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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/8/31
有馬病院
【非常勤(日勤のみ)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
南薩地区の中核病院で亜急性期から慢性期の看護に携わることができます。
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
残業少なめ
車通勤可
電子カルテあり
・南さつま地区の地域医療の進展に貢献、若い年齢層の従業員で和気合々とした雰囲気の職場です。
・増改築工事を行い令和2年9月から新たな病院で診療を開始しており大変キレイです！
・南薩地区の中核病院で、亜急性期から慢性期の看護に携わることができます。
・残業がほぼないためプライベートとの両立可能です！
有馬病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
入院患者の看護業務全般（病棟勤務）
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
アクセス
鹿児島交通加世田バスターミナルから徒歩5分
就業場所（変更の範囲）
なし
募集人数
1人
試用期間
確認中
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・亜急性期-リハビリ期・慢性期迄の看護を一通り経験したい方 ・小規模な事業所が良い方 ・残業が少ない職場で勤務したい方 ・神経難病の看護に関心がある方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業月10時間未満
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［病棟］ シフト制 年間休日104日 ［外来・訪問看護］ 日・祝日休み ・お盆休み(8/13-8/15) ・年末年始(12/29-1/3) 有給休暇:法定通り
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
給与締め支払い日
毎月末日締め 翌月10日支払い
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)
【詳細】 単身用あり(女性のみ)
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
夜勤入りタイミング:3ヶ月前後、本人と話し合いのもと決定します。
その他参考情報
その他参考情報
有馬病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 56名 | |
| 夜勤時 | |
| 5名の看護師＋1名の介護士で、約75名の入院患者さんに対応します。 |
【看護師年齢層】 20代-50代後半。平均44歳。
【ママ・パパナース】 多く在籍しています。
病院特有の情報
【病床数】 79床
【電子カルテ】 有り
【看護基準】 15:1
【病棟や患者層の特徴】 有馬病院では、薩地域の中核病院として地域の方々に信頼される医療が提供できるようスタッフ一同努力し、日々勉強を行っています。 また、大学病院などの三次医療機関の協力を受けて医療の万全を期しています。 外来や入院治療の他に、通所リハや訪問看護、高齢者グループホームのサービスも行っています。 近隣住民に住む高齢者の方々が多く利用しています。
【病棟について】 一般病棟:53床 地域包括ケア病棟:26床
【1日の外来人数】 約50-60名
【分娩について】 なし
施設に関する情報
患者の平均在院日数:300日超 【関連事業所】 ・椎原医院(南九州市川辺町) ・グループホーム有馬館 社会福祉法人 椎原寿恵会 http://www.magokoro.or.jp/info_aisatu.html ・ケアハウス かせだ ・障害者支援施設 かせだフレンドホーム ・相談支援事業所 彩（いろどり）/ 遊逢 ・グループホーム 金峰やすらぎ館 ・デイサービスセンター 金峰やすらぎ館
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県南さつま市加世田地頭所570
アクセス
鹿児島交通加世田バスターミナルから徒歩5分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、胃腸科、外科、整形外科、リウマチ科、神経内科、麻酔科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/8/31
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
