最終更新日:2026/8/10

ウェルホーム志木

【常勤(日勤のみ)】管理職求人・採用情報

【看護統括MGR】[土・日・祝休み/年間休日120日以上/年収550万円以上/フレックス制] Mpathy株式会社が運営するホスピスのマネージャー候補求人です。将来は統括マネージャーへのキャリアパスが描けます。

給与

想定年収554.0〜806.0万円

想定月収:40.0〜58.0万円

勤務地

埼玉県志木市柏町3-2656-2

最寄駅

柳瀬川 徒歩11分

志木 徒歩15分

みずほ台

年間休日120日以上
給与高め
昇給あり
車通勤可
電子カルテあり
4週8休以上

おすすめポイント

各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者(マネージャー候補)を募集しています。 ・土曜日、日曜日、祝日がお休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は120日以上と非常に充実しております。 ・コアタイムを11時から15時とするフレックスタイム制を導入しており、柔軟で効率的な働き方が可能です。 ・月給は40万円以上、想定年収は554万円から806万円と、管理者としての能力を高く評価する給与水準となっております。 ・入社後は各施設の管理者としてご活躍いただき、将来的には全施設を統括する看護マネージャーへのキャリアアップを目指せます。

ウェルホーム志木の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種管理職
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先看護統括(機能)MGR候補

業務内容

各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者としての業務 書類管理にとどまらず、看護品質の標準化、スタッフの育成、多職種連携、そして経営との橋渡しまで、管理者として実体ある裁量と責任を持って施設を動かしていただきます。

1日の業務詳細

1. 誰もが質の高い看護を提供できる、チームの基盤づくり 経験差に関わらず、どのスタッフが伺っても利用者様が安心できるケアを実現するため、同行訪問・カンファレンスを通じた技術と判断の標準化を推進 在宅ケア特有の判断の迷いをスタッフが一人で抱え込まない、相談しやすい風土と迅速なフォロー体制の整備 2. 良いケアを当たり前に続けるための、持続可能な運営 訪問件数・稼働状況を「ノルマ」ではなく「看護が地域に届いている証」として捉え、無理のない健全な運営を維持 ケアマネジャー・主治医との信頼関係を看護の言葉で構築し、地域ニーズを捉えてステーション運営を看護視点から牽引 3. スタッフの看護への想いを削がない職場環境 記録業務の効率化やルート最適化を通じ、スタッフが利用者様と向き合う時間を最大化 一人ひとりの強みを見出し、互いに学び合える、離職の少ない温かい組織を育成 4. 利用者様の「生活」を守るための、多職種連携と代弁 介護職・他職種との連携において、医療の専門家として、また利用者様の最大の理解者として意見を調整 現場のリアルを経営層へ届け、本部方針と現場の声を架橋 【勤務地】 ※いずれかの施設 ※看護マネージャー着任時は全施設への出張の可能性あり。その際宿泊も有りですが、ご家庭事情など要相談 ※管理者は無し ・ウェルホーム鎌ヶ谷 千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷3丁目13番16(新鎌ヶ谷駅 徒歩9分) ・ウェルホーム川口 埼玉県川口市芝4丁目29番12号(蕨駅徒歩13分) ・ウェルホーム志木 埼玉県志木市柏町3丁目9番71号(綾瀬川か志木駅からタクシーGOの利用可能、 柳瀬川駅から徒歩で13分、 志木駅から徒歩で22分) ・ウェルホーム金沢 石川県金沢市若宮1-79(金沢駅徒歩で24分) ・ウェルホーム一宮 愛知県一宮市萩原町朝宮字朝宮前21番地(二子駅徒歩で9分)

業務内容(変更の範囲)

法人の定める看護業務

就業場所(所在地)

埼玉県志木市柏町3-2656-2

アクセス

東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【必須要件】 看護師資格 訪問看護ステーションまたは介護施設における管理者・師長経験 3年以上 多職種連携をリードしてきた経験 経営層・医療現場双方と信頼関係を築けるコミュニケーション力 【歓迎】 複数拠点を統括した経験 急成長フェーズの組織での就業経験 看護現場における仕組み化・標準化・ICT導入の推進経験 【その他】 ・看護師としての専門性に誇りを持ちつつ、経営目線で組織をデザインしたい方 ・「人を支えることが医療を支える」という使命感を持てる方 ・「仕組みをつくって終わり」ではなく、実行と改善にこだわれる方 ・カオスな環境でも楽しみながら柔軟に動ける方 ・多様な意見を尊重し、オープンでフェアな文化づくりに情熱を持てる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
フレックスコアタイム11:00〜15:00

