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最終更新日:2026/8/3

玉造病院

【常勤(夜勤あり)・病棟】看護師求人・採用情報

【年間休日123日・JCHOグループ】玉造病院での「正看護師」募集のお知らせ!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収387.2〜572.2万円

想定月収:25.8〜37.7万円

勤務地

島根県松江市玉湯町湯町1-2

最寄駅

玉造温泉 徒歩7分

乃木

松江しんじ湖温泉

2交代制
年間休日120日以上
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
4週8休以上
教育充実

おすすめポイント

・年間休日123日、残業月7時間程度と少なめで、プライベートと両立しやすい環境です。 ・院内保育所(週1回24時間保育あり)完備で、子育て世代の看護師さんも安心して勤務できます。 ・プリセプター制度やラダー研修などJCHOグループならではの手厚い教育体制でスキルアップが可能です。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤もラクラク。宍道湖を一望できる好立地です。 ・住宅手当や退職金制度など、公的法人ならではの福利厚生が大変充実しています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

島根県松江市玉湯町湯町1-2

アクセス

JR玉造温泉駅より徒歩13分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める就業場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・教育体制が充実した職場で看護師としてキャリアも追求したい方 ・整形外科やリハビリテーション看護の専門性を高めたい方 ・患者様の自立支援や在宅復帰支援に関心がある方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:00〜09:30

配置によって早出・遅出あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業7時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:4週8休

年間休日:123日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 年次有給休暇は採用時から付与します。ただし、付与日数は採用時期により変動します。 特別休暇(夏季休暇3日、結婚休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、妻の出産休暇、介護、忌引き休暇 等 育児休業、育児短時間勤務、介護休業、自己啓発休業等

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,872,400〜5,721,550円
想定月収257,600〜376,900円
基本給223,200〜342,500円
賞与3.5カ月/年(2回/年) 前年度実績 支給月:6月、12月 ※業績により年度末賞与の支給あり

~給与・待遇内訳~ 基本給:(4大卒)230,300円、(短大3卒)223,200円 ※経験年数加算あり [固定で支払われる手当]※基本給を除く 夜間看護手当:8,600円/回(月4回にて試算) [その他手当]※該当者に支給 夜勤手当(深夜割増賃金) 時間外手当

給与締め支払い日

毎月末日締め/当月20日支払い

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限55,000円/月

【住宅手当の詳細】 上限27,000円/月

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【利用料】 月額30,000円、一時150円/30分

【詳細】 【保育定員】15名 【保育時間】7:30-18:30/延長20:00まで(週1日24時間保育実施) 【対象児童】0歳(生後2ヶ月)から6歳(小学校就学前まで) 【休園日】土曜日、日曜日、祝日および12月29日-1月3日 【給食】ケータリング業者からの提供及び自園での離乳食提供

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

教育制度の備考

【院内教育】 ・新人看護師教育 ・キャリアラダーによる段階別教育 ・対象別教育 ・専門領域における教育 ・部署内教育 ・新人看護師支援システム ...

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その他参考情報

玉造病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
118.8名(2026年3月)
常勤非常勤
109名9.8名
夜勤時
2-3名

【看護師年齢層】 平均20代後半

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 214床

【医師人数】 常勤18名、非常勤1.8名 歯科医師:2名 (2026年3月)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 固定チームナーシング+継続受け持ち制

【看護基準】 10:1 一般病棟入院基本料4(10:1) 回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) 地域包括ケア病棟入院料2(13:1)

【病棟や患者層の特徴】 ・西2 一般病棟(脊椎外科センター) 西2階病棟は、主に脊椎疾患を専門とする脊椎外科センター病棟で、その他肩関節疾患、上下肢の骨折、歯科・口腔外科手術の患者さんが多く入院されます。パワー溢れるセンター長と笑顔全開のスタッフで、患者さんが安心・安全に手術を受けられるよう自己研鑽しながら毎日奮闘しています。また、当院は365日リハビリテーションを行っています。手術前から、早期離床・早期回復できるよう多職種で連携し患者さん個々にあった医療・看護を目指して支援を行っています。整形外科の患者さんが多いため比較的回復が早く、明るい雰囲気の病棟です。 ・東2 一般病棟(人工関節センター) 東2階病棟は、整形外科の一般病棟で、人工関節をはじめとした整形外科疾患の手術を受ける患者さん及び保存的治療を受ける患者さんの回復過程を理解し、その人らしい生活ができるように支援しています。関節の変性疾患や骨折、靱帯損傷などの外傷のため、手術目的で入院される患者さんが多く、医師をはじめとした多職種と協働し、安全・安心な周術期医療・看護を提供できるよう努めています。手術前の不安な気持ちに寄り添いながら、手術後の早期回復を促すために多職種で連携してERASに取り組み、徐々に回復し元気を取り戻していく患者さんの姿を見て、私たちも日々の看護実践にやりがいを持って取り組むことができています。スタッフは新人からベテラン、子育て中の看護師と様々ですが、互いに助け合いながら働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ・西3 地域包括ケア病棟 西3階病棟は地域包括ケア病棟です。急性期の治療後すぐに自宅や施設等に退院することができない患者さんに、リハビリテーションを中心とした在宅復帰支援を行っています。また、在宅療養されている患者さんで入院治療が必要なときの受け入れもしています。整形外科疾患以外に慢性的な内科疾患から歯科・口腔外科の周術期看護、レスパイト入院、看取りまで幅広く携わっています。入棟時から退院後の生活を見据え、医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士・薬剤師など多職種が協力し、在宅復帰支援を行っています。高齢患者さんが増える中、退院先の選択に迷う事例が増えています。患者・家族それぞれの意向を聴きながら患者さんにとって何が最良かを多職種で考え看護を実践しています。

