掛川北病院の看護師求人情報

医療法人社団綾和会 掛川北病院

［車］ 各線『掛川駅』から約9分 ［路線バス］ ・各線掛川駅北口 市街地循環線北回り掛川駅北口（天然前 経由）『大池B&G艇庫前』下車、徒歩6分（所要時間約29分） ［通勤用送迎車］ あり（日勤帯のみ）

病院（療養型）

内科、リハビリテーション科

リハビリ職員: 27名

【病床数】 200床

【介護職員人数】 78名

【電子カルテ】 有り 電子カルテ（ワイズマン）＋紙カルテ 【電子カルテ入力項目】 バイタル・食事・排泄・入浴 ※電子カルテはバーコードをスキャンする体制なので入力が非常に楽です。 【紙カルテ記載項目】経過観察項目

【看護方式】 チームナーシング/機能別看護

【看護基準】 20:1 ［3階］療養病棟入院料1（20:1） ［2階］地域包括ケア入院管理料4（13:1）

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 ・病床数 200床（療養病棟76床・地域包括ケア病床24床・介護医療院100床） お部屋: 4床部屋＋個室 ＜地域包括ケア病棟＞ トリアージ機能としての地域包括ケア病床。 地域包括ケア病床はありますが、「入院して在宅復帰を目指す方（リハビリする方）」は掛川東病院への搬送になるケースがほとんどです。 地域包括ケア病床に入院した後、当院の療養病棟か、介護医療院か、別施設にいくのか、で転棟・転院をします。 地域包括ケア病床として在宅復帰率の基準があるので「施設」「在宅」への復帰も含めて基準を満たせるように対応しています。 ＜療養病棟＞ 人工呼吸器の方はいません。気管切開の方や、褥瘡のある方などが入ります（胃ろうの場合は介護医療院側にうつってもらいます）。 ・中東遠総合医療センターの後方支援として、掛川東・掛川北病院があります。 救急車はとっていないため、中東遠総合医療センターの退院先として、「重症度」や「在宅復帰を目指すか」等の総合的な判断でどちらにいくか、を判断しています。 ※2026年6月時点

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 ［6階］作業療法室・言語療法室 ［5階］介護保険病棟　50床 ［4階］介護保険病棟　50床 ［3階］医療保険病棟　50床（療養病棟） ［2階］医療保険病棟　50床（療養＋地域包括ケア病床） ［1階］外来診察室・薬局・理学療法室・通所リハビリCT・X線撮影室

【分娩について】 無し

［病院としての特徴］ ・「身体拘束ゼロ」への取り組みを行っています。 ・季節の行事を大切にしています。 レクや誕生日会など、長期療養の方が多いからこそ、季節を感じてもらえるような取り組み・工夫をしています。 ・医療療養病棟:76床（2階26床・3階病棟） 療養病棟入院料1・療養病棟療養環境加算1 7級地地域加算 感染対策向上加算3・連携強化加算（入院初日・90日ごと） 医療安全対策加算2（入院初日） 急性期患者支援療養病床初期加算（14日以内） 在宅患者支援療養病床初期加算（14日以内） ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影 脳血管疾患等リハビリテーション料（1） 廃用症候群リハビリテーション料（1） 運動器リハビリテーション料（1） 呼吸器リハビリテーション料（2） 摂食機能療法・集団コミュニケーション療法 データ提出加算1（入院初日）・データ提出加算3（90日ごと） 診療録管理体制加算3 認知症ケア加算2 褥瘡対策加算1・褥瘡対策加算2 入退院支援加算1（退院時）・地域連携計画書加算 在宅復帰機能強化加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3（身体拘束実施） 経腸栄養管理加算（7日以内） ・地域包括ケア病棟:24床（2階） 地域包括ケア入院管理料4 感染対策向上加算3・連携強化加算（入院初日・90日ごと） 医療安全対策加算2 7級地地域加算 看護職員配置加算 看護補助体制充実加算1・看護補助体制充実加算3（身体拘束実施） 認知症ケア加算2 データ提出加算1 急性期患者支援病床初期加算（14日以内） 在宅患者支援病床初期加算（14日以内） 摂食機能療法 入退院支援加算1（退院時）・地域連携計画書加算 入院ベースアップ評価料 ・介護医療院:100床 介護保険　1型介護医療院（1）（6:1看護　5:1介護） 療養環境基準型・業務継続計画基準型・高齢者虐待防止基準型 夜間勤務等看護加算（4） 初期加算（30日）・初期入院診療管理（初日） 褥瘡対策指導管理（1）・感染対策指導管理 理学療法（1）・作業療法・言語聴覚療法・摂食機能療法 理学療法リハビリ体制強化加算 作業療法リハビリ体制強化加算 理学療法・作業療法・言語聴覚療法情報活用加算1・2 退所時指導加算・退所時情報提供加算（1）（2） 退所前訪問指導加算・退所時栄養情報連携加算 栄養マネジメント強化加算・療養食加算 介護医療院サービス提供体制強化加算（3） 協力医療機関連携加算　生産性向上推進体制加算（2）

・有給がとりやすく、残業が少ないためプライベートと両立しやすい職場です。また、職員の経験が幅広く、それぞれの経験を活かして業務を行っています。 ・地域交流機会として毎年「希望の丘マルシェ」を開催。キッチンカーや店舗が月に数回来院します。その他、院内の納涼祭やクリスマス会など、スタッフ自ら実行し楽しんでいます。 ・定着度が高く、2025年は特に少なく数名程度。定着度は高い環境です。長い方は設立当初（25年程前）から在籍している方もいます。