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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/22
阪奈中央病院
【常勤(日勤のみ)・透析室】の 看護師、准看護師求人・採用情報
生駒駅よりバス約7分/車通勤可能/24時間託児所あり/電子カルテ/退職金あり
給与
想定年収304.0〜556.0万円
想定月収：19.3〜35.0万円
勤務地
奈良県生駒市俵口町741
最寄駅
生駒
鳥居前
東生駒
昇給あり
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
【事業所の特徴】
・1978年開院の高度急性期医療から在宅介護まで幅広く生駒市の医療をサポートしているケアミックス病院です
・2014年には回復期リハビリテーション病棟開設、同年8月いは「スポーツ内視鏡センター」も設立し、奈良だけではなく、京都や大阪からも患者様が健診に来られます。
・24時間託児所あり「学校法人栗岡学園 阪奈中央こぐま園 」（病児保育も対応可能）
【事業所特徴】
・8時45分-17時までの勤務時間で休憩75分！
【教育体制】
・チューターによる指導制度の他、充実した教育制度です。
・勤務にブランクがある方・不安のある方にも技術研修を実施いたします。
阪奈中央病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 透析室 |
業務内容
病院内における看護業務 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務
【1日の業務詳細】
申し送り 夜勤、日勤の看護師全員で患者さまの状態などについて情報共有を行い、 夜勤スタッフから日勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。 巡回 受け持ちの患者さまを巡回し、挨拶にうかがいます。 検温・清潔ケア 検温後に、患者さまの状態に合わせ、計画したケア（清拭や洗髪など）を行います。 患者さま一人ひとりと向き合える、コミュニケーションの時間でもあります。 カンファレンス 日勤スタッフが集合し情報を共有したり、チームに分かれてチームカンファレンスをします。 昼食準備 患者さまの昼食のセッティングをします。 昼休憩 交代で休憩に入ります。 検査・処置 患者さまのバイタルサインや状態を確認します。 その他、入院患者の対応や手術前後の患者さまのケア、処置や病棟で行う検査・治療の介助、検査室や手術室への送迎を行います。 打合せ・申し送り 日勤スタッフから夜勤スタッフへ患者さまの状態を申し送ります。
業務内容（変更の範囲）
無し
就業場所（所在地）
奈良県生駒市俵口町741
アクセス
・各線『生駒駅』下車、奈良交通バス乗車約7分。 『俵口阪奈中央病院』バス停下車すぐ。 ・近鉄生駒駅から徒歩20分 ・生駒駅から職員用無料送迎バスあり(朝2本・夕方2本)
就業場所（変更の範囲）
無し
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
職員一丸となって「患者さまの立場に立った、展開できる看護」を目指しております。 共に目指してゆける看護師をお待ちしています！
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月当たり若干あり
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：60%程度
休日備考
【常勤の場合】 [休日] ・4週7休制＋祝日数 [休暇] ・夏期休暇2日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇(法定通り) [年間休日] ・年間休日110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。※夏季休暇・年末年始休暇を含む
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,040,000〜5,560,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 192,500〜350,000円 |
| 賞与 | 4.4カ月/年 年2回 前年度実績の為変動の可能性あり |
～給与・待遇内訳～ 基本給:正) 225,000円- 准）182,500円-340,000円 皆勤手当:10,000円 休日手当:1,000円/回 賞与:年2回 合計3.7ヶ月（前年実績）
給与締め支払い日
毎月10日〆、当月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 昇給額:2,000円-8,000円 昇給額単位:月
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限25,000円
その他福利厚生
【その他】 職員食堂:1食300円 ※管理栄養士による日替定食を提供 医療費還付制度あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所あり
【託児所のタイプ】 24時間対応
