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埼玉県
草加市
ツクイ草加訪問看護ステーション
非常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2026/8/19

ツクイ草加訪問看護ステーション
【非常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

【未経験歓迎】安心して長く働ける環境を整備！草加市の訪問看護ステーションです。

給与

時給1,800〜2,100円

勤務地

埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階

最寄駅

草加徒歩2分

谷塚

残業少なめ

給与高め

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

・利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践できる環境です。・複数の事業所を展開する「ツクイグループ」が母体のため、福利厚生が充実しています。・現場研修や学習システムなどを導入しており、未経験の方も安心して働けます。・職場の雰囲気は明るく、コミュニケーションが良好な職場です。・子育て世代活躍中！お子さま都合の休みに理解があり、仕事と子育ての両立がしやすいです。

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ツクイ草加訪問看護ステーションの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	非常勤(日勤のみ)
配属先	訪問看護ステーション

業務内容

訪問看護ステーションにおける看護業務・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助・医療処置、医療機器の管理・看護内容の計画書、報告書の作成など・オンコール業務（オンコール不可の方も相談可能） ※社用車あり ※夜間帯はオンコールでの対応になります

業務内容（変更の範囲）

変更なし

就業場所（所在地）

埼玉県草加市高砂2-18-16 藤本ビル2階

アクセス

［電車］東武鉄道『草加駅』から徒歩3分［車］ JR線『南越谷駅』から約26分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

スキル・経験

【歓迎するスキル】採血、心電図、バイタルチェック、点滴、投薬管理、急変時対応、電子カルテ、褥瘡処置、吸引、胃ろう、ストマ管理、血糖管理、経管栄養、看取りケア、入浴介助

募集人数

0人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間あり

［期間］6ヶ月（契約更新は原則あり）

こんな人を求めています

・訪問看護に興味がある方（病棟等で看取りを経験し、在宅医療に興味を持った方など大歓迎）・柔軟性が高く、向上心のある方・充実した教育体制のもと、安心して勤務をスタートさせたい方・子育て理解のある職場をお探しの方・福利厚生が手厚い環境で長く勤務したい方

勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上	08:30〜17:30

※訪問時間により変動の可能性あり

休憩時間

60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業4時間/月

〜詳細〜平均3.8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：週休2日制

休日備考

［休暇］有給休暇産前産後休暇介護休暇育児・介護休業

※非常勤は勤務日以外は休日とする

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】時給

時給	1,800〜2,100円

～給与詳細～土曜日・日曜日・祝日手当:100円/時間

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月20日支払い

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】［支給額］上限50,000円/月

【扶養手当の詳細】配偶者10,000円　満18歳未満の子5,000円

その他福利厚生

・夏の暑さ対策「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。・個人年金など(従業員拠出) ・キャリアパス制度・公的資格取得、自己啓発支援制度・制服貸与・電子レンジOK ・冷蔵庫使用OK ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり・お弁当持参OK ・ツクイPLUS（会員制福利厚生制度）慶弔祝一例プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助結婚祝:5,000-20,000円出産祝:5,000-20,000円/人子の入学祝:10,000円/人弔慰:3親等まで対象・特別有給付与など社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮

寮なし

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。

通勤手段に関する詳細

ガソリン代・駐車場代支給 ※バイク通勤・自転車通勤は応相談

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

無し

定年制

なし

その他事業所情報

ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

＜中途入職者への研修＞・入社後フォロー「スタートアップ研修」で訪問看護の基礎を学び、その後「同行訪問・同行営業」で徐々に流れに慣れていただきます。1人で訪問できそうな利用者様から徐々に単独訪問へ切り替えます。・夜間オンコールのサポート不安な時は管理者に電話相談が可能！状況に応じて一緒に訪問してくれたり、電話で指導してくれたりと手厚いサポートがあります。

その他サポート

認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

［研修］・定期研修外部講師等を招いた研修を、業務内に月1回オンラインにて実施します。また、必要があれば所属先以外のステーションでの研修を斡旋します。［キャリアパス制度］個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意しています。スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。ライン管理職:介護ビジネスを創造する。［キャリアアップ支援制度］資格取得や研修受講の費用を会社が負担します（規定あり）。［その他教育制度］・勉強会: 有り・eラーニング: 有り

教育制度の備考

［サポート体制補足］・判断に迷った場合、管理者に相談しやすい環境です。管理職を担う場合も、慣れない間は他事業所の管理者がサポートします。また、メッセージチャッ...

その他参考情報

ツクイ草加訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（管理者含む）　※2026年6月現在

【看護師年齢層】 20-30代（若い方が多いですが、落ち着いた雰囲気で年齢関係なく働きやすいです）　※2026年6月現在

【ママ・パパナース】［在籍］有り［育児休業中のスタッフ］3名 ※2026年6月現在

その他人員情報

スタッフの経歴: ほとんどが訪問看護未経験からのスタートです。 ※2026年6月現在

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り・ソフトはibow利用、携帯内に導入されている為外出先でも記録が取れます。・週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給

【医療依存度】普通

【ターミナル患者】少数

【精神疾患患者】少数

【小児患者】少数

【体制】チーム制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件-6件

【オンコールについて】［オンコール所有回数］月5-7回程度。常勤の人数で月の回数を割っています。［出動頻度］月0-3回（事業所全体）、スタッフ1人当たり「月1回あるかないか」程度と少なめ。 ※2026年6月現在

【独り立ちの時期】 3ヶ月程度

その他勤務情報

Q: 直行直帰は自分で調整・相談できますか？ A: 原則として事業所への出勤を基本としており、積極的に直行直帰を取り入れているわけではありません。ただし、「日中訪問が目いっぱいでステーションに戻れない」「特別な事情がある」といった場合は、相談の上で直行を許可しています（その際は朝礼をスキップ等の対応）。

施設に関する情報

［利用者様について］・利用者様数:60名弱/月　※2026年4月時点・疾患層:認知症内服管理、脳梗塞後、在宅酸素、褥瘡処置、人工呼吸器、点滴管理、終末期ケア、入浴介助など・介護保険6-7割（認知症など）・医療保険3-4割（癌末期、神経難病、人工呼吸器）・がん末期/ターミナル:平均2件/月・お看取り:12件/年・精神科訪問の受入:有り・訪問エリア:草加市、吉川市周辺、川口一部、足立区一部・訪問範囲:5-6km圏内（事業所から車で30分圏内）・営業活動:個人のノルマはなし。事業所として「月150-200件」と目標を決めており、訪問が少ない時間帯（例:1日5件訪問の場合、空き時間で2件営業など）に挨拶回りに行きます。・移動手段:基本は社用車ですが、直行直帰の際などに自家用車の利用を依頼することがあります。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

・大手法人ならではの「安心」の基盤全国展開の大手法人だからこそ、充実した福利厚生や休暇制度があり、プライベートも安心です。・未経験から専門性を磨いていける「成長」できる環境訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、充実した教育制度が整っています。看護技術の他、社会人としての基礎スキルの研修もあり、よりスキルアップしていける環境です。・納得のキャリアサポートツクイグループは、一人ひとりの「こうなりたい」という想いを大切にします。資格取得支援制度などを活用し、着実にスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。安心して長く働きながら、あなたの理想とするキャリアを築いていくことができます。