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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/2
特別養護老人ホーム百才館
【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
【残業ほぼ無し】仕事と家庭の両立を応援する特別養護老人ホームです。
給与
想定年収370.1〜373.7万円
想定月収：25.4〜25.7万円
勤務地
宮城県大崎市三本木大豆坂24-3 福祉施設百才館
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
・年間休日118日。残業も月平均3時間と少なく、私生活を大切にしながら働けます。 ・育児休業や看護休暇の取得実績あり。子育て世代への理解が深く、安心して長く勤められます。 ・髪色やピアスなども自由。私服での勤務が可能なので自分らしくリラックスして働ける職場です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の健康管理・保健衛生、嘱託医及び医療機関との連絡調整、職員の健康管理・保健衛生など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
宮城県大崎市三本木大豆坂24-3 福祉施設百才館
就業場所（変更の範囲）
大衡村、大郷町、大和町、富谷市女川町 ※状況により応相談
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・家庭と仕事のバランスを取りながら、無理なく看護の仕事を続けたい方 ・施設での看護業務は未経験だが、新しい環境でチャレンジしてみたい方 ・ルールに縛られすぎず、自分らしいスタイルでリラックスして入居者様と関わりたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤1 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：118日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ シフト制
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,700,800〜3,736,800円 |
|---|---|
| 想定月収 | 254,000〜257,000円 |
| 基本給 | 204,000〜204,000円 |
| 賞与 | 3.2カ月/年（2回/年） 2025年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く ・資格手当:20,000円-23,000円 ・処遇改善支援手当:23,000円 ・オンコール手当:1,000円/回（計7,000円、月7回程度で試算）
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり400円-1,600円(前年度実績)
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限41,600円/月
【住宅手当の詳細】 上限15,000円(賃貸のみ)
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数2年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホーム百才館で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 5名 | 0名 |
| 日勤時 | |
| 2名‐3名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 30代が多い
【ママ・パパナース】 在籍有り
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 40名
【介護職員人数】 26名
【協力病院】 三浦病院
【平均介護度】 4
【定員に対しての入所率】 100％
【経管栄養／インスリン使用者数】 数名
【オンコールについて】 月10回程度
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮城県大崎市三本木大豆坂24-3 福祉施設百才館
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/2
求人有効期限日
2026/12/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