【夜勤回数目安】 月平均4回

【病棟について】 ・西2階病棟(一般病棟/脊椎外科センター) ・東2階病棟(一般病棟/人工関節センター)計75床 ・西3階病棟(地域包括ケア病棟)50床 ・東3階病棟(回復期リハビリテーション病棟)89床

【1日の外来人数】 150名

【オペについて】 年間1,500件-2,000件程度 整形外科分野において島根県内随一の強みを持っています。

施設に関する情報

・東3 回復期リハビリテーション 東3階病棟は、脳血管疾患や大腿骨骨折、脊椎・関節疾患の患者さんを対象として、リハビリテーションを集中的に実施しています。毎日の生活がリハビリとなりますので、食事、排泄、更衣などの日常生活動作について、リハビリスタッフとともに介入し、動作方法の指導を行っています。また患者さんの退院後の生活を見据え、家屋訪問にて自宅での動作や自宅環境を確認したり、入院中から福祉用具、福祉サービスの提案、ご家族への介護指導を行っています。患者さんのリハビリ意欲が向上するように努め、安心して地域での生活を送ることができるよう、多職種で連携して医療・介護サービスを提供しています。患者さんが元気に笑顔で退院される姿を見れることが、病棟スタッフの喜びとやりがいにつながっています。 ・手術部門 手術室は、医師や技師などの専門職種と連携を図り、安全でスムーズに患者さんの手術が行えるよう取り組んでいます。手術や麻酔に関わる新しい情報をスタッフ全員で日々共有し、質の高い看護を提供するための学習会を積極的に行っています。また、手術前に患者さんのところへ訪問し、手術に対する個別の相談や要望に応じ、安全に安心して手術を受けてもらえるための手助けも行っています。 ・外来部門 整形外科を中心に11の診療科があります。診療科により仕事内容の違いは多少ありますが、受診される患者さんに満足して頂けるような診療介助を心がけています。そして診察後患者さんが安全かつ安心して検査・治療に臨めるよう、患者さんの思いに寄り添う看護を行っています。外来は経験豊富なベテランスタッフに加え子育て中のスタッフも多く、先輩からアドバイスを受けながら仕事と家庭の両立を目指し、みんなで頑張っています。

深掘りINFO

こんな魅力があります!

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO)が運営する玉造病院は、年間休日123日、残業月平均7時間とプライベートの時間を大切にできる環境です。 基本給は223,200円-342,500円で、夜間看護手当や賞与年3.50ヶ月分の支給実績があります。 院内保育所「まがたまキッズ保育園」を完備し、週1回の24時間保育や住宅手当など福利厚生も手厚く用意しています。 整形外科やリハビリテーションを中心に、急性期から回復期、地域包括ケアまで一貫した看護を展開。 プリセプター制度やキャリアラダーに基づく段階別教育が整っており、ブランクのある方や専門性を高めたい方も安心して業務に取り組めます。 宍道湖を一望できる快適な職場で、仕事と子育てを両立しながら長く活躍していただけます。

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施設・アクセス情報

所在地

島根県松江市玉湯町湯町1-2

最寄駅

玉造温泉駅 / 乃木駅 / 松江しんじ湖温泉駅

アクセス

JR玉造温泉駅より徒歩13分

施設形態

病院(急性期、回復期)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/8/3

求人有効期限日

2026/11/1

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採用の流れ・選考プロセス

選考方法備考

応募書類:履歴書、看護師免許の写し 選考方法:SPI、面接

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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