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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/17
シニアスタイル東園田
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
園田駅より徒歩7分/定年70歳/給与高め/利用者主体のサービス
給与
想定年収446.2万円〜
想定月収：32.3万円〜
勤務地
兵庫県尼崎市東園田町4-137-1
最寄駅
園田 徒歩7分
塚口
猪名寺
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
電子カルテあり
有給取得率が高い
教育充実
【事業所特徴】
・2022年3月に開設した7階建て120床のサービス付き高齢者向け住宅です。
・6階・7階はシニアスタイル初となる看護師が24時間体制で常駐しているナーシングホーム、5階は認知症フロア、2-4階は入居者様本位を念頭に置いたスタッフが入居者様に向き合うサービス付き高齢者向け住宅です。
・「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、「お看取り」を本当に大切にしています。
・70歳定年、再雇用75歳までと長く勤務いただける環境です。
【勤務条件】
・夜勤月4回で月給350,000円と高給与です。
・有給休暇が入職後3ヶ月後に13日付与されます。(通常は入職後6ヶ月後に10日付与)
【教育体制】
・施設未経験の方へも丁寧にご指導いたします。
・入職後はメンターがついて相談しやすい環境を作っています。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | サービス付き高齢者専用住宅 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
サービス付き高齢者向け住宅における看護業務および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・健康管理 ・在宅医療 気管内吸引, 鼻腔・口腔吸引, 酸素療法, 呼吸器管理, 吸入, 膀胱留置カテーテル, 自己導尿の管理, 褥瘡処置, 中心静脈栄養, 経管栄養, 胃ろう, 人工肛門・人工膀胱, 看取り, 採血, 注射, 点滴, 浣腸・摘便, 緊急時対応 ・医師往診時の同行 ・利用者様からの健康相談対応、ご家族への医療関係対応の報告および相談 ・身体介助の支援(主に食事介助等、入浴介助は原則無し) ・介護保険関係業務の実施と記録(訪問看護または定期巡回の看護師として)
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
兵庫県尼崎市東園田町4-137-1
アクセス
阪急神戸線 園田駅より徒歩7分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める事業所
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
看護師免許必須、業務経験5年以上 シニアスタイルの理念とルールに基づき、在宅医療対応、医療機関との連携、利用者の健康管理・健康相談、家族との医療上必要な関係機関との調整を主体的におこなっていただきます。施設業務に加え、訪問看護・定期巡回の看護師として医師の指示に基づく業務および介護医療保険関係の記録作成もお願いいたします。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 11:00〜20:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業1時間/月
〜詳細〜 急変対応時など
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：月9日休み
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：13日
有給消化率：80%程度
休日備考
［休日］ 月9日休み(2月は8日) シフト制 希望休2日/月 ［休暇］ 有給休暇(入社3ヶ月経過後13日付与、以後1年毎に1日増、6年3ヶ月以後は20日)
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,462,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 323,000円〜 |
| 基本給 | 293,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（1回/年） 4月 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:30,000円
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 規定による
その他福利厚生
・資格取得支援・手当 ・検診制度:40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ・研修制度:研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ・補助金制度:各自が自身で成長できるよう年50,000円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介していただくことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：不可
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
退職金
有り
規定による
定年制
あり(70歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限75歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
プリセプターが付きOJT。 職員用のマニュアルもあります。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
勉強会や外部研修あり
その他参考情報
その他参考情報
シニアスタイル東園田で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 21名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 20名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 3名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名（＋介護士4名） | |
【看護師年齢層】 平均年齢39歳
【ママ・パパナース】 在籍有（数名）
サービス付き高齢者専用住宅特有の情報
【定員】 全120室
【電子カルテ】 有り ほのぼのNEXT利用 PC・タブレットと紙媒体の併用
【平均介護度】 2.5
【定員に対しての入所率】 75％
【経管栄養／インスリン使用者数】 受入れ有り/数名程度あり
【オンコールについて】 無し
【入浴介助】 基本なし
【おむつ交換】 基本有り
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
・導入設備:車いす用トイレ, リハビリ機器の導入, 機械浴, 個浴（居室内）, インカムの導入, 職員用ロッカー（鍵付き）, 休憩室 ・お看取り:毎月数名あり ・認知症の入居者様の割合4‐6割 ・経管栄養、喀痰吸引、在宅酸素の管理、インシュリン注射、褥瘡や傷の処置、CVポート、胃ろう、ストマの管理が必要な方が数名いらっしゃいます。 ≪運営情報 - 医療体制≫ ≪施設概要≫ 7階:在宅医療対応19室、機械浴1、健康管理室 6階:在宅医療対応19室、フロア食堂、一般浴2 5階:重度認知症対応19室、フロア食堂、一般浴2(うち檜浴室1) 4階:21室、居間、談話室、一般浴2(うち檜浴室1) 3階:21室、居間、談話室、一般浴2 2階:21室、居間、理美容室、談話室、一般浴2(うち檜浴室1) 1階:食堂、機械浴、機能訓練室、健康管理室、相談室、事務所、洗濯室
もっと詳しい施設情報
シニアスタイルの思いである 「その人がその人らしく暮らす」 ことを実現するために、私たちは施設サービス事業、訪問サービス事業、居宅介護支援事業を運営しています。 シニアスタイルの特長は、 介護・看護・機能訓練が一体となって連携し、その方らしい暮らしを実現していること。好待遇に加え、研修制度や資格取得支援制度の充実で専門職として成長でき、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができるシニアスタイルが運営する、施設・事業所で、よりよいご利用者の生活の支援を、ぜひ、あなたの力で実現してください。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
兵庫県尼崎市東園田町4-137-1
最寄駅
園田駅 / 塚口駅 / 猪名寺駅
アクセス
阪急神戸線 園田駅より徒歩7分
施設形態
サービス付き高齢者専用住宅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/17
求人有効期限日
2026/10/15
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
