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求人を問い合わせる最終更新日：2026/11/4
瀬尾記念慶友病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
【残業少なめ/育児休業復職率100％】整形外科を専門とした沼津市にある74床の病院です。
給与
想定年収530.5〜549.1万円
想定月収：37.0〜38.2万円
勤務地
静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
最寄駅
沼津
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
・整形外科の各専門医が駐在しており、整形外科領域を深く学べる環境です。 ・残業は月1時間程度と少ないため、終業後のプライベートな時間を大切にできます。 ・幅広い世代が活躍中！コミュニケーション良好で活気にあふれた環境です。 ・子育てへの理解があり、育児休業復職率は100％です！小さなお子さまがいる方も安心して働けます。 ・食堂を完備しており、1食390円で温かいご飯が食べられます。お財布に優しく職員に好評です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / 主任（候補） |
業務内容
病棟におけるマネジメント業務及び看護業務全般 ・病棟での看護業務全般 ・チームリーダーとしての現場指揮 ・若手スタッフのメンター業務 ・多職種連携の要としての調整業務 ・ベッドコントロールおよび入退院調整の支援 ※ご経験により、看護主任としての業務をおまかせする場合と、まずは一般職からご経験頂きゆくゆくは主任へと昇格頂くキャリアパスがございます
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
アクセス
［車］ JR線『沼津駅』から約10分 ［バス（伊豆箱根バス）］ ・JR線沼津駅 沼72他『伊豆長岡駅』行き『牛臥入口』下車、徒歩1分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める就業場所
スキル・経験
【歓迎するスキル】 採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養
【歓迎する経験】 一般内科、関連性のある診療科、病棟、回復期
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・整形外科領域に興味があり、経験を積みたい方 ・「急性期のバタバタ感」や「重症度の高い方の看護」に疲れ、少し落ち着いた環境で働きたい方 ・子育てが一段落し、ある程度手技のある環境に戻りたい方 ・残業少なめの環境でオンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ・協調性があり、柔軟に対応できる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
| 遅番 | 10:30〜19:30 |
［遅番（回復期病棟のみ）］月2-3回（遅番が難しい場合は相談可）
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月8-10日休み
年間休日：112日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
有給消化率：70%程度
休日備考
※1月は12日休み ［休暇］ 入職時特別休暇:3日（入職時から1年間有効、1日単位で取得可能） 夏季休暇:最大2日（取得条件有り） 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 介護休業 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,305,275〜5,490,975円 |
|---|---|
| 想定月収 | 370,000〜382,000円 |
| 基本給 | 160,000円〜 |
| 賞与 | 3.4699999999999998カ月/年（2回/年） （基礎額+職能給）×3.475ヶ月（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基礎額:160,000円 ・職能給:89,000円-101,000円 ・役職手当:20,000円 ・技能職手当:28,000円 ・部門手当:8,000円 ・ベースアップ手当:17,000円 ・夜勤手当:12,000円×4回＝48,000円 ※5回目以降15,000円 ※別途時間外手当支給 ※基礎額の160,000円は全職員同額で支給されます。職務給を併せた金額が一般的な「基本給」扱いとなります。 ※給与詳細は経験を考慮の上決定
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回（4月）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 ［支給額］上限40,000円/月 ※公共交通機関1ヶ月定期換算
その他福利厚生
・制服貸与 ・食堂有り
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き無し
駐車場の利用料
3,000円/月
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳
