最終更新日:2026/11/4
ウェルホーム志木
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収:35.0〜44.5万円
勤務地
埼玉県志木市柏町3-2656-2
最寄駅
柳瀬川 徒歩11分
志木 徒歩15分
みずほ台
ウェルホーム志木の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 施設長 |
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医療介護施設における1施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます。
1. 施設運営・事業管理 施設経営の責任者として、最終KPIである稼働率の維持・向上にコミットします。 空室リスクを早期に察知し、一人でも多くの利用者様にサービスを届けるための入居促進活動を統括します。 収益を単なる数字ではなく、質の高いケアを永続させるための資源と捉え、健全な収支バランスを管理します。 2. 人材マネジメント 現場の動き方の指示・采配を行い、円滑なオペレーションを指揮します。 労務管理(シフト・勤怠)や職場環境の整備を通じ、スタッフが安心して専門性を発揮できる土台を作ります。 機能別マネージャーと連携し、専門スキルだけでなくウェルホームの在り方(行動指針)を体現する次世代リーダーを育成します。 3. ご利用者様・ご家族対応/満足度向上 施設の「顔」として、入居者様やご家族との信頼関係構築の窓口となります。 接遇文化を醸成し、地域から選ばれる施設としてのブランド価値を高めます。 4. ステークホルダー対応 地域医療機関やケアマネジャーとの強固なネットワークを構築し、切れ目のない地域包括ケアの実践をリードします。 5. 品質・接遇・コンプライアンス 機能別マネージャーが策定した、やり方・基準(マニュアル)を現場に浸透させ、サービス品質のばらつきを防止します。 入居判定等では、専門職の意見を吸い上げた上で、経営視点を含めた最終意思決定を下します。 利用者様・ご家族が「らしく」過ごせる空間を支える 気持ちよく、かつ適切な接遇体制の構築
法人の定める看護業務
埼玉県志木市柏町3-2656-2
東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。
法人の定める就業施設
1人
3ヶ月
変更無し
【必須要件】 ・対人援助職としての実務経験(3年以上) 看護、介護、リハビリ、相談援助(ケアマネジャー等)など、領域は問いませんが、現場で利用者様・ご家族に真摯に向き合ってきた経験を重視します。 マネジメント経験(1年以上) ・施設長、副施設長、主任、リーダーなど、チームをまとめ、目標達成に向けた采配や進捗管理を行った経験。 ・基本的なPCスキル 数値管理(Excel)、社内コミュニケーション(Slack/チャットツール等)、報告資料作成ができるレベル。 【求めるスキル(専門能力)】 ・意思決定を下す決断力 ・数値分析と改善立案の実行力 ・コーチング・人材育成スキル ・リスクマネジメント能力 【歓迎】 ・介護報酬・医療報酬制度に関する基礎知識 ・医療依存度の高い施設(ホスピス、療養病床等)での勤務経験 ・他職種連携(多職種協働)のコーディネート経験 【その他】 ・在り方に深く共感し、体現できる方 ・圧倒的当事者意識を持ち、自ら解決の主体となれる方 ・経営目線とケアへの共感の両立に覚悟を持てる方 ・多様な視点を統合し、最終決断を下せるリーダーシップのある方 ・人の成長を支えることに情熱を持てる方
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※緊急時の対応あり(体制・頻度は施設による)
日勤:60分
残業10時間/月
休日:完全週休2日制
年間休日:115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] シフト制 月9‐10日休み [休暇] 産前産後休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,700,000〜6,030,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,000〜445,000円 |
| 基本給 | 202,000〜279,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) 8月/2月 基本給1ヶ月分×年2回 ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:100,000円 ・時間外手当:48,000円-66,000円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
・健康診断 ・予防接種 ・ベビーシッター割引券 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・はぐくみ企業年金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
駐車場利用は応相談
無し
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 65歳まで継続雇用
24時間365日体制で看護師が常駐し、医療依存度の高い方でも安心して過ごせる環境を提供している在宅ホスピスです。日常的なバイタル測定や点滴管理、褥瘡処置などの医療処置をはじめ、経管栄養や誤嚥リスクのある方への食事介助など、幅広いケアを提供しています。介護スタッフと密に連携しながら、入居者様とそのご家族に寄り添ったコミュニケーションを大切にしており、その人らしい生活を送っていただけるような温かいサポートを実践しています。
あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師最低1名以上・介護士2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・介護士1名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【オンコールについて】 有り(居宅訪問看護師の場合)
【独り立ちの時期】 一人一人に合わせてサポートさせて頂きます。
・利用者層:がん末期:神経難病=50:50程度 ・訪問看護:1日の訪問件数:施設内15件程度 ・緊急時の対応:病院搬送あり。マニュアルあり ・薬の管理方法:薬剤師が担当

ウェルホーム志木は、ご利用者様一人ひとりの自分らしい暮らしを支える在宅ホスピスです。 今回募集する施設長というポジションは、現場の運営責任者として収支バランスやチーム状況を把握し、自らの意思決定で理想のケアを形にしていく非常にやりがいのある役割です!本部からの指示を待つのではなく、専門職からの提案を真摯に受け止めながら主体的に組織を牽引していただけます。 また、施設長が一人で業務を抱え込まないよう、看護や介護、リハビリなどの各専門領域に精通した機能別マネージャーが強力な後ろ盾としてサポートするマトリックス体制が整っております。日勤のみの勤務で待遇面も手厚く、充実した福利厚生のもとで安心して組織作りに注力できる職場環境です! 【ポジションの魅力】 医療介護施設における1施設の現場運営を統括し、ご利用者様・ご家族様に寄り添った高品質なケアを実現する役割を担っていただきます。 その基盤となるのは「人を大切にする姿勢」です。現場スタッフ一人ひとりがやりがいを持ち、私たちが掲げる行動指針に沿って専門性を発揮・向上できる環境を整えることで、結果としてケアの品質を高め、持続可能な事業運営を推進することをミッションとします。 <経営責任者としての「最終決断」を通じ、理想のケアを形にする手応え> 本部の指示を待つのではなく、現場運営の責任者として、収支バランスやチーム状況を鑑みた主体的な最終判断を下すことができます 。 専門職からの提案を吸い上げ、「どうすれば受け入れられるか」を形にするプロセスは、このポジションならではの醍醐味です 。 最高のケアを支える土台を自らの手で構築する誇り質の高いケアを健全な収益で支える好循環を生み出すリーダーとして、スタッフが安心して専門性を発揮できる土台を創り上げることができます 。 収益を単なる数字ではなく、利用者様の「自分らしい暮らし」を未来へ繋ぐための資源として活用する実感が持てます 。 <専門スペシャリストと協働し、孤独ではない組織運営を実現する安心感 > マトリックス体制により、看護・介護・リハビリの各専門領域に精通した「機能別マネージャー」が強力な後ろ盾(ヨコ軸)として存在します 。 一人で全ての専門判断を抱え込むのではなく、プロの知見を最大限に活かしながら、組織の力で「誰一人あきらめないケア」を追求できる環境です 。
埼玉県志木市柏町3-2656-2
柳瀬川駅 / 志木駅 / みずほ台駅
東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/11/4
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