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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/1
特別養護老人ホーム 六甲の館
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
給与
時給1,700円〜
勤務地
兵庫県神戸市北区山田町小部字妙賀山13-17
最寄駅
北鈴蘭台 徒歩20分
山の街
鈴蘭台
残業少なめ
車通勤可
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募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
兵庫県神戸市北区山田町小部字妙賀山13-17
アクセス
神戸電鉄三田線「北鈴蘭台駅」から徒歩26分（車で4分）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 09:30〜18:30 |
|---|---|
| 07:30～16:00 |
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ 月9日休み/シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） ［年間休日］ 108日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,700円〜 |
|---|
給与締め支払い日
毎月10日（当月払い）
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム 六甲の館で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 3名（2025年10月） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2-3名 | |
【看護師年齢層】 40代-50代前半
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 70名
【介護職員人数】 40名程度
【協力病院】 春日病院
【平均介護度】 約3.8
【定員に対しての入所率】 満床
【経管栄養／インスリン使用者数】 それぞれ数名
【オンコールについて】 オンコールなし
【入浴介助】 なし
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
［通院時について］他職員が車の運転をするため、看護師は添乗のみ。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県神戸市北区山田町小部字妙賀山13-17
最寄駅
北鈴蘭台駅 / 山の街駅 / 鈴蘭台駅
アクセス
神戸電鉄三田線「北鈴蘭台駅」から徒歩26分（車で4分）
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/1
特別養護老人ホーム 六甲の館に就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
自分を必要としてくださったこと、職場の雰囲気がとでも和やかでよかったことです。
2025/5/16
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
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- STEP01
- 登録
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- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
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- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
