最終更新日：2026/9/10

特別養護老人ホーム藤美苑
【常勤(夜勤あり)】の看護師求人・採用情報

茶屋ヶ坂駅から徒歩7分の好立地！車通勤も可能です。

給与

想定年収421.2万円〜

想定月収：29.5万円〜

勤務地

愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町字北山3515

最寄駅

茶屋ケ坂徒歩6分

自由ケ丘徒歩9分

砂田橋徒歩17分

2交代制

残業少なめ

給与高め

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテあり

4週8休以上

有給取得率が高い

・看取り看護も行う夜勤体制がある特別養護老人ホームです。・基本給が高く、260,000円（准看護師）、280,000円（看護師）スタートです。・業務や勤務体制改善のために、提案箱を設置し良い意見を吸い上げる風土があります。・介護と看護がしっかり分かれているため、特に日中はオムツ交換や入浴介助はありません。 ※夜間は介護士さんが困っている時に手伝いに入る可能性があります。・迷ったら受診に行くためブランクのある方も安心です（夜勤時も宿直さんを起こすので、運転はありません）。

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特別養護老人ホーム藤美苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(夜勤あり)
配属先	-

業務内容

特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務

【1日の業務詳細】

・入所者様のバイタルチェック、服薬投与、処置（胃ろう、ガーゼ交換、軟膏塗布等）、体位変換などの看護業務・受診付き添い、苑内嘱託医及び往診時の対応・パソコンでの記録処理・整理など・健康管理を通しての日々の入所者様の生活支援、看取り指針に基づく看取り支援 ※入浴介助、おむつ交換は基本的に無し ※夜勤時は、就寝前の服薬管理、定期巡回（2回）、緊急時の受診同行、看護記録など（3階に認知症の方が多いため、介護士のおむつ交換などの補助に入る場合有り）

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛知県名古屋市千種区鍋屋上野町字北山3515

アクセス

地下鉄名城線茶屋ヶ坂駅より徒歩7分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・入居者様のちょっとした変化に気づいてもらえるような方を歓迎いたします。・残業が少ない環境で、プライベートの時間も大切にしながら長く働きたい方。・ライフイベントに合わせて、休暇をしっかり取得できる環境で安定して就業したい方。・これまでの看護経験を活かして、高齢者福祉の分野に貢献したい意欲のある方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:30〜18:00
早出	07:30〜16:00
遅出	10:30〜19:00
夜勤	16:30〜09:30

1ヶ月単位の変形労働時間制

休憩時間

日勤：60分夜勤：120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：4週8休

年間休日：102日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

有給消化率：70%程度

休日備考

［休日］ 31日ある月は9日休み、30日ある月は8日休みシフト制［休暇］エンジョイ休暇（通常の月公休2日+有給休暇5日:7連休を年1回取得可能）

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	4,212,000円〜
想定月収	295,000円〜
基本給	280,000円〜
賞与	2.4カ月/年（2回/年）

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・夜勤手当:15,000円（月3回として計算）

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回　人事考課による

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当

【通勤手当の詳細】上限50,000円

【住宅手当の詳細】世帯主以外10,500円、世帯主14,500円

【扶養手当の詳細】 1人目11,000円、2人目から5,000円 ※高校生-大学卒業までの子がいる場合は上記金額にプラス5,000円

その他福利厚生

オフィスグリコ、マッサージチェア、シャワールーム等設置のリフレッシュルームあり

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

財形貯蓄制度有り

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(62歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで再雇用制度有

教育・サポート体制

発展教育支援

インターネット回線を利用した研修制度有り（マナビタ）。WiFi環境完備。外部研修への積極支援有り

その他参考情報

特別養護老人ホーム藤美苑で働く看護師の特徴

看護師在籍数
常勤5名+非常勤
日勤時
常勤2名、非常勤2名
夜勤時
看護師1名+介護師各フロアに1名

【看護師年齢層】 40代-50代中心

【ママ・パパナース】在籍有り

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】入所80名ショートステイ20名デイサービス18名（平日のみ）

【介護職員人数】介護師26名

【協力病院】入院を依頼する病院は、東市民病院、守山市民病院、東海病院、吉田病院

【電子カルテ】有りパソコン入力

【平均介護度】平均介護度3.8-3.9 （2021年3月現在）

【定員に対しての入所率】 100%

【夜勤回数目安】月5回程度

【オンコールについて】無

【入浴介助】着脱時のみ

【おむつ交換】基本無し

【通院時の運転】基本無し

施設に関する情報

入所者の生活支援、一部介護有。看取り支援。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

スタッフが心身ともにリフレッシュできる環境づくりに力を入れています。施設内には、オフィスグリコや高性能なマッサージチェア、シャワールームを備えた専用のリフレッシュルームが設置されています。日々の業務の合間にしっかりと休憩を取ることで、高い集中力を維持してケアに当たることができます。また、独自のエンジョイ休暇制度では、7日間の連続休暇取得を推奨しており、オンとオフの切り替えを大切にする風土が根付いています