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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/19
訪問看護リハビリステーション戸塚
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
［想定年収600万円‐/年間休日120日］
駅徒歩5分で通勤便利！頑張りがしっかり還元される訪問看護のお仕事です。
給与
想定年収600.0〜810.0万円
勤務地
神奈川県横浜市戸塚区矢部町２９ カイビル５階７号
最寄駅
戸塚 徒歩7分
舞岡 徒歩19分
踊場
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・想定年収は600万円‐と高水準で、訪問時間に応じたインセンティブ制度もあり頑張りがしっかり収入に反映されます。
・年間休日120日で土日を含む月10日のお休みがあり、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
・残業は月1時間程度とほとんど発生しないため、終業後の時間を有効に使ってリフレッシュすることが可能です。
・ターミナルケアや小児患者様は少なく医療依存度も低めのため、訪問看護が初めての方でも安心してスタートできる環境です。
・戸塚駅より徒歩5分の好立地で、公共交通機関利用時の交通費支給や社用車・業務用iPadの貸与などサポートが充実しています。
訪問看護リハビリステーション戸塚の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 管理者候補 |
業務内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康状態の管理 ・医療処置 ・利用者や家族の精神的ケア、生活支援 ・関係機関との連携、調整 ・報告書等の書類作成 など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
神奈川県横浜市戸塚区矢部町２９ カイビル５階７号
アクセス
JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
法人内異動の可能性あり(基本的になし)
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
※期間中は基本給・調整給の変更有
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・在宅で利用者様お一人おひとりに寄り添い、丁寧な看護を提供したい方。 ・プライベートの時間を大切にしながら、訪問看護師としてしっかりとキャリアを築きたい方。 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、ケアマネジャーなど多職種との連携を重視し、チームで質の高いサービスを提供することに意欲のある方。 ・訪問看護が未経験の方でも、新しい環境で積極的に学びながら成長していきたいと考えている方。 ・普通自動車免許をお持ちの方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、土日＋αの月10日公休 ※2時間から公休使用可能
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休暇］ 年末年始休暇 夏季休暇（3日） リフレッシュ休暇（3日） 特別休暇 慶弔休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 6,000,000〜8,100,000円 |
|---|---|
| 賞与 | 4カ月/年（2回/年） 前年度実績（6月・12月） |
～給与・待遇内訳～ ［最低保証年収］ 6,000,000円＋インセンティブ給＋オンコール手当（20,000円‐40,000円） ［諸手当］ ・職務手当 ・インセンティブ給 ・オンコール手当 ※管理職になった際は年収7,000,000円‐8,000,000円
昇給
昇給あり
年1回（定期昇給）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月 ※公共交通機関利用時の費用を支給いたします（バス利用は1km以上が支給対象）
その他福利厚生
・社用車貸出（社用車にて訪問なので運転免許必須） ・iPad・業務用携帯貸出
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
通勤手段に関する詳細
駐車場代、ガソリン代の支給はありません（公共交通機関を利用して通勤した場合の交通費を支給いたします）。 車通勤、バイク通勤希望の方は、ご自身で駐車場や駐輪場を手配していただきます。
退職金
有り
規定による
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
管理者は訪問看護経験が長いので、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 難しいご利用者様も一緒に診ていく体制ができています。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護リハビリステーション戸塚で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（2025年10月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
【看護師年齢層】 常勤:20代-40代 非常勤の60代もいます。
その他人員情報
理学療法士:1名 作業療法士:2名 言語聴覚士1:名 （2025年10月時点）
訪問看護特有の情報
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 一人一台iPadとPHSを支給
【医療依存度】 低
【ターミナル患者】 少数
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 有
【体制】 担当制
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件～6件
【オンコールについて】 常勤4、5名で順番に対応 ※月7回以上でオンコール手当を支給
【独り立ちの時期】 それぞれの拠点の管理者にマネジメントは一任しているため、職員の経験や意向に合わせて独り立ちまでサポートいただけます。
施設に関する情報
[訪問エリア] 横浜市戸塚区、泉区、栄区、保土ヶ谷区、南区 [社用車] 貸出あり [医療介護割合] 医療保険:介護保険＝3:7 [利用者層] ターミナル、小児:少数 看護師だけでなく理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の在籍も強みです。一人の利用者に看護師とリハビリ職で合同で担当することもあり、情報交換や連携が活発にできます。居宅介護支援事業所も併設しているので、ケアマネジャーとの連携が図れます。 また、管理者の方は受け持ちを持たず、マネジメントに専念できます。
役職・管理職をご紹介します
・代表取締役 資格:看護師 日本財団在宅看護センター起業家育成事業修了 経歴:病院、診療所、特別養護老人施設の後、自宅で看取った父から看護師としての宿題を受け取り、訪問看護へ転職しました。訪問看護ステーションでは、利用者様のため粉骨砕身、懸命に働く看護師、リハビリ職員、ケアマネジャーと出会いました。そういう仲間が活躍し、地域の人が在宅サービスを活用して安心を増やしていただけるよう願い、2014年12月に起業しました。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県横浜市戸塚区矢部町２９ カイビル５階７号
最寄駅
戸塚駅 / 舞岡駅 / 踊場駅
アクセス
JR線・横浜市営地下鉄ブルーライン「戸塚駅」より徒歩5分
施設形態
訪問看護
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/19
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
