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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/10
ナーシングホームアイプラス朝宮
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定月収31.0万円〜
勤務地
愛知県一宮市萩原町朝宮字神ノ木70番地1
最寄駅
二子 徒歩7分
萩原 徒歩15分
苅安賀
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
車通勤可
4週8休以上
・ガン末期、気管切開、神経難病の方がおり、看取りなども行っています。
・教育体制も整っており、職員全員でのチームプレイを大切にしています。
・比較的給与水準が高めです。
ナーシングホームアイプラス朝宮の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
有料老人ホームにおける看護業務及び付帯する業務 管理職:管理職業務全般および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
愛知県一宮市萩原町朝宮字神ノ木70番地1
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
ゆくゆく管理職になりたいという向上心をお持ちの方、ぜひご応募お待ちしています！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：完全週休2日制
年間休日：120日
有給消化率：100%
休日備考
［休日］ シフト制 ［休暇］ 有給休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定月収 | 310,000円〜 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:30,000円(准:20,000円) 固定残業代:85,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め
昇給
昇給あり
ひと月5,000円(2022年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
財形貯蓄制度有り
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
退職金共済加入 勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 70歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設に関する情報
【入居可能な疾病一覧】 ・末期の悪性腫瘍 ・閉塞性動脈硬化症 ・スモン ・慢性閉塞性肺疾患 ・ハンチントン病 ・変形性関節症 ・慢性炎症性脱髄性多発神経炎 ・多発性硬化症 ・多系統萎縮症 ・進行性筋ジストロフィー症 ・重症筋無力症 ・頸髄損傷および人工呼吸器 ・脊髄小脳変性症 ・脊髄性筋萎縮症 ・プリオン病 ・多系統萎縮症 ・亜急性硬化性全脳炎 ・糖尿病 ・球脊髄性筋萎縮症 ・パーキンソン病 ・イソゾーム病 ・副腎白質ジストロフィー
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県一宮市萩原町朝宮字神ノ木70番地1
最寄駅
二子駅 / 萩原駅 / 苅安賀駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/10
ナーシングホームアイプラス朝宮に就職した決め手
30代/常勤(日勤のみ)
看護師
通勤時間や休日日数、給与など条件もよく、施設の方々がプライドを持って生き生き仕事をされている姿を見て、自分も一緒にここで働きたいと思えたことが決め手となりました。
2024/9/9
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
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- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
