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求人を問い合わせる最終更新日：2026/9/18
あんどうクリニック
【非常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師求人・採用情報
［日勤のみ/託児施設あり] 家庭と両立しやすいクリニックでの看護師募集です。
給与
時給1,400〜2,000円
勤務地
岐阜県可児市下恵土3440-678
最寄駅
新可児 徒歩11分
可児 徒歩11分
日本ライン今渡 徒歩17分
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
有給取得率が高い
・内科全般、とくに生活習慣病（高血圧、糖尿病、高脂血症など）に対して積極的に取り組んでいる医院です。
・クリニック、訪問看護、高齢者施設等を多数運営している安心法人です。
・0歳-2歳児を預けられる託児施設があり、子育て世代に最適です。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
クリニックにおける看護業務および付帯する業務 ・診療介助、採血、注射等の看護業務 ・診療所敷地内の清潔保持等の雑務も行っていただきます。 ・勤務時間内に周辺の介護事業所へ健康管理や医療処置等をお願いする事があります。
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
岐阜県可児市下恵土3440-678
アクセス
新可児駅より徒歩11分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
［期間］3-6ヶ月
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・お年寄りの悩みを聞くのが好きな方 ・未経験の方、ブランクがある方も歓迎
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週2日以上 | 08:30〜12:30 |
|---|---|
| 15:30～19:15 |
月曜・木曜での勤務
休憩時間
180分
休憩:12:30-15:30
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日
有給消化率：80%程度
※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与
| 育児休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|
休日備考
［休日］ 固定休:水曜日、土曜日、日曜日、祝日
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,400〜2,000円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
～給与詳細～ 看護師パート（外来業務）夕診の時給は2,000円
給与締め支払い日
毎月20日締め/当月末日支払い
昇給
昇給あり
10円-20円/1時間あたり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 0-2歳児まで利用可能(フラワー保育園、従業員割引あり)
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
駐車場有(無料)
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
あり(70歳まで)
継続雇用制度
再雇用・勤務延長無し
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
ブランクある方も現職の看護師が丁寧にサポートします
その他参考情報
その他参考情報
あんどうクリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 1名 | 3名 |
| 日勤時 | |
| 2名体制（基本は常勤1名・非常勤1名体制） | |
【看護師年齢層】 40代、50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
診療所特有の情報
【医師人数】 1名
【電子カルテ】 有り
【1日の外来人数】 60-70名ほど
【往診時の同行】 未確認
もっと詳しい職場情報
託児施設はフラワー保育園で、0歳-2歳児を対象に従業員割引があります。 介護職員初任者研修・介護福祉士取得に必須の実務者研修を法人内で開講しており、希望する外部研修も法人が認めれば勤務時間内で受講可能です。 保養施設（エクシブ）を法人割引で利用できます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
岐阜県可児市下恵土3440-678
最寄駅
新可児駅 / 可児駅 / 日本ライン今渡駅
アクセス
新可児駅より徒歩11分
施設形態
クリニック（外来）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/9/18
求人有効期限日
2026/12/17
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
