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ツクイ豊田訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/10/9

ツクイ豊田訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

ツクイグループの訪問看護ステーションです。

給与

時給1,900〜2,200円

勤務地

愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-front 4階

最寄駅

新豊田徒歩3分

豊田市徒歩3分

梅坪徒歩20分

残業少なめ

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

全国展開している法人のため、福利厚生が充実しております。現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験でも安心して働ける体制を整えています。そのため、無理なく安心して、腰を据えて長く働くことができる環境があります。更にしっかりとスキルアップ・キャリアアップしていくことができます。

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募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

愛知県豊田市若宮町7-3-1 T.S-front 4階

アクセス

・新豊田駅徒歩4分・豊田市駅徒歩5分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月（契約更新は原則あり）

こんな人を求めています

・在宅医療の分野で活躍したい方・利用者様へのケアなどを一緒に考えてくれる方・協調性を大事にできる方・穏やかで丁寧な対応ができる方・研修制度が充実している環境で新しいことにチャレンジしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30

土日の出勤回数:3-4回程度/月 ※訪問時間により変動の可能性あり

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業1時間/月

〜詳細〜 1-2時間程度/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業［備考］長期連休取得可（3連休以上は要相談）

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,900〜2,200円

～給与詳細～土曜日・日曜日・祝日手当:100円/時間

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月（実費支給）

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円 3人目以降の子10,000円

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・定期健康診断・副業可(社内規定あり) ・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）・ヘルスチェック補助金　10,000円・宿泊費補助2泊まで　5,000円/泊・インフルエンザ予防接種補助　5,000円・暑気払い/忘・新年会補助　各5,000円・結婚祝:5,000-20,000円・出産祝:5,000-20,000円/人・子の入学祝:10,000円/人・弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など・扶養手当配偶者:10,000円満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象3子以降については10,000円/人満60歳以上の親:5,000円/人社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の利用料

無料入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給バイク通勤・自転車通勤は応相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社時教育の柱】・理念と価値観の共有「株式会社とは」「ツクイ（会社）とは」といった、社会人としての基礎的な知識について・私たちの使命お客様≠患者様訪問看護に求められること（役割・意義・価値）のマインドセット・専門性地域連携とそれぞれの役割の言語化

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・キャリアパス制度個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。・キャリアアップ支援制度資格取得や研修受講の費用を会社が負担。（規定あり）・勉強会:有

教育制度の備考

【新入社員】オリエンテーション・会社概要・介護保険の基礎・接遇マナー・事故防止【定期研修】外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて...

その他参考情報

ツクイ豊田訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
看護師4名

【看護師年齢層】 20代1名、30代2名、40代1名

【ママ・パパナース】在籍あり

その他人員情報

急な欠勤時の対応についてです。訪問日を変えずに管理者が対応する、訪問日を変えずにほかのスタッフが対応する、訪問日程自体を調整する等です。

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】普通

【精神疾患患者】無

【小児患者】無

【訪問先】個人宅

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】担当回数:8-10回/月コール回数:0-2回/月出動頻度:0-2回/月一人でオンコールを担当するまでの期間:2ヶ月程度オンコールの当番時、一人での判断に迷った場合の対応方法:ほかのスタッフに電話で相談するオンコールを担当する上で、工夫していることや気を付けている事:どんな人から電話がかかってくることが多いか、すべての電話に訪問しなくてもいいことなど伝えている

【独り立ちの時期】 3ヶ月

その他勤務情報

・医療処置:輸液管理、その他皮膚トラブル対応、排泄ケア・終業間際の緊急訪問が発生した場合のルール:オンコール担当者が対応・スタッフ間の情報共有のタイミング:朝礼時、訪問終了後の夕方・看護師の急な欠勤時の対応:その日のスタッフで訪問ができるのであれば訪問日を変えずに対応する。難しいようであれば利用者様に日付を変更してもらうよう依頼の電話をかける。

施設に関する情報

保険割合:介護9割、医療1割ターミナルの受け入れ:可（精神疾患・小児:不可）利用者層:見守り（日常生活維持）・内服管理・リハビリ多い疾患:循環器（心不全症状コントロール）、老衰/認知症訪問件数:50件程度/月自家用車の使用:必須

ここがイイとこ！スゴイとこ！

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度　2021年「ハタラクエール」に認証されました。良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。私たちと一緒に介護業界を変えませんか。【ツクイの強み】・キャリアパス制度　個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する・ツクイ検定　介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。・キャリアアップ支援制度　資格取得や研修受講の費用を会社が負担（規定あり）