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最新の募集状況を確認する最終更新日：2025/8/26
（仮称）訪問看護ステーションReafふくおか
【常勤(日勤のみ)】の 管理職求人・採用情報
新規開設予定の精神科に特化した訪問看護ステーションで管理職募集！
給与
想定年収450.0万円〜
想定月収：35.0万円〜
勤務地
福岡県福岡市博多区
最寄駅
祇園 徒歩5分
博多 徒歩8分
給与高め
昇給あり
退職金あり
電子カルテあり
・九州各地で既に複数の訪問看護ステーションを運営しており、ノウハウや実績があります！
・ステーションの場所などもこれから相談の上確定！準備段階から密に関わっていくことができます。
・月給35万円、年収450万円程度を想定！高給与です
（仮称）訪問看護ステーションReafふくおかの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
訪問看護における看護業務及び付帯する業務 当ステーションでは、「利用者様ご本人の意思を尊重しながら、ご本人と共に地域で自分らしくすむを創造していく」という目標を叶えるために、利用者様のご自宅に訪問し、精神的・身体的なアセスメントと評価を実施します。 対話を通してストレスに対する対処療法を一緒に考え、利用者様の暮らしをデザインする仕事です。 夜間出動は原則としてございません。 【訪問看護管理者業務】 ・管理業務 ・請求業務 など
業務内容（変更の範囲）
変更なし
就業場所（所在地）
福岡県福岡市博多区
アクセス
場所は未定（福岡市、糟屋郡、糸島市いずれかにて検討中）
就業場所（変更の範囲）
管理者採用決定後、相談の上場所を決定します。
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・柔軟、論理的な思考力をお持ちの方 ・新たな環境を1からともに作り上げることに意欲をお持ちの方 ・管理職、精神科、訪問看護経験は必須ではありません
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
休憩時間
日勤：60分
オンコール有無
オンコールあり
残業めやす
残業10時間/月
〜詳細〜 月末は報告書作成などで残業になる場合がございます。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制、シフト制
年間休日：113日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
休日備考
[休暇] 年末年始休暇 お盆休暇 Birthday休暇
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 4,500,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 350,000円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年（2回/年） 新規開設のため、想定賞与 |
～給与・待遇内訳～ ［給与内訳］ 固定残業手当 ベースアップ評価手当:4,000円 オンコール手当:平日300円/回、土・日500円/回（月6‐7回）※上記給与は平日5回+土日2回で計算
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月25日支払い
昇給
昇給あり
年1回 業績・人事考課に応じて変動
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給 上限月額10,000円
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
訪問看護ステーションReafブランドを運営する株式会社が、開設サポートや研修を対応します。
その他参考情報
その他参考情報
訪問看護特有の情報
【電子カルテ】 有り
【ターミナル患者】 無
【精神疾患患者】 多い
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 30分
【オンコールについて】 対応有
ここがイイとこ！スゴイとこ！
「訪問看護ステーションReaf」ブランドを運営・管理する株式会社が、開設時後サポートのサポートに入ります。 ・スタートアップ研修 ・開設届申請サポート ・記録、請求ソフトの導入サポート など手厚く指導いたします。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県福岡市博多区
最寄駅
祇園駅 / 博多駅
アクセス
場所は未定（福岡市、糟屋郡、糸島市いずれかにて検討中）
施設形態
訪問看護
求人詳細確認日
2025/8/26
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
WEB適性検査、面接 応募書類:履歴書・看護師免許証（写し）
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
