最終更新日：2026/5/12

カノンしもがも訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

[日勤のみ/オンコールなし/残業少なめ/教育充実/子育て理解あり] 京都市内、仏教精神を基礎としたアットホームな訪問看護ステーションです。

給与

時給1,700〜2,000円

勤務地

京都府京都市左京区下鴨泉川町36-21

最寄駅

元田中徒歩8分

茶山徒歩11分

出町柳徒歩11分

残業少なめ

電子カルテあり

・柔軟な勤務条件:勤務日数は週3から、勤務時間は1日5時間以上などご状況に合わせた勤務相談ができます。・子育て支援:在籍する看護師の半数程度が子育て中であり、子育てへの理解がある職場環境です。・充実した教育:OJTや同行訪問など、訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。・丁寧なフォロー:習熟度に応じた丁寧なフォローアップがあり、着実にスキルを身につけられます。・ユニークな環境:事務所はお寺の中にあり、落ち着いた環境です。・地域への貢献:京都市内に3ヶ所、6事業所を展開し、利用者様とそのご家族様の希望に寄り添った介護・医療サービスを提供しています。

カンタン60秒で登録完了!

求人を問い合わせる

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護ステーションおよび看護小規模多機能居宅介護における看護師業務及び付随する業務

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

京都府京都市左京区下鴨泉川町36-21

アクセス

・元田中駅　徒歩8分・茶山駅　徒歩11分・出町柳駅　徒歩11分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

2ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

雇用期間:6ヵ月（条件付きで更新あり）契約更新の条件:満了時における勤務状況等を総合的に勘案の上判断致します。雇用期間の契約更新:上限なし

こんな人を求めています

・ご利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供したい方・チームワークを大切にし、多職種と連携・協調しながら業務に取り組める方・前向きな姿勢で仕事に向き合える方・学びへの意欲が高く、スキルアップを目指している方・残業の少ない環境で、プライベートや子育てと両立して働きたい方・充実した教育体制のもと、ブランクがあっても安心して新しい分野にチャレンジしたい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	09:00〜18:00

・週3-5日勤務（日数相談可能）・09:00-18:00の間で5時間以上

休憩時間

60分

勤務時間に応じて決定

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、勤務日以外を休日とするシフト制

育児休業取得実績

休日備考

［休暇］有給休暇:法定通り

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,700〜2,000円
賞与	賞与なし

給与締め支払い日

毎月15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給なし

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限20,000円/月）

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

【詳細】託児所ではありませんが、キッズルームあり。子供と一緒に通勤可能です。子育て中の看護師もたくさん在籍しています。

※雇用形態により異なる場合があります

寮

寮なし

【空き状況】無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：不可

バイク通勤：可能

通勤手段に関する詳細

自転車での通勤は可能

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT, 同行訪問, マニュアルがある, 勉強会, 外部研修に参加

発展教育支援

階層別の各種研修（1年目/3年目/管理者向けなど）があり、年1回好きな研修を受講できます（費用は会社負担）。喀痰吸引実地研修も施設にて実施可能です。

教育制度の備考

充実した研修体制により、スタッフのキャリア形成をサポートします。初任者研修、実務者研修、各種フォローアップ研修も補助しています。

その他参考情報

カノンしもがも訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
6名
常勤	非常勤
4名	2名

【ママ・パパナース】子育て・育児中、または経験者が半数程度在籍

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有りソフト:日立介護ASP 【訪問を行う場所・タイミング】都度、訪問先（もしくは車の中）で記録, 事業所に帰社後に記録, 自宅での記録も可能

【医療依存度】低

【ターミナル患者】無

【精神疾患患者】少数

【小児患者】無

【在宅緩和ケア】緩和ケア希望者におすすめ

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 5件～6件

【オンコールについて】・常勤【所有回数】月7-9回【鳴る理由】それぞれのため特定の理由ということはない【出動回数（ステーション全体で）】月6回以上【出動理由】電話での対応では解決できなかった場合呼び出しになる。・非常勤対応無し

【独り立ちの時期】習熟度合いによります。立ちの時期は人により様々で、症状の軽い利用者様から始めて最終的に管理者が判断し一人立ちとなります。

施設に関する情報

【現在の登録利用者数】122名【施設とご自宅の比率】100％自宅【ターミナルの患者様の有無】受け入れているが、現在はいない【精神科患者様の有無】1-2名【小児患者様の有無】受け入れているが、現在はいない【看護体制】担当制, ステーション全体ですべての患者様を対応する

もっと詳しい施設情報

・利用者様が、生まれてきたことを喜び、生きていることに感謝できる日々を創造することを理念としています。・利用者様の自立した日常生活を支援し、心身機能の維持回復を目指しています。・24時間電話相談に対応しており、緊急時の訪問看護も可能です。・経管栄養、在宅中心静脈栄養、点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、在宅酸素療法など、幅広い医療処置に対応しています。・在宅での看取りにも対応しています。・訪問看護計画書に基づき、計画的な看護を提供しています。・緊急時訪問看護加算、ターミナルケア加算などの加算を取得しており、質の高い看護を提供しています。・一人立ちの時期は習熟度合いによりますが、管理者判断後、先輩看護師の丁寧なフォローを受けてからとなりますので、訪問看護未経験の方も安心して働くことができます。・各種内部研修を実施し、従業員の資質向上に努めています。