前原やすしクリニック|常勤(日勤のみ)の正准問わず求人・採用情報【ナース専科転職】

募集要項

施設形態	診療所
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	外来

業務内容

クリニックにおける看護業務及び付帯業務

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

鹿児島県日置市吹上町小野1481-1

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

３ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

確認中

勤務時間と休み

勤務時間

ご登録後、お問い合わせください

残業めやす

残業10時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：80%程度

休日備考

[休日] 日曜日・祝日固定休み非常勤職員は勤務日以外を休日とする ≪休日の特徴≫ 日祝休み

給与・福利厚生

給与

ご登録後、お問い合わせください

賞与	3.15カ月/年【賞与】年2回

給与締め支払い日

当月 30日

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 2,700～15,630円

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮あり

【寮のタイプ】独身寮(借上)

【詳細】ハウスシェアリング1K 2K

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

その他参考情報

前原やすしクリニックで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3
常勤	非常勤
0名	3名
日勤時
2～3名
夜勤時
0

【看護師年齢層】中年層

【ママ・パパナース】在籍有り

診療所特有の情報

【医師人数】複数20名以上

【1日の外来人数】多くて140

【往診時の同行】有り

施設に関する情報

往診は内科・整形どちらも診ますので対応できる方希望。

施設・アクセス情報

名称

前原やすしクリニック

所在地

鹿児島県日置市吹上町小野1481-1

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施設形態

クリニック（外来）

診療科目

内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

屋外に喫煙場所の設置あり

求人詳細確認日

2026/7/2

採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい！

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは？

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい！

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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はいいいえ

STEP01: 登録

登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

STEP02: キャリアパートナーからご連絡

ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。

STEP03: 求人紹介

お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。

STEP04: 応募先の検討

興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。

STEP05: 書類選考・面接

応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。

STEP06: 内定〜入職

内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。

STEP07: アフターフォロー

入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！

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