スパークル訪問看護ステーション守山

【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

＜教育体制＞ ・入社時オリエンテーション: オンデマンド動画セミナーと半日程度の社内研修を通して、SARSTの訪問看護について学びます。 ・月1回の社内研修: 代表や他のスタッフによる研修で、訪問時の心構えや基礎事項などを再確認します。 ・先輩職員による手厚いサポート: 現場に出る際は、最低2回は先輩職員が同行し、アドバイスを受けられます。 ・継続的な学習: ベテランも新人も関係なく、学び続ける社風です。 ＜福利厚生＞ ・年間休日多め: カレンダー通りの土・日・祝休みで、プライベートの時間も大切にできます。 ・残業少なめ: 定時に退社できる環境です。 ・昇給制度: 目標達成時に昇給があり、正社員だけでなく非常勤スタッフにも適用します。 ・社用車: 原則として社用車での訪問となり、自家用車使用の場合はガソリン代に加えて手当が支給します。 ・支給品・貸与品: ユニフォーム、訪問バッグ、タブレット型パソコン、スマートフォンが支給または貸与します。 ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険を完備。産前産後休暇制度もあります。 ・定期検診: 年に1回、提携医療機関での定期検診が受けられます。 ・産前産後休暇・育児休暇制度: まだ利用者は少ないですが、充実した制度構築を進めています。 ・相談しやすい環境: 1日3回の社内ミーティングで、業務上の相談からプライベートな悩みまで、何でも相談できます。