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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/30
御野場病院
【常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師求人・採用情報
［残業基本なし/年間休日120日/福利厚生充実］地域包括ケア等を担うケアミックス型病院での常勤募集です。
給与
想定年収322.0〜402.9万円
想定月収：23.3〜27.3万円
勤務地
秋田県秋田市御野場2-14-1
最寄駅
四ツ小屋
羽後牛島
新屋
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上
・機能評価認定病院！第三者機関からの医療サービスにおいて認められた質の高い病院です。
・リハビリ-療養のケアミックス病院です。亜急性期以降の経験が積めます。
・年間休日120日で残業なしの環境のため、プライベートを充実させることが可能です。
・賞与は前年度実績3ヶ月分と高水準で、頑張った分だけしっかりと収入を担保できます。
・保育料支援手当が支給されるため子育て中の方も安心してお仕事に取り組むことができます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 / 嘱託職員 |
業務内容
病棟における看護業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県秋田市御野場2-14-1
アクセス
JR羽越本線 秋田駅 タクシー20分 JR奥羽本線 四ツ小屋駅 1,800m（車で4分）
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・病院理念や看護部理念に共感し、一緒に患者さんや地域の方に信頼され選ばれる病院づくりができる人 ・常に「患者さんのために」という姿勢で行動できる人 ・挨拶・報告・連絡・相談がきちんとできる人 ・患者さん・ご家族や共に仕事をする仲間に対して、やさしく思いやりの気持ちを持って接することができる人 ・さまざまな状態に柔軟性を持って対応できる人 ・同僚や多職種と協働し困難を乗り越えるための行動ができる人
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:15 |
|---|---|
| 早出(回復期のみ) | 07:30〜16:15 |
| 遅出(回復期のみ) | 10:00〜18:45 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月10日休み
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
休日備考
［休暇］ 特別休暇:産前休暇および産後休暇(産前6週、産後8週)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、看護休暇など 有給休暇等は法定通り。時間単位有給取得可。
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,220,000〜4,029,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 233,000〜272,800円 |
| 基本給 | 212,000〜251,800円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 3ヶ月程度/年（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ベースアップ手当:9,000円 ベースアップ2手当:12,000円 ［その他手当］※該当者に支給 資格手当（保健師:3,000円、認定看護師施設基準対象10,000円）
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,000円-6,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
| 扶養手当 | ||
【通勤手当の詳細】 上限26,000円
【住宅手当の詳細】 17,000円-22,000円(単身、扶養者有りの世帯主のみ該当。)
【保育手当の詳細】 保育料支援手当 7,000円/月
【扶養手当の詳細】 4,000円-14,000円(単身、扶養者有りの世帯主のみ該当。)
その他福利厚生
確定拠出年金，確定給付年金 給付:病院互助会より結婚祝金、出産祝金、療養見舞金など 奨学金制度:看護師奨学金、介護福祉士奨学金の貸与 ユニフォーム:支給(クリーニング代は無料) 職員食堂:日替わりメニュー(定食など(1食400円)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
【詳細】 すまいる保育園 ・利用時間:8:00-19:00/月-土 ・休園日:日祭日、1/1-3 ・一時保育:2,400円/日 ・2015年4月に認可保育所になりました。
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
駐車場:有 ※妊産婦や乳幼児を抱える職員に対し、病院に近い駐車スペースを優先的に割り当てる柔軟な運用を行っています
退職金
無し
嘱託職員はなし
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他サポート
| 奨学金制度 | 中途プリセプター制度 | 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|---|---|
発展教育支援
・キャリア開発ラダープログラム 「目標管理制度」と「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて、看護職員一人ひとりが臨床実践能力を高め、キャリアアップに繋げることができるよう支援しています。 ・キャリアアップ支援制度 研修参加はすべて勤務扱いとし、交通費や参加費も病院が負担(条件有) ・特定行為看護師、認定看護師、秋田県糖尿病療養指導士、准→正看護師、その他講習会・研修会参加 ・eラーニング: 全職員にIDを付与し、私物端末からも自己学習が可能な環境を提供しています。
教育制度の備考
≪教育制度≫
≪教育目的≫
当病院及び看護部に基づき、看護職員の資質の向上を図り、専門職として質の高い看護サービスが提供できるよう支援する。
≪教育目標≫
患...
その他参考情報
その他参考情報
御野場病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 82名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 74名 | 8名 |
【ママ・パパナース】 在籍あり
その他人員情報
≪職員数≫ 240名
病院特有の情報
【病床数】 151床
【医師人数】 常勤医9名 非常勤医2.3名 （総合内科専門医/血液専門医/循環器専門医/消化器病専門医/脳神経外科専門医/リハビリテーション科専門医/消化器内視鏡専門医/神経内科専門医/総合診療専門医）
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 特殊疾患、療養病棟:チームナーシング 回復期、地域包括ケア病棟:プライマリーナーシング
【看護基準】 10:1 ・回復期病棟: 13:1 ・療養病棟:20:1 ・特殊疾患病棟:看護要員10:1 ・地域包括ケア病棟:13:1
【病棟や患者層の特徴】 ・回復期リハビリテーション(2A)病棟49床 脳血管疾患、大腿骨等の骨折、廃用症候群等の発症後で在宅復帰を目指す患者さん ・特殊疾患病棟(2B)26床 神経難病、脊髄損傷等の重度障がい者、重度の意識障がいの患者さん ・地域包括ケア病棟(3A)50床 気管切開、喀痰吸引1日8回以上、褥瘡などの処置が必要、酸素療法が必要、指定難病で重度の状態の患者さん。 ・療養病棟(3B)26床 気管切開、喀痰吸引1日8回以上、褥瘡などの処置が必要、酸素療法が必要、指定難病で重度の状態の患者さん。
【1日の外来人数】 52名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
施設に関する情報
以前のような長時間の申し送りはなく、電子カルテ等を通じた効率的な情報共有を行っています。
教育体制・キャリアアップ
キャリア開発ラダーシステムを導入し、看護職員一人ひとりの臨床実践能力の向上を支援しています。中途プリセプター制度を設けており、認定看護師や秋田県糖尿病療養指導士などの資格取得に向けた研修費の支援も行っております。奨学金制度も備えており、目標管理制度に基づいて着実にキャリアアップを目指す方に最適な環境をご用意しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県秋田市御野場2-14-1
最寄駅
四ツ小屋駅 / 羽後牛島駅 / 新屋駅
アクセス
JR羽越本線 秋田駅 タクシー20分 JR奥羽本線 四ツ小屋駅 1,800m（車で4分）
施設形態
病院（回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、神経内科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/30
求人有効期限日
2026/10/28
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