フレックスタイム制 [清算期間とその間の労働時間] 1ヶ月のうち168時間のフレックスタイム制 ※労働基準法第32条の3に定めるフレックスタイム制 (コアタイム:11:00-15:00) [標準的な勤務時間帯] 9:00-18:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業20時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:完全週休2日制

年間休日:120日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 [休暇] 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29-1/3) 産前産後休暇、育児休暇 育児休業、介護休業、慶弔休暇

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収5,540,000〜8,060,000円
想定月収400,000〜580,000円
基本給299,000〜445,000円
賞与2カ月/年(2回/年) 8月/2月 ※基本給+みなし残業代1ヶ月×2回(業績・評価により変動あり) ※但し、施設の経営状況により支払日の変更、支給しない場合がある

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:30,000円(看護師) ・時間外手当:71,000円-105,000円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年2回

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月

その他福利厚生

・健康診断 ・予防接種 ・ベビーシッター割引券 ・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ・はぐくみ企業年金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場利用は応相談

退職金

無し

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】 65歳まで継続雇用

その他事業所情報

24時間365日体制で看護師が常駐し、医療依存度の高い方でも安心して過ごせる環境を提供している在宅ホスピスです。日常的なバイタル測定や点滴管理、褥瘡処置などの医療処置をはじめ、経管栄養や誤嚥リスクのある方への食事介助など、幅広いケアを提供しています。介護スタッフと密に連携しながら、入居者様とそのご家族に寄り添ったコミュニケーションを大切にしており、その人らしい生活を送っていただけるような温かいサポートを実践しています。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

あり

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その他参考情報

ウェルホーム志木で働く看護師の特徴

看護師在籍数
4名
常勤非常勤
2名2名
日勤時
看護師最低1名以上・介護士2-3名
夜勤時
看護師1名・介護士1名

【看護師年齢層】 30-50代

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 高

【ターミナル患者】 多い

【在宅緩和ケア】 緩和ケア希望者におすすめ

【訪問先】 施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【オンコールについて】 有り(居宅訪問看護師の場合)

【独り立ちの時期】 一人一人に合わせてサポートさせて頂きます。

施設に関する情報

・利用者層:がん末期:神経難病=50:50程度 ・訪問看護:1日の訪問件数:施設内15件程度 ・緊急時の対応:病院搬送あり。マニュアルあり ・薬の管理方法:薬剤師が担当

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

Mpathy株式会社が全国に展開する在宅ホスピスでは、働くスタッフが心身ともにゆとりを持ってご利用者様と向き合える職場環境づくりを大切にしています。 今回は各施設の看護業務を取りまとめる看護管理者の募集です。日々の業務では、コアタイムを11時から15時とするフレックスタイム制を取り入れており、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。お休みは土・日・祝日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上としっかり確保しています。さらに、夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく長期的に安定して勤務していただけます!また、ベビーシッター割引券の支給や確定給付企業年金の導入など、生活をサポートする充実した福利厚生が整っている点も、スタッフの安心感につながっています。 【ポジションの魅力】 今回お迎えしたいのは、各施設の看護を取りまとめていただく看護管理者。 書類管理にとどまらず、看護品質の標準化、スタッフの育成、多職種連携、そして経営との橋渡しまで、管理者として実体ある裁量と責任を持って施設を動かしていただける方を求めています。 そしてその先には、当社全施設の看護を統括する「看護マネージャー」へのキャリアパスを用意しています。一施設の管理者で終わらず、組織横断で看護をリードしていく、そんなキャリアを描いていただけるポジションです。

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県志木市柏町3-2656-2

最寄駅

柳瀬川駅 / 志木駅 / みずほ台駅

アクセス

東武東上線 柳瀬川駅 徒歩13分 東武東上線 志木駅 徒歩22分 電車通勤の場合、送迎バスがございます。

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/10

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。

気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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