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求人を問い合わせる最終更新日：2026/7/28
プルメリアIII
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
［年間休日120日/日勤のみ/マイカー通勤可］定員40名、ハワイアンな雰囲気のショートステイのお仕事です
給与
想定年収385.8〜417.6万円
想定月収：25.9〜28.1万円
勤務地
岐阜県可児郡御嵩町上恵土951-1
最寄駅
明智 徒歩18分
新可児
可児
年間休日120日以上
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
・岐阜県介護人材育成認定事業者グレード2を取得しており、働きやすい環境づくりに力を入れています。
・育児休業の取得実績があり、時間短縮制度も整っているため子育て世代の方も安心して長く働ける環境を整えています。
・マイカー通勤が可能で、職員専用の無料駐車場を完備しているため遠方からの通勤も便利です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | ショートステイ事業所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
ショートステイでの看護業務、介護業務の応援および付帯する業務
【1日の業務詳細】
・入所時の身体状況等のチェック ・往診時対応 ・薬のセッティング、バイタルチェック等 ・傷等の処置 ・介護業務のフォローなど
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
岐阜県可児郡御嵩町上恵土951-1
アクセス
名鉄広見線明智駅より徒歩約15分
就業場所（変更の範囲）
確認中
スキル・経験
【歓迎するスキル】 電子カルテ
【歓迎する経験】 病棟、施設
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
普通自動車運転免許必須 (AT限定可)
こんな人を求めています
・高齢者の方とのコミュニケーションを大切にし、思いやりを持って接することができる方 ・他職種と協働しながら看護職としての経験やスキルを発揮したい方 ・チームワークを重視し、介護スタッフと協力しながら柔軟に業務に取り組める方 ・PCや介護ソフトを使用した記録入力などの基本操作に抵抗がない方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：120日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
休日備考
［休暇］ ・入職直後より初年度3日間有給休暇取得制度あり ・育児休業・介護休業、育児・介護のための勤務時間短縮等の制度あり
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,858,000〜4,176,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 259,000〜280,500円 |
| 基本給 | 250,000〜270,000円 |
| 賞与 | 3カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ※基本給については経験考慮いたします。 ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:3,500円-5,000円 処遇改善手当:5,500円
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり1,000円-3,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限:月額26,000円)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数3年以上 退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 再雇用条件:上限65歳
その他事業所情報
岐阜県介護人材育成認定事業者グレード2取得しており、職員が働きやすい、やりがいのある会社です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
研修・資格取得支援制度あり
その他参考情報
その他参考情報
施設に関する情報
ビジョン「たゆまぬ愛と専門性を併せた介護」「入居者様1人ひとりの個性を尊重し、私たちと地域社会の幸せを実現します」を心から実践しております。 ぜひ一緒に利用者様目線の安心・安全な暮らしを提供できると嬉しいです。
ここがイイとこ！スゴイとこ！
岐阜県可児郡にある定員40名のショートステイ施設での看護業務です。 ビジョンとして「たゆまぬ愛と専門性を併せた介護」「入居者様1人ひとりの個性を尊重し、私たちと地域社会の幸せを実現します」を掲げており、心からの実践に努めています。 ハワイのリゾートホテルのような明るく開放的な雰囲気の中、10代から70代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 岐阜県介護人材育成認定事業者グレード2を取得しており、職員の働きやすさやスキルアップを支援する制度も整っています。 育児休業の利用実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方が選べる安心の環境です。 ぜひ一緒に利用者様目線の安心で安全な暮らしを提供できる方をお待ちしております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岐阜県可児郡御嵩町上恵土951-1
最寄駅
明智駅 / 新可児駅 / 可児駅
アクセス
名鉄広見線明智駅より徒歩約15分
施設形態
ショートステイ事業所
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/28
求人有効期限日
2026/10/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