その他事業所情報
【通勤について】 Q. スタッフの皆さんはどの辺りから通勤していますか？ A. 伊豆の国市、沼津市、三島市、清水町などから通勤しています。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
＜中途入職者への研修＞ シスター制度を導入し、マンツーマンでサポートします。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
［ラダー制度］有り ［その他］ ・eラーニング:有り ・勉強会: 有り（日中の昼間に行っており、時間外に行うことはありません。）
教育制度の備考
配属のローテーション:希望者のみ、要相談
その他参考情報
その他参考情報
瀬尾記念慶友病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 50名 ※2026年6月時点 | |
| 日勤時 | |
| ［地域包括医療病棟］看護師6名‐7名＋補助者3名‐4名 ［回復期リハビリテーション病棟］看護師6名‐7名＋補助者6名‐7名 | |
| 夜勤時 | |
| 各フロア:看護師2名＋補助者1名 |
【看護師年齢層】 36.4歳（20代‐60代まで在籍中）※2026年6月時点
【ママ・パパナース】 ［子育て世代］30％ ［育休復職率］100％ ※2026年6月時点
その他人員情報
［看護師内訳］看護師48名、准看護師2名 ※2026年6月時点
病院特有の情報
【病床数】 74床
【医師人数】 10名
【電子カルテ】 有り
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 13:1 ［地域包括医療病棟］地域包括医療2（10:1） ［回復期リハビリテーション病棟］回復期リハビリテーション病棟入院料1（13:1）
【病棟や患者層の特徴】 【患者様の特徴】 整形外科の患者様が多く、年齢層が若いです。 ［地域包括医療病棟］ 救急車は日中しか来ておらず、夜間帯の入院はありません。 オペ後の患者様も入院しています。 平均在院日数:21日程 ［回復期リハビリテーション病棟］ 軽症の患者様が多く、外から入院する方もいます。 脳神経外科と整形外科の比率: 2:8（多くても3:7程度） ※全て2026年6月時点
【病棟について】 ［4階］医局、浴室 ［3階］回復期リハビリテーション病棟（42床） ［2階］地域包括医療病棟（32床）、手術室、地域連携室 ［1階］外来、検査室
【1日の外来人数】 約134名（2023年度実績）
【オペについて】 ［件数］400件/年 ［内容］整形外科（椎弓形成術、固定術、人工関節術、外傷手術） ［曜日］火曜・水曜・木曜 ［備考］予定オペ中心で、緊急オペは基本ありません。 ※2026年6月時点
施設に関する情報
［ナースコール］ 携帯にアラートが届くようになっているので、病棟でナースコールが鳴りっぱなしになることはありません。 夜間、トイレ介助などで呼ばれるケースはありますが、リハビリスタッフがリハビリの前後でトイレに連れていくことで頻度は減らしています。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
・ワークライフバランスが保ちやすい環境 残業は月1時間程度で、終業後の予定が立てやすい環境です。 地域包括医療病棟は、オペの状況や急な入院対応で少し残る場合がありますが、毎日ではありません。 基本的に18時前までにはどの病棟もほぼ帰ることができています。 ＜看護部長からPRポイントを頂戴しました＞ ・団結力のある環境 看護師同士はもちろん、他職種のスタッフとも連携が取れております。 団結力があり、活気にあふれた環境です。 ・職場改善に注力 CUCグループから色々な施策共有がありますが、できるだけ「トップダウンではなく、ボトムアップで考えて改善していく」風土があります。 「現場で改善したいこと」など職員の意見を取り入れ対応しています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
静岡県沼津市下香貫島郷2773-1
最寄駅
沼津駅
アクセス
［車］ JR線『沼津駅』から約10分 ［バス（伊豆箱根バス）］ ・JR線沼津駅 沼72他『伊豆長岡駅』行き『牛臥入口』下車、徒歩1分
施設形態
病院（回復期）
診療科目
内科、循環器科、整形外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/11/4
求人有効期限日
2027/2/2
瀬尾記念慶友病院に就職した決め手
50代/常勤(日勤のみ)
看護師
看護部長との面接でのお人柄や病院のビジョンを明確に、また仕事してだけではなく、今後看護師として、人としてどうしていきたいか。そんな私が心の奥底で思い描いている事がこちらの病院で一緒にチャレンジしてみたいと思いました。病棟見学では、とろみのサーバーが設置してされている事に感動しました。今日、入浴日だったようですが、その様子も拝見して、患者様様に配慮して多職種が働かれている姿を見て、一緒に働きたいと楽しみになりました。
2023/12/26
担当キャリアパートナーへの満足度
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
［持ち物］履歴書、職務経歴書、看護師免許証のコピー ［見学］可
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
