務手当: 10,000円 ・処遇改善手当: 25,000円 ・夜勤手当: 8,000円/回（計40,000円・月5回） ［その他手当］※該当者に支給 ・皆勤手当: 2,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月20日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,680円-5,520円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限13,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場あり
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
小規模多機能倶楽部壱番館＋rehaで働く看護師の特徴
| 夜勤時 | |
|---|---|
| 1名 |
こんな魅力があります！
愛媛県今治市にある「小規模多機能倶楽部壱番館＋reha」では、利用者様1日15名程度の落ち着いた空間で健康管理を中心に担う看護師を募集しています。夜勤あり（想定年収422万円）と日勤のみ（想定年収326万円）の働き方を選択でき、パート希望の方は週1日から相談可能です。月9日休み（2月は8日）で希望休の相談にも柔軟に対応しており、残業も月平均10時間程度と少なめ。定年は65歳で70歳までの再雇用制度があり、50代-60代のベテラン職員もいきいきと活躍しています。マイカー通勤も可能なため、腰を据えて長く働きたい方に最適な職場です。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛媛県今治市泉川町2丁目1-52
最寄駅
今治駅 / 伊予富田駅
アクセス
今治駅から徒歩16分
施設形態
小規模多機能
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/11/10
求人有効期限日
2027/2/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