【詳細】 ≪託児所詳細≫ こぐま園(24時間託児所)（http://www.kuriokagakuen.ac.jp/kogumaen/） ・職員利用可能！ 生駒市の認可を受けているので一般のお子さんもいらっしゃいます！ ・病児保育園併設（http://www.kuriokagakuen.ac.jp/byoji/） ※阪奈中央病児保育園は病院併設型の病児保育を行っています。 ・1日数回、阪奈中央病院の小児科医が回診に訪れ、症状次第では院内での各種検査、治療も可能ですので安心してお子さまをお預けいただけます。 ・対象年齢:6ヶ月- ・利用時間:24h託児所 夜間帯は木・土に行っています。 ※夜間のシフトは師長と相談して決めています。夜は20:00まで預かります。(本来19:00までですが、1本連絡いれておけば20:00まで可能です。) ※夜間・休日は小学6年生まで預かります！ ・利用料金:月20,000円ぐらい
寮
寮あり
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 無し
【利用料】 ・月30,000円 ・寮母さんのいる安心のオートロック女性専用独身寮があります。 ・病院から徒歩すぐ、フローリングセパレートタイプの綺麗なワンルームマンションは、高台で眺めも最高です！
【詳細】 ・1万円-3万円 1R ・5万円 1LDK
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで再雇用制度あり 定年後は基本給10%カット（経験によっては上振れあります）
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
私たちは常に患者さまの生命と尊厳を最優先し、「ぬくもりある看護」を基本として、患者さまやスタッフが心を通わせる看護を目指しています。そのために、医療人として相応しい倫理観、サイエンス（知識と技術）を研鑽し、五感と手を添えて行うケアに心も添えて、患者さまに安心して入院していただける看護を提供しています。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
プリセプター制度有り
教育制度の備考
・教育研修等
2-3年研修、中堅看護師研修などもあります。
次年度から教育体制の強化していく考えです！
≪進学支援制度≫
当院関連の看護学校への進学支援制度があ...
その他参考情報
その他参考情報
阪奈中央病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 116名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 105名 | 11名 |
| 夜勤時 | |
| 看護師2名・介護士1名 | |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 7割
病院特有の情報
【病床数】 199床
【医師人数】 約20名
【電子カルテ】 有り 電子カルテシステムの導入
【看護方式】 固定チームナーシング
【看護基準】 10:1 一般病棟10:1 回リハ病棟15:1 地域包括ケア病棟13:1
【救急搬入件数】 約120件/月
【病棟や患者層の特徴】 阪奈中央病院が属する医療法人和幸会は1978（昭和53）年に設立し、和幸会グループは医療・福祉・教育の3つの分野からなっております。 導入の診断装置により十分な診断・治療が出来るものと思います。これらの医療機器、検査機器等は患者さまの為にお役に立てるよう、職員一同深い知識と豊富な経験を生かし、良質な医療を提供することを心掛けております。
【病棟について】 3A病棟 急性期病棟（内科） 2B病棟 急性期病棟（外科系） 2C病棟 地域包括ケア病棟 3B病棟 急性期病棟（外科系） 3C病棟 回復期リハビリテーション病棟 外来 ER 中央手術部 透析センター
【1日の外来人数】 266名ほど
【オペについて】 4件-10件
【分娩について】 無し
施設に関する情報
詳細無し
ここがイイとこ！スゴイとこ！
「リハビリテーションに強みあり！」 医師、看護師、理学療法士など多職種が連携し、チームで患者様の回復をサポートします。 患者様の社会復帰を間近で見れるので、やりがいを感じられますよ！
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
奈良県生駒市俵口町741
最寄駅
生駒駅 / 鳥居前駅 / 東生駒駅
アクセス
・各線『生駒駅』下車、奈良交通バス乗車約7分。 『俵口阪奈中央病院』バス停下車すぐ。 ・近鉄生駒駅から徒歩20分 ・生駒駅から職員用無料送迎バスあり(朝2本・夕方2本)
施設形態
病院（急性期、回復期、療養型、ケアミックス）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、外科、整形外科、脳神経外科、小児科、皮膚科、眼科、透析、神経内科、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科、歯科、歯科口腔外科、その他
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/7/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
