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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/4
らくる大府
【常勤(夜勤あり)】の 看護師求人・採用情報
年間休日107日と週休2日制で無理なく働き続けられる、愛知県大府市の施設です。
給与
想定年収308.0〜436.8万円
想定月収：22.0〜31.2万円
勤務地
愛知県大府市吉川町4-111
最寄駅
南加木屋
高横須賀
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
【想定年収】想定年収は3,080,000円から4,368,000円となっており、これまでのご経験や頑張りをしっかりと評価する体制が整っております。
【休日・休暇】週休2日制を採用しており年間休日は107日です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化に対応できる環境です。
【手当・福利厚生】扶養手当の支給があるほか、賞与は年2回で計2ヶ月分の実績がございます。また、退職金制度も導入されており長く安心して勤務できます。
【通勤・環境】愛知県大府市に位置しており、マイカー通勤が可能でご自身の生活スタイルに合わせた無理のない通勤をお選びいただけます。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設における看護業務および付帯する業務 入居者の方の日常の健康管理や緊急対応・服薬管理、必要に応じて処置・通院介助・介護支援等
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
愛知県大府市吉川町4-111
就業場所（変更の範囲）
法人の指定する範囲
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
確認中
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：107日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 |
|---|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,080,000〜4,368,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 220,000〜312,000円 |
| 基本給 | 220,000〜312,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） |
～給与・待遇内訳～ ［その他手当］※該当者に支給 夜勤手当:5,000円/回
昇給
昇給あり
金額 1月あたり 1,500円-5,000円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 扶養手当 |
|---|
【扶養手当の詳細】 5,000円/名
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤務3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限70歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
らくる大府で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 2名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 看護師 1〜2名 / 介護職員 2名（※今後増員予定） | |
| 夜勤時 | |
| 単独 1名体制 | |
その他人員情報
利用者様増員に伴いスタッフ体制も変更予定
有料老人ホーム特有の情報
【定員】 30名
【平均介護度】 要介護1〜2中心 ※2026年9月現在
【定員に対しての入所率】 33％
【経管栄養／インスリン使用者数】 インシュリン対応:1名 リウマチ定期注射:1名（10月入所予定） ※2026年9月現在
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
愛知県大府市吉川町4-111
最寄駅
南加木屋駅 / 高横須賀駅
施設形態
有料老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/4
求人有効期限日
2026/12/3
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
