最終更新日:2026/9/24
リニエ訪問看護ステーション名取
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:31.6万円〜
勤務地
宮城県名取市手倉田字八幡152-1 セジュール八幡Ⅲ 102号室
最寄駅
名取 徒歩4分
杜せきのした
南仙台
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・日常生活支援(創傷処置と予防、医療機器や留置カテーテルの管理、点滴・静脈注射、HOT、ストマ、吸引等) ・療養に関する相談支援・療法士との連携、リハビリの同行訪問 ・主治医/ケアマネジャーとの連絡・調整・訪問看護計画書/報告書の作成(業務に慣れてきたら) ・カンファレンスへの出席等・オンコール待機・対応あり
9:00 朝礼(携帯端末からオンライン参加可能) 9:10 訪問車で移動開始 午前 訪問2-3件、記録 ※休憩は自分のタイミングで1時間 午後 訪問2-3件、記録、主治医やケアマネジャーと連絡・調整 18:00 業務終了 ※携帯端末が貸与されるので記録作成は空いた隙間時間などで効率的に行うことが出来ます ※スタッフ同士の連携やケアマネジャーや主治医、その他関係機関との連携も携帯端末ですぐに行えます
会社の定める業務
宮城県名取市手倉田字八幡152-1 セジュール八幡Ⅲ 102号室
名取駅から徒歩4分
変更なし
1人
3ヶ月
変更無し
・訪問看護をやりたい、在宅医療への熱い興味がある方 ・ライフステージが変わっても長く働き続けたい方 ・多職種とのチームワークを大切にできる方 ・経験者優遇!未経験は意欲を重視します
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|
日勤:60分
残業10時間/月
休日:週休2日制
年間休日:125日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
[休日] 原則、土曜日/日曜日/祝日休み ※業務等で勤務の場合は振替制度あり [休暇] 夏季休暇:3日間(指定期間中に3日間) 年末年始休暇(12/30-1/3) 有給休暇:入社3ヶ月経過後10日付与(入社月、規定による) 産前産後休暇(復帰率90%) 子の看護休暇
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,792,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 316,000円〜 |
| 基本給 | 180,000円〜 |
| 賞与 | (2回/年) ※別途決算賞与制度あり |
~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く ・資格手当:10,000円 ・処遇改善手当:1,000円 ・能力手当:65,000円 ・固定残業代:60,000円 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 <以下、該当する場合に支給> ・オンコール手当:平日夜間1,500円-3,000円、土日祝8,000円-19,000円 ・夜間緊急出動手当:4,000円/回 ・その他手当:土日・祝日手当、小児手当などあり
毎月末日締め/15日支払い
昇給は個人の成績と会社の業績で不定期に実施
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円(実費支給)
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
【空き状況】 無し
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
有り
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 上限70歳まで
全社共通の全社員研修や新入職研修や、未経験の方向けの管理職研修・小児分野研修・精神分野研修・在宅基礎研修、多角的な視点を養うことや専門性を磨くための多職種事例検討会や職種別勉強会など多様な研修が用意しています! また、専門性の高い経験豊富な医療専門職が訪問に同行し、直接指導を行うスーパーバイズ制度もあり、自身のスキルアップを叶えながら適切な処置が行える環境がございます。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 4名 | 0名 |
【看護師年齢層】 20-50代
【電子カルテ】 有り 電子カルテ・電話・メールをフル活用し、オンラインでの情報共有が活発です。対面での業務時間が少なくても、抜かりなく回る仕組みができています。
【医療依存度】 普通
【ターミナル患者】 未確認
【精神疾患患者】 未確認
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 4件~4.5件
【オンコールについて】 月7-8回待機 ステーション全体で、月の電話が鳴る件数は「10件以下(状態の悪い方のみ)」と少なめです。 ※ファーストコールもローテーションで回すため、精神的負担を軽減しています。
【独り立ちの時期】 3ヶ月
自家用車での直行直帰可能 2名訪問時などにコインパーキング代が発生した場合は、もちろん全額立替精算されます。 <利用者>約100名(オンコール契約者は半数の50名程度) <訪問エリア>訪問エリアは事業所から「30分圏内」(名取市、岩沼市、太白区、亘理町など)が中心

全国に70以上もの事業所を展開し、看護とリハビリテーションを始め多角的なサービスを提供するリニエグループに所属するため、多様なライフスタイルを認め尊重する制度が整っております。 [福利厚生] 休日や休暇に関しまして、結婚・忌引休暇などの特別休暇や半日単位での有給取得も可能となっており、お休みをとりやすい環境に整備しています。また、 ・産前産後休暇・育児休暇明けの復帰率も90%以上 ・復帰前の面談など不安なく復帰していただけるようなサポート ・配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇(半日取得も可)を取得できる「パパ産休制度」 ・小学校就業のお子様がいらっしゃる際には1年間につき5日、または10日(お子様1人の場合5日、2人以上の場合10日)の休暇を取得できる「子どもの看護休暇」など子育て中の看護師様を支援する制度も多く設けられております。 [理念] リニエグループの意思(ビジョン)として掲げているのは「あなたを想う、プロになる」。 「あなた」は「1対等な立場の 2特定の人を指す」言葉であり、利用者の方々を「多くの利用者のうちのひとり」と捉えているのではなく、利用者の方々ひとりひとりと向き合い、想い、その人自身を誰よりも理解してあげられる"プロ”をリニエグループに所属する多様な職種のスタッフが目指していらっしゃいます。 現職の性質上、それぞれの患者さんと深くかかわりを持てていない、寄り添いの看護ができていないと理想と現実のギャップに心のもやもやを抱える求職者様には、企業が提供する価値や考えに共感し勤務することができるはずです。 また、グループ内で多様なサービスを提供されていることから多職種連携も活発に行われているそうで、看護師以外のスタッフの動きを現場で学びながら、ともにご利用者様の人生をサポートを目指すことができます。
宮城県名取市手倉田字八幡152-1 セジュール八幡Ⅲ 102号室
名取駅 / 杜せきのした駅 / 南仙台駅
名取駅から徒歩4分
訪問看護
あり(屋内禁煙)
2026/9/24
2026/12/23



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