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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/30
御野場病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収357.6〜421.4万円
想定月収：23.4〜27.4万円
勤務地
秋田県秋田市御野場2-14-1
最寄駅
四ツ小屋
羽後牛島
新屋
2交代制
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
【オススメポイント】
①機能評価認定病院！第三者機関からの医療サービスにおいて認められた質の高い病院です。
②リハビリ-療養のケアミックス病院です。亜急性期以降の経験が積めます。
③子どもを預けながらお仕事ができるよう院内保育園完備されております。
御野場病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院内における看護業務
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
秋田県秋田市御野場2-14-1
アクセス
［車］ JR線『四ツ小屋駅』から約5分 JR線『秋田駅』から約19分 ［路線バス（秋田中央交通）］ ・牛島駅入口バス停（JR線羽後牛島駅から徒歩5分） 柳原経由御野場団地線『牛島市営住宅前』行き『御野場病院前』下車すぐ（所要時間約13分）
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:45〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 早出 | 07:30〜16:15 |
| 遅出 | 10:00〜18:45 |
残業めやす
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
＜休診日＞ 毎週土曜・日曜、祝祭日、年末年始 休日:月10日くらい 年間休日数:119日 特別休暇:産前休暇および産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など 休暇:有給休暇等は法定通り ☆育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,576,000〜4,214,400円 |
|---|---|
| 想定月収 | 234,000〜274,400円 |
| 賞与 | 4カ月/年 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:192,000円-230,400円 職務手当:3,000円-5,000円 病棟手当:3,000円 夜勤手当:9,000円/回 ※月4回程度 賞与:4.0ヶ月(前年度実績)
給与締め支払い日
毎月 25日（当月払い）
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限21,600円
【住宅手当の詳細】 15,000円 -25,000円(支給要件あり)
【扶養手当の詳細】 4,000円 -14,000円(世帯主のみ)
その他福利厚生
【その他】 給付:病院互助会より結婚祝金、出産祝金、療養見舞金など 奨学金制度:看護師奨学金、介護福祉士奨学金の貸与 ユニフォーム:支給(クリーニング代は無料) 職員食堂:日替わりメニュー(定食など(1食200円)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場:有 ※妊産婦や乳幼児を抱える職員に対し、病院に近い駐車スペースを優先的に割り当てる柔軟な運用を行っています。
退職金
有り
財形貯蓄
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
【補足】 65歳まで
その他事業所情報
［通勤について］ Q どのエリアから通勤している方が多いですか？ A 病院周辺居住者が6-7割です。潟上、上飯田、大仙市大曲など遠方からの通勤者も在籍しています。秋田駅を横断する場合は移動時間を要しますが、脇道などを利用し通勤しています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ 指導者がついてサポートを行います。
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
［研修］有り ・職場内研修 集合研修(全職員対象) ・院外研修 ［クリニカルラダー］有り ・キャリア開発ラダープログラム 「目標管理制度」と「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて、看護職員一人ひとりが臨床実践能力を高め、キャリアアップに繋げることができるよう支援しています。 ・キャリアアップ支援制度 研修参加はすべて勤務扱いとし、交通費や参加費も病院が負担(条件有) ［認定看護師等の資格取得支援制度等］有り ・特定行為看護師の育成支援（日赤提携）、認定看護師、秋田県糖尿病療養指導士、准→正看護師、その他講習会・研修会参加 ［その他教育制度］ ・教育体制 秋田県看護協会、各団体・各学会などの主催する研修会・講習会に参加できます。研修参加時は基本的に出張扱いとなります。 ・eラーニング: 全職員にIDを付与し、私物端末からも自己学習が可能な環境を提供しています（全職員、パート含む）。
教育制度の備考
・教育制度
［教育目的］
当病院及び看護部に基づき、看護職員の資質の向上を図り、専門職として質の高い看護サービスが提供できるよう支援する。
［教育目標］
患者...
その他参考情報
その他参考情報
御野場病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 病棟73名 ※2026年7月現在 |
【看護師年齢層】 20代-60代 ※2026年7月現在
【ママ・パパナース】 ［在籍］有り ［子育て中の看護師］50％ ※すべて2026年7月現在
その他人員情報
［職員数］ 240名
病院特有の情報
【病床数】 151床
【医師人数】 常勤医9名 非常勤医2.3名 （総合内科専門医/血液専門医/循環器専門医/消化器病専門医/脳神経外科専門医/リハビリテーション科専門医/消化器内視鏡専門医/神経内科専門医/総合診療専門医） ※2026年7月現在
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 ・特殊疾患、療養病棟: チームナーシング ・回復期、地域包括ケア病棟: プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1 ［回復期リハビリテーション病棟］13:1（回復期リハビリテーション病棟入院料1） ［療養病棟］20:1（療養病棟入院基本料1） ［特殊疾患病棟］看護要員10:1（特殊疾患病棟入院料1） ［地域包括ケア病棟］13:1（地域包括ケア病棟入院料1）
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ＜回復期リハビリテーション(2A)病棟49床＞ 脳血管疾患、大腿骨等の骨折、廃用症候群等の発症後で在宅復帰を目指す患者様 ＜特殊疾患病棟(2B)26床＞ 神経難病、脊髄損傷等の重度障がい者、重度の意識障がいの患者様 ＜地域包括ケア病棟(3A)50床＞ 気管切開、喀痰吸引1日8回以上、褥瘡などの処置が必要、酸素療法が必要、指定難病で重度の状態の患者様 ＜療養病棟(3B)26床＞ 気管切開、喀痰吸引1日8回以上、褥瘡などの処置が必要、酸素療法が必要、指定難病で重度の状態の患者様
【夜勤回数目安】 月4回程度 ※嘱託職員の場合、最低月2回以上夜勤に入れれば正社員として雇用
【病棟について】 ［3階］3A病棟（地域包括ケア病）、3B病棟（療養病棟） ［2階］2A病棟（回復期リハビリテーション病棟）、2B病棟（特殊疾患病棟）
【1日の外来人数】 52名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設に関する情報
以前のような長時間の申し送りはなく、電子カルテ等を通じた効率的な情報共有を行っています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県秋田市御野場2-14-1
最寄駅
四ツ小屋駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
アクセス
［車］ JR線『四ツ小屋駅』から約5分 JR線『秋田駅』から約19分 ［路線バス（秋田中央交通）］ ・牛島駅入口バス停（JR線羽後牛島駅から徒歩5分） 柳原経由御野場団地線『牛島市営住宅前』行き『御野場病院前』下車すぐ（所要時間約13分）
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/30
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
