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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/2
特別養護老人ホームかつらはら
【非常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
[日勤のみ/残業なし/車通勤可] 木造の温もりある施設で、ユニットケアを実践しています。
給与
時給1,650円〜
勤務地
神奈川県藤沢市葛原255-1
最寄駅
長後
門沢橋
湘南台
残業少なめ
昇給あり
車通勤可
・介護業務は分業で看護業務に集中できます。
・残業は月0時間とほとんどありません。
・週3日からの勤務でライフスタイルに合わせられます。
・時給1,650円からスタートで昇給もあります。
特別養護老人ホームかつらはらの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
ユニット型特別養護老人ホーム（80床）における看護業務および付帯する業務 ・夜勤なし ・入居者の健康管理（バイタルチェック等） ・薬の管理、処理 ・オンコールの対応（月6回程度） ・記録記入 ・緊急時の対応 等 情報共有として、朝と夕方の申し送りを徹底することで、夜勤者への負担軽減とオンコール対応の効率化を図っています。
業務内容（変更の範囲）
法人の定める業務
就業場所（所在地）
神奈川県藤沢市葛原255-1
アクセス
神奈川中央交通 鶴嶺小学校前 停留所 徒歩15分 JR東海道本線(東京-熱海) 茅ケ崎駅 車11分
就業場所（変更の範囲）
変更なし
スキル・経験
【必要なスキル】 吸引
募集人数
2人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
その他労働条件
同一法人内の施設間異動が可能であり、転勤ではない形で勤務地の変更やキャリアの継続が図れます。
こんな人を求めています
・ご利用者様に寄り添った施設看護を提供したい方。 ・残業が少ない環境で、プライベートと両立しながら働きたい方。 ・チームワークを大切にしながら、他職種と協働したい方。 ・吸引やバルーンカテーテル交換に対応できるスキルを活かしたい方。 ・施設看護が未経験の方や、病院看護からの意識の切り替えができる方。 ・オンコールに対応できる方。
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 週3日以上 | 08:30〜17:00 |
|---|
週3以上､1日フルタイムの方
休憩時間
60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業無し
〜詳細〜 ほぼなし
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：その他、シフトによる
休日備考
※非常勤は勤務日以外は休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,650円〜 |
|---|
昇給
昇給あり
※業績や個人能力に応じて検討
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 公共交通機関利用時で上限55,000円
その他福利厚生
制服貸与 食事補助あり（昼食200円） 資格取得支援制度あり
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります
寮
寮なし
※雇用形態により異なる場合があります
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
通勤手段に関する詳細
※雇用形態により異なる場合があります
退職金
無し
定年制
なし
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
研修はグループ内の他施設と合同で実施し、「病院看護と施設看護の違い」などに焦点を当てた意識研修も行っています。 未経験者にはマンツーマンの同行期間を設けて独り立ちをサポートする体制です。
その他参考情報
その他参考情報
特別養護老人ホームかつらはらで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 6名（2025年11月時点） | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 3名 |
| 夜勤時 | |
| 0名 | |
【看護師年齢層】 常勤:30代1名、50代2名 非常勤:60代2名、70代1名
【ママ・パパナース】 在籍なし
特別養護老人ホーム特有の情報
【定員】 入所のみ80床
【協力病院】 湘南藤沢徳洲会病院 湘南第一病院
【平均介護度】 4.0（2025年11月時点）
【定員に対しての入所率】 満床（2025年11月時点）
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう・経管栄養:8ユニット中1ユニットに1人程度。 インスリン:現在のところ不在 (2025年11月時点）
【オンコールについて】 所有回数:月8回程度（3‐4名でローテーション）※月5‐8回程度で相談可能です。 出動はほとんどなく、夜勤介護職からの「報告オンコール」がメインです。 介護士がある程度の判断ができるように体制を整えています。 介護職はマニュアル（バインダー）に基づき対応し、38.0度以上の発熱時や体調急変時に看護師に指示を仰ぎます。協力病院からの指示により解熱剤の使用指示を出すなど、リモートでの対応が多く、看護師の出動は稀です。
【入浴介助】 基本的には無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
その他勤務情報
・看護師の介護業務への関与は基本的ありませんが、おむつ交換の着脱補助や入浴介助を手伝うことはあります。 ・看取りは月平均月2-3件実施しており、週末期のご利用者様はご家族を施設に呼んで看取る体制が中心です。看取り時でも、看護師が夜間に施設へ駆けつける必要はありません。
こんな魅力があります！
職員は皆優しく、ご利用者様のお世話をしながら一緒に楽しく過ごしています。長くいらっしゃる方も多く、経験が浅い方も安心してゆっくり経験を積んでいます。職員間の関係は、上下同僚問わず良く、働きやすい環境です。介護業務は分業体制で、看護業務に集中しやすい環境です。ユニットケアを実践しており、お一人お一人の生活リズムやこだわりを大切にしています。施設内で様々な研修を毎月行い、介護等のスキルの向上に努めています。口腔ケアや経口維持に特化し、歯科医・歯科衛生士と協力して専門的な衛生管理を行い、出来る限り口で食べていただけるようにしています。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
神奈川県藤沢市葛原255-1
最寄駅
長後駅 / 門沢橋駅 / 湘南台駅
アクセス
神奈川中央交通 鶴嶺小学校前 停留所 徒歩15分 JR東海道本線(東京-熱海) 茅ケ崎駅 車11分
施設形態
特別養護老人ホーム
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/6/2
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
