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ニチイメゾン八事緑ヶ岡
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/29

ニチイメゾン八事緑ヶ岡
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

ワークライフバランス重視の方は必見です。

給与

時給1,820円〜

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡20-4

最寄駅

総合リハビリセンター徒歩8分

八事徒歩11分

いりなか徒歩12分

残業少なめ

寮or住宅手当あり

教育充実

・残業が少なく、オンとオフを切り替えられます。・月平均残業時間は約4時間です。・ニチイグループの100％子会社という安定した経営基盤です。・出産/育児支援は手厚く、就業復帰率はとても高いです。・育児休業取得率は100％、育児休業からの就業復帰率はほぼ100％です。育児相談窓口も設置しています。・一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。・経験がキャリアに反映され、また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、次へのステップアップへと繋がります。

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募集要項

施設形態	有料老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	有料老人ホーム

業務内容

有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務・バイタルチェック・処置巡回・診察介助・配薬準備・投薬・看護記録作成・入院者病状把握・通院付添い・食事介助　等

【1日の業務詳細】

※1日の業務例 9:00　出勤、申し送り事項の確認 9:30　バイタルサイン測定・症状観察、処置 10:30　投薬準備、看護記録入力 11:30　食事介助 13:00　休憩 14:00　往診（週に一度、フロアごとに医師の往診があります。看護スタッフは交代で付き添い、日々の報告や看護記録の入力を行います） 15:30　翌日の内服薬のチェック、ケアの補助（介護スタッフのケアを手助けすることもあります） 17:00　申し送り 17:30　食事介助 18:00　退社

業務内容（変更の範囲）

当法人の定める業務

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市瑞穂区弥富町字緑ヶ岡20-4

アクセス

名古屋市営地下鉄名城線「リハビリセンター駅」より徒歩10分

就業場所（変更の範囲）

当法人の定める勤務地

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ホスピタリティ精神がある人　お客様に幸せになって欲しい。お客様の喜ぶ笑顔が見たい。その気持ちを持って、行動に出来る人。・社会の役にたちたいと考えている人　今後も更に進む日本の超高齢社会のために、役立ちたいと考える人。・柔軟な発想をできる人　お客様一人ひとりの個性を尊重した行動が求められます。・成長したいと考える人　自己成長無しに、他人を幸せにすることは出来ません。・コミュニケーション力がある人　お客様、ご家族、共に働くスタッフ。高齢者から年下まで、幅広い年代の人々とのコミュニケーションが求められます。

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00

勤務日数:週3日-週4日程度勤務時間応相談

休憩時間

60分

勤務時間6時間以上8時間未満の場合は休憩時間45分勤務時間6時間未満は休憩なし

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜平均約4時間/月（2021年度実績）

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、シフト制

育児休業取得実績	介護休業取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇:法定通り産前産後休暇育児休暇

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,820円〜

～給与詳細～［その他手当］徒歩自転車通勤奨励金　200円/1勤務につき精皆勤手当　2,000円/月家族手当住宅手当 ※いずれも対象者のみ

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円

その他福利厚生

制服貸与【まなびネット割引制度】　介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です！【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！・社内報をスマホでチェック・スタッフ同士のコミュニケーション・研修サイトへの直接アクセス　他【ケアパレス通信】社内報を月に1回発行しています。会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます！【安全衛生委員会】毎月1回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています。【労働組合加入】日本介護クラフトユニオンユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。【カラダとこころの健康づくり】・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】ニチイケアパレスではライフステージに合わせたサポートをしています！厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

常勤および要件を満たす勤務状況の場合は原則社会保険加入、ただし法人規定による ※社会保険:法規定通りであり、契約社員も加入できます。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：不可

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社導入研修（現場での業務にスムーズに入る為の支援） ※10年程度のブランクのある方も可！先輩に聞きながら仕事ができるので安心

発展教育支援

中途入社導入研修、看護職員研修、感染症予防、認定特定行為業務従事者指導看護師養成研修、品質向上研修、資格取得支援（認知症ケア専門士試験対策講座、介護予防運動指導員養成講座、ケアマネジャー実務研修受講試験対策講座など）

教育制度の備考

新入社員を対象とした「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、更なる介護サービスの向上を目指す「技術向...

その他参考情報

よりよい職場作りのために

ホームには医師が常駐していないので、お客様の体調を往診医へ報告、連携を図ることも大切な役目です。継続的な健康管理のため往診時には看護記録などを作成します。お客様の状態に応じて、食事介助など医療行為以外の生活に関わる業務も行います。良いケアは、スタッフの連携があってこそ。看護師だけでなく、介護職、ケアマネジャーなどいろいろな立場の考えを踏まえてお客様のケアを考えられるのがチームで働く強みであり、どんな小さなお客様の変化も見逃さないよう、日々こまめに情報共有をしています。