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求人を問い合わせる最終更新日：2026/10/26
由利本荘市中央地域包括支援センター
【常勤(日勤のみ)】の 保健師求人・採用情報
【オンコール・夜勤なし】完全日勤のみのお仕事です。
給与
想定年収295.8〜356.0万円
想定月収：21.7〜26.0万円
勤務地
秋田県由利本荘市東町15
最寄駅
羽後本荘 徒歩4分
薬師堂
子吉
・超貴重な土・日・祝休みです！
・残業も月5時間程度となっており、ワークライフバランスを大事にしたい方にもおすすめです。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 地域包括支援センター |
|---|---|
| 募集職種 | 保健師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 ・担当エリアの高齢者やご家族の相談対応、適したサービスや制度の紹介調整等 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・疾患予防や介護予防のイベント企画や紹介等 ・その他付随する業務あり ・外出用務があります（社用AT車あり）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
秋田県由利本荘市東町15
就業場所（変更の範囲）
変更なし
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・訪問看護経験がある方、退院支援業務経験のある方 ・プライベートの時間もしっかりと確保したい方 ・地域にお住まいの方からのご相談に親身になって対応できる方 ・他職種のスタッフと円滑にコミュニケーションをとれる方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
〜詳細〜 目安の時間です。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：土日祝休み
年間休日：115日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
［休日］ ※原則土曜日・日曜日・祝日休みとなりますが、年間休日数の調整により出勤日になる場合があります。 ［休暇］ 有給休暇:法定通り
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 2,958,000〜3,560,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 217,000〜260,000円 |
| 基本給 | 177,000〜220,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:40,000円
給与締め支払い日
毎月15日締め/当月25日支払い
昇給
昇給あり
1.00％（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
退職金
有り
勤続年数3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限年齢65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
秋田県由利本荘市東町15
最寄駅
羽後本荘駅 / 薬師堂駅 / 子吉駅
施設形態
地域包括支援センター
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/10/26
求人有効期限日
2027/1/24
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
