所在地:
静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1



給与
配属先
病棟又は介護老人保険施設(15時-19時勤務)
給与
想定月収:19.3〜28.0万円
配属先
訪問診療
給与
配属先
病棟
給与
配属先
訪問診療部
給与
配属先
地域連携室(退院支援)
給与
配属先
病棟又は介護老人保険施設
医療法人社団綾和会 掛川東病院
静岡県掛川市杉谷南1丁目1-1
[車] 各線『掛川駅』から約7分 [路線バス] ・各線掛川駅南口 市街地循環線(南回り)南回り(総合医療センター 経由)『杉谷南』下車、徒歩2分(所要時間約8分) [通勤用送迎バス] あり
病院(回復期、療養型、ケアミックス)
内科、整形外科、リハビリテーション科
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 107名 ※2026年4月現在 | |
| 日勤時 | |
| 医療療養:看護師5-6名、看護助手5-6名 回復期:看護師7-8名、看護助手4-5名 地域包括ケア:護師7-8名、看護助手4-5名 (2025年6月現在) | |
| 夜勤時 | |
| 医療療養:看護師1名、介護士2名 回復期:看護師1名、介護士2名 or 看護師2名、介護士1名 地域包括ケア:看護師2名、看護助手1名 (2025年6月現在) |
【看護師年齢層】 [最多層]30代 ※2026年6月現在
【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2026年6月現在
・リハビリ病棟もあるため、リハビリ職員の人数も多くなっています。 ・4階は介護福祉士が8割となります。 ※2026年6月現在
【病床数】 190床
【介護職員人数】 介護職人数: 111名(常勤非常勤含む) ※2026年4月現在
【電子カルテ】 有り プライムカルテ
【看護方式】 ・看護方式 療養 機能別/回復期リハ プライマリー式 協力しながら、日々の業務に取り組んでいます。
【看護基準】 13:1 [回復期リハビリテーション病棟]回復期リハビリテーション病棟入院料1(13:1) [地域包括ケア病棟]地域包括ケア病棟入院料1(13:1) [医療療養病床]療養病棟入院基本料1(20:1)
【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <3階:回復期リハビリテーション病棟、介護医療院> 3階の病棟では真逆のタイプの病棟が隣り合っていますが、お互い人員不足の際は助け合えている環境です。 介護医療院はとても静かで、デイルームにいる方は少数です。 回復期病棟は、リハビリテーションを行っている患者様も多く、デイルームで看護師と患者様が談笑している光景も見受けられ「活気あふれる」雰囲気があります。 回復期リハビリテーション病棟では、脳整形外科・整形患者様の割合は今は半々となっています。 <療養病棟・地域包括ケア病棟> DX化として、職員がインカムを付けたり、とろみサーバーをいれたりと、できるだけDX化もしながら負担軽減に取り組んでいます。 人工呼吸器の方は、基本いません。地域包括ケアにレスパイトの方がくることはまれにあります。もし療養にはいったとしても在宅用のものなので難しいことはないです。 地域包括ケア病棟の患者層は肺炎、廃用症候群が多めとなります。 ※全て2026年6月現在
【夜勤回数目安】 平均4-6回/月
【病棟について】 院内設備 [5階 病棟]回復期リハビリテーション病棟40床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室、他会議室・管理棟 [4階 東病棟]地域包括ケア病棟50床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室 [4階 ⻄病棟]医療療養病棟50床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室 [3階 東病棟]回復期リハビリテーション病棟50床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室 [3階 ⻄病棟]掛川東病院介護医療院50床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室 [2階]介護⽼⼈保健施設桔梗の丘100床、浴室(⼀般浴・介助浴)、⾷堂談話室 [1階]受付、外来診察室、処置室、薬局、検査室、放射線撮影室(⼀般・CT)、機能訓練室、通所リハビリ室、リハビリ室(理学・作業・⾔語)
【分娩について】 無し
・配属先相談は、その時の病院内の状況によって検討可能です。病棟ではなく、介護老人保健施設桔梗の丘や訪問診療、通所リハ等、希望があればご相談ください。 ・夜勤の曜日相談(週末夜勤など)も個別にご相談が可能です。 ・デイサービスセンター: 運動特化型の半日デイサービスセンターです(午前午後)※病院とは別場所にあります。 ・通所リハビリ室: 1階にあり、定員75名。

<経験24年・入職11年目の方> ・出産を機に家庭と両立しやすい当院へ転職。私生活を大切にしながら看護を続けられる環境が決め手に。 ・子育ての状況に合わせ、常勤・非常勤を柔軟に切り替えながら勤務。周囲の理解と協力体制、非常勤の間も⽉2回の夜勤を続けられたことで、キャリアを途絶えさせることなく継続できました。ライフステージに応じた働き方を選べる柔軟さと、互いを尊重し合う風土が魅力です。 ・今後は管理職としての視点を養い、自身の経験を活かし、同じ悩みを持つスタッフの支えになりながら、組織の成長に貢献できる看護師を目指します。 <経験31年・入職11年目の方> ・急性期病院での15年間の勤務を経て、子育てを機に働き方を見直し、日勤常勤の選択が可能だった当院へ入職。 ・日勤常勤をベースとしつつ、病棟状況に応じて月1-2回の夜勤に入るなど、柔軟に勤務。現場を多角的に把握する視点を養い、現在は医療療養病棟の看護師長として、私生活と両立しながらやりがいを持って取り組んでいます。 ・今後は管理者として、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当院の魅力を活かし、一人ひとりの成長やキャリアアップを支援する環境を整えたい。
・子育てしやすい環境です。託児所完備(365日保育)男性も女性も育休休暇取得中! ・地域交流機会として毎年「希望の丘マルシェ」を開催。キッチンカーや店舗が月に数回来院します。 ・綺麗な病院で、気持ち良く働ける就業環境が整っています。1階はとても広くて開放感があります。子育て中の方に心強い託児所は敷地内にあり、3歳まで利用しやすい価格で預けることができます。一人ひとりのペースに合わせた教育を実施しており、ブランクのある方も安心です。慌ただしい雰囲気はなく、残業も月5時間程度と少ないため、ワークライフバランスも実現できます。 ・突発のお休みがあっても皆で協力しあって対応しています。病棟をまたいだヘルプはありますが、皆さんお互い様精神で対応しています。 毎朝、9時半までに看護師長同志+部長で状況報告しあって、ヘルプをどこから出すか、などの話し合いをして対応できており、連携ができています。


20代/常勤(日勤+夜勤)
担当キャリアパートナーへの満足度












