最終更新日:2026/8/10
ウェルホーム志木
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
給与
想定月収:40.0〜58.0万円
勤務地
埼玉県志木市柏町3-2656-2
最寄駅
柳瀬川 徒歩11分
志木 徒歩15分
みずほ台
ウェルホーム志木の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 看護統括(機能)MGR候補 |
各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者としての業務 書類管理にとどまらず、看護品質の標準化、スタッフの育成、多職種連携、そして経営との橋渡しまで、管理者として実体ある裁量と責任を持って施設を動かしていただきます。
1. 誰もが質の高い看護を提供できる、チームの基盤づくり 経験差に関わらず、どのスタッフが伺っても利用者様が安心できるケアを実現するため、同行訪問・カンファレンスを通じた技術と判断の標準化を推進 在宅ケア特有の判断の迷いをスタッフが一人で抱え込まない、相談しやすい風土と迅速なフォロー体制の整備 2. 良いケアを当たり前に続けるための、持続可能な運営 訪問件数・稼働状況を「ノルマ」ではなく「看護が地域に届いている証」として捉え、無理のない健全な運営を維持 ケアマネジャー・主治医との信頼関係を看護の言葉で構築し、地域ニーズを捉えてステーション運営を看護視点から牽引 3. スタッフの看護への想いを削がない職場環境 記録業務の効率化やルート最適化を通じ、スタッフが利用者様と向き合う時間を最大化 一人ひとりの強みを見出し、互いに学び合える、離職の少ない温かい組織を育成 4. 利用者様の「生活」を守るための、多職種連携と代弁 介護職・他職種との連携において、医療の専門家として、また利用者様の最大の理解者として意見を調整 現場のリアルを経営層へ届け、本部方針と現場の声を架橋 【勤務地】 ※いずれかの施設 ※看護マネージャー着任時は全施設への出張の可能性あり。その際宿泊も有りですが、ご家庭事情など要相談 ※管理者は無し ・ウェルホーム鎌ヶ谷 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3丁目13番16(新鎌ヶ谷駅 徒歩9分) ・ウェルホーム川口 埼玉県川口市芝4丁目29番12号(蕨駅徒歩13分) ・ウェルホーム志木 埼玉県志木市柏町3丁目9番71号(綾瀬川か志木駅からタクシーGOの利用可能、 柳瀬川駅から徒歩で13分、 志木駅から徒歩で22分) ・ウェルホーム金沢 石川県金沢市若宮1-79(金沢駅徒歩で24分) ・ウェルホーム一宮 愛知県一宮市萩原町朝宮字朝宮前21番地(二子駅徒歩で9分)
法人の定める看護業務
埼玉県志木市柏町3-2656-2
東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。
法人の定める就業施設
1人
6ヶ月
変更無し
【必須要件】 看護師資格 訪問看護ステーションまたは介護施設における管理者・師長経験 3年以上 多職種連携をリードしてきた経験 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎】 複数拠点を統括した経験 急成長フェーズの組織での就業経験 看護現場における仕組み化・標準化・ICT導入の推進経験 【その他】 ・看護師としての専門性に誇りを持ちつつ、経営目線で組織をデザインしたい方 ・「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 ・「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 ・カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 ・多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| フレックスコアタイム | 11:00〜15:00 |
フレックスタイム制 [清算期間とその間の労働時間] 1ヶ月のうち168時間のフレックスタイム制 ※労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制 (コアタイム:11:00-15:00) [標準的な勤務時間帯] 9:00-18:00
日勤:60分
残業20時間/月
休日:完全週休2日制
年間休日:120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29-1/3) 産前産後休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 5,540,000〜8,060,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 400,000〜580,000円 |
| 基本給 | 299,000〜445,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年(2回/年) 8月/2月 ※基本給+みなし残業代1ヶ月×2回(業績・評価により変動あり) ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円(看護師) ・時間外手当:71,000円-105,000円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
毎月末日締め/翌月25日支払い
年2回
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月
・健康診断 ・予防接種 ・ベビーシッター割引券 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・はぐくみ企業年金
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
駐車場利用は応相談
無し
あり(60歳まで)
勤務延長制度有り
【補足】 65歳まで継続雇用
24時間365日体制で看護師が常駐し、医療依存度の高い方でも安心して過ごせる環境を提供している在宅ホスピスです。日常的なバイタル測定や点滴管理、褥瘡処置などの医療処置をはじめ、経管栄養や誤嚥リスクのある方への食事介助など、幅広いケアを提供しています。介護スタッフと密に連携しながら、入居者様とそのご家族に寄り添ったコミュニケーションを大切にしており、その人らしい生活を送っていただけるような温かいサポートを実践しています。
あり
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 2名 | 2名 |
| 日勤時 | |
| 看護師最低1名以上・介護士2-3名 | |
| 夜勤時 | |
| 看護師1名・介護士1名 | |
【看護師年齢層】 30-50代
【電子カルテ】 有り
【医療依存度】 高
【ターミナル患者】 多い
【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ
【訪問先】 施設内
【主な訪問時間】 30分;60分
【オンコールについて】 有り(居宅訪問看護師の場合)
【独り立ちの時期】 一人一人に合わせてサポートさせて頂きます。
・利用者層:がん末期:神経難病=50:50程度 ・訪問看護:1日の訪問件数:施設内15件程度 ・緊急時の対応:病院搬送あり。マニュアルあり ・薬の管理方法:薬剤師が担当

Mpathy株式会社が全国に展開する在宅ホスピスでは、働くスタッフが心身ともにゆとりを持ってご利用者様と向き合える職場環境づくりを大切にしています。 今回は各施設の看護業務を取りまとめる看護管理者の募集です。日々の業務では、コアタイムを11時から15時とするフレックスタイム制を取り入れており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。お休みは土・日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上としっかり確保しています。さらに、夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく長期的に安定して勤務していただけます!また、ベビーシッター割引券の支給や確定給付企業年金の導入など、生活をサポートする充実した福利厚生が整っている点も、スタッフの安心感につながっています。 【ポジションの魅力】 今回お迎えしたいのは、各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者。 書類管理にとどまらず、看護品質の標準化、スタッフの育成、多職種連携、そして経営との橋渡しまで、管理者として実体ある裁量と責任を持って施設を動かしていただける方を求めています。 そしてその先には、当社全施設の看護を統括する「看護マネージャー」へのキャリアパスを用意しています。一施設の管理者で終わらず、組織横断で看護をリードしていく、そんなキャリアを描いていただけるポジションです。
埼玉県志木市柏町3-2656-2
柳瀬川駅 / 志木駅 / みずほ台駅
東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/8/10
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