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求人を問い合わせる最終更新日：2026/6/22
老人保健施設 ゆとり
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収456.8万円〜
想定月収：31.4万円〜
勤務地
愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字寺裏47
最寄駅
柏森 徒歩10分
扶桑
木津用水
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
介護老人保健施設における看護師業務および付帯する業務
業務内容（変更の範囲）
原則なし
就業場所（所在地）
愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字寺裏47
アクセス
柏森駅より徒歩10分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
〜詳細〜 1ヶ月45時間、1年360時間 ただし救急患者の対応、利用者の容態急変など緊急対応があった際は1ヶ月75時間に延長
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、月9日休み（2月は月8日休み）
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,568,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 314,000円〜 |
| 基本給 | 200,000円〜 |
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:20,000円 処遇改善手当1:21,000円 処遇改善手当2:3,000円 精勤手当:10,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4-5回想定) ［その他手当］※該当者に支給 経験手当、処遇改善一時金など
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり0円-2,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限なし
【扶養手当の詳細】 20,000円まで
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
入職時オリエンテーション、OJT、法定研修および法定外研修（集合・オンライン）
その他参考情報
その他参考情報
老人保健施設 ゆとりで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 11名 |
介護老人保健施設特有の情報
【通院時の運転】 未確認
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県丹羽郡扶桑町大字柏森字寺裏47
最寄駅
柏森駅 / 扶桑駅 / 木津用水駅
アクセス
柏森駅より徒歩10分
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
屋外に喫煙スペースあり
求人詳細確認日
2026/6/22
求人有効期限日
2026/9/20
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
