最終更新日:2026/7/27
SOMPOケア札幌星置
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
勤務地
北海道札幌市手稲区星置1条4丁目2-29
最寄駅
星置 徒歩2分
稲穂 徒歩17分
ほしみ 徒歩20分
SOMPOケア札幌星置の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・状態観察看護アセメント(症状と病態を統合し、内服を含めたアセスメントを行い、がん性疼痛コントロール) ・医療処置 尿道バルン、排便ケア(浣腸・摘便) HOT 、ストーマ装具交換(ウロ・コロ)、点滴(抹消・皮下注射、CVポート)、胃ろう、爪切り、耳垢除去 ・創傷処置 褥瘡、下腿潰瘍、熱傷など、スキンケア ・清潔ケア 清拭・口腔ケア ・内服管理 ・日常生活にけるリハビリ
・医師・介護スタッフ・ケアマネジャー・ご家族との連携 ・生活環境の調整 ・ACP 09:00 出勤、ミーティング、訪問者の確認 09:30 訪問(2件-4件)※訪問先はエリアによって異なるが、個人宅・当社運営施設両方ございます。 12:00 休憩 13:00 訪問(2件-4件)※訪問先によって件数が異なります。 17:00 帰社 1日のまとめ、医師・ケアマネジャーへの報告、社内共有 18:00 退勤
会社が定める業務
北海道札幌市手稲区星置1条4丁目2-29
[電車]JR函館本線星置駅から徒歩1分
会社が定める施設、事業所
0人
[雇用期間]12ヶ月 [契約更新について]有り [契約更新判断]本人の能力、業務成績、勤務態度、契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、会社の経営状況等を総合的に勘案し判断 [契約更新上限]無し
副業可能 正社員の場合、規定あり事前の確認必須
SOMPOケアが求めている人財は「誠実さ」、「協調性」、「素直さ」を持った人です。 具体的には ・介護(看護)=サービス業ととらえ、一人ひとりを尊重し、誠実な対応ができる方 ・共に働く仲間に配慮でき、良好な関係が築ける協調性のある方 ・SOMPOケアグループの方針・考え方に共感でき、前向きに仕事に取り組める素直な方 利用者様に寄り添える、介護施設にご興味のある方は是非ご応募ください。
| 週4日以上 | 09:00〜18:00 |
|---|
・勤務形態:1か月単位の変形労働時間制
60分
確認中
休日:その他、シフト制
[休暇] 年次有給休暇
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,500〜1,620円 |
|---|
~給与詳細~ ※各種手当込 ※時給は経験により異なる 通勤手当:上限50,000円
毎月末日締め/翌月15日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月
・制服貸与 ・慶弔見舞金 ・リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引制度 ・研修制度 ・SOMPOホールディングス(グループ内企業)の自動車保険・火災保険の割引 ・育児サービス利用料の補助(病児保育や一時保育等の育児サービスを利用した場合) ・出産祝金(1児につき、20,000円) ・24時間相談可能なメンタルサポート体制 ・がん検診補助など健康サポートも充実 ・労働組合有 ・一定の規定に則り「株式付与制度」あり 「高齢者と接する仕事だからこそ、社員には老後資金の不安を味わわせない」という想いから、一定の規定に則り自社株式が付与されます。会社の業績アップが自身の資産・退職金に直結する、大手SOMPOグループならではの制度。長く働けば働くほど魅力が増す環境です。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
定年・再雇用制度が充実しています! 65歳定年で65歳以降は基準を満たすと嘱託職員になれます! 原則、1年更新となります。更新上限は70歳に達する年度の3月末までで、給与面は正社員定年退職時の条件を原則維持となります! また、70歳以降も有期雇用社員(有期パートタイマー)での就業継続が出来ます! 年齢に関係なく長期的に働けることも特徴です!
入社時研修(座学) 1週間程度あります。 東エリア:東京にて開催 西エリア:大阪にて開催
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
[通信教育講座] 14の教育団体が提供する資格、語学、ビジネススキルなど多様な講座を優待価格で受講可能です。 [WEB動画研修] 頻度:月2回 内容:介護施設に関する動画・施設看護に関する動画 [看護集合研修] 年1回エリア毎 情報共有など
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名(内1名管理者) | 1名 |
【ママ・パパナース】 在籍有り
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り ケアウイング
【医療依存度】 未確認
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 有
【体制】 未確認
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 出動月1-2回 過去にはオンコール担当日に社用車で帰宅し待機していた職員もおります。 ただし、お貸出しできるかどうかの判断は随時行っている状況です。 オンコールの翌日の出勤を調整してくれます。
SOMPO居宅(ケアマネージャー)や施設と連携する利用者様への看護ケアが全体の6-7割を占める
社用車もありますが、自家用車訪問も推奨しています。 自家用車の場合、1km=16円で訪問km数に応じてガソリン代を支給します。 医療保険:介護保険=2-3割:7-8割

魅力1 教育研修 SOMPOケアでは、企業内大学「SOMPOケア ユニバーシティ」を設立し、職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、職員の働きがいを支援しています。 また、大学や専門教育機関との連携により、介護現場の課題解決・研究も進めています。 魅力2 先進的な認知症ケア 研究・人材育成を通して、専門性の高いケアを追求するとともに、社会・地域全体でサポートする環境を構築することで、認知症の方が暮らしやすい社会を目指しています。 認知症ケアにおいて、お一人おひとりと向き合いながら作られたケアプランによるカスタムメイドケアを最重要視しています。SOMPOケア独自のアプローチ方法や 社外専門家との提携により、目の前のご利用者さまを正しく理解し、尊重することで高品質なケアを提供しています。 魅力3 従業員サポート 従業員に対し、上長や担当マネジャーが定期的に面談を行うなど、サポート体制を整えています。また、ケアの問題や職場環境など、各種悩みに対応する専門の相談窓口を設け、 従業員が一人で悩みを抱え込まない、開かれた組織づくりを進めています。 魅力4 社内コンペ 心身の状態や暮らしのニーズによって、介護・サポートの内容は異なります。そこで、現場の取組みや事例を全社で共有し、よりよい介護サービスの実現につなげるため、 全国の介護現場で「SOMPOケアグランプリファイナル」を毎年開催。スタッフが互いに学び合うことで、より質の高い介護サービスを追求しています。 魅力5 長く働ける 定年65歳のため、長く働き続けることが可能です。また、ICT化により、職種毎に専門性を高めて働くことも可能です。 魅力6 オンコールがない オンコール対応がないため、ワークライフバランスを維持することが可能です。 ※訪問看護では常勤の場合、オンコール対応はあります。 魅力7 現場主義 管理者の多くの方が現場経験者のため、現場との距離感が近く良好な関係を保ちながら働けます。
北海道札幌市手稲区星置1条4丁目2-29
星置駅 / 稲穂駅 / ほしみ駅
[電車]JR函館本線星置駅から徒歩1分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
屋外敷地内に喫煙場所設置
2026/7/27
有り
有り
1回
1.書類選考 2.対面面接(1-2回)・適性検査※簡単な性格診断 3.合否※最短翌日~1週間程度 まずは見学やカジュアル面談からも歓迎です。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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