最終更新日:2026/9/7

かけはし福江通所介護

【常勤(日勤のみ)】の 看護師、准看護師求人・採用情報

仕事とプライベートを両立したいあなたへお勧めの求人です!
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事業所画像1枚目

給与

想定年収313.4〜385.2万円

想定月収:20.6〜25.2万円

勤務地

長崎県五島市武家屋敷3-2-6

残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

・働き方が相談しやすいデイサービスです!残業もほとんどありません。 ・家庭の都合等を考慮した柔軟な勤務シフトや短時間正職員制度の導入をしています。 ・職員への誕生日プレゼント、10年勤務者への祝い金支給など、働きやすい・働きたい職場づくりに取り組んでいます! ・ご利用者やご家族に常に寄り添う介護を目指し、職員相互のチームワークを大切にしています。 ・賞与3.6ヶ月実績あり!こども手当、配偶者手当、住居手当ありと福利厚生が充実しています。 ・採用時から有給休暇が10日間付与されるため、お休みが取りやすくなっています。 ・定年65歳まで引き上げられており、長く働くことが出来ます。

かけはし福江通所介護の求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先通所介護

業務内容

デイサービス(利用定員30名)における看護業務および付帯する業務 看護業務及び介護業務補助全般 ・健康管理、服薬管理、外傷等処置 ・利用者の機能訓練に関する業務 ・食事、入浴、排泄等の介護補助

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県五島市武家屋敷3-2-6

アクセス

福江港より徒歩15分

就業場所(変更の範囲)

法人内の介護保険事業所への異動の可能性あり

スキル・経験

【必要なスキル】 電子カルテ

【歓迎する経験】 施設

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

3ヶ月

試用期間中の労働条件

変更有り

※試用期間中:時給1,000円-(経験等踏まえて個別に設定)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

職員の皆さんを大事にする想いを【かたち】にすることに本腰を入れて取り組んでおります。方向性としては、「長く元気に働ける職場」と「努力と成果に応える職場」を目指しております!また、法人全体の取組として、「ユマニチュード的ケア」と「ノーリフティングケア」に取組みます。 私どもの理念に賛同していただける方の応募を心よりお待ちしております。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:週休2日制

年間休日:107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績看護休暇 取得実績

休日備考

[休日] 固定休:日曜日 その他ローテーションによる [休暇] 有給休暇:採用時に10日付与(以後は法定通り)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収3,134,400〜3,852,000円
想定月収206,000〜252,000円
基本給184,000〜230,000円
賞与3.6カ月/年(2回/年) ※2024年度実績 ※業績による

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 資格手当:20,000円 特定処遇改善手当:2,000円 [その他手当]※該当者に支給 こども手当、配偶者手当、住居手当あり

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり2,000円-(2024年度実績) ※業績による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 月上限18,700円

【住宅手当の詳細】 上限15,000円(賃貸月額の半額まで)

【扶養手当の詳細】 配偶者8,000円(60歳未満) 満22歳未満の子:一律5,000円

その他福利厚生

【お誕生日プレゼント】 ・5,000円のお食事券を贈呈(協賛店あり) ・誕生月には「有給休暇」を取得することをルール化(誕生日休暇有)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

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その他参考情報

かけはし福江通所介護で働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名(2025年6月)
常勤非常勤
2名1名

【看護師年齢層】 40代2名、60代1名

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 30名

【介護職員人数】 6名(2025年2月)

【平均介護度】 約1.9程度 要介護1の方が最も多いです。

【機能訓練兼務】 有り

施設に関する情報

・「ノーリフティングケア」「ユニマチュード的ケア」といった先進的なケアに取り組んでいます。 ・フロア内における連絡ツールとしてのインカム導入済み ・2025年度より「根拠に基づく自立支援ケア」導入予定

深掘りINFO

大事にしていること

<創設の想い> 1987年始めて福祉の現場に入職した年です。 それまで、准看護師として開業医に勤務しておりました。医療の現場は指示することが多く、生意気な職員だったと思います。 それから10年間、ホームヘルパー(当時は家庭奉仕員)をさせて頂くうちに、在宅生活の現状がとても厳しく、組織にとらわれずに支援が出来る方法は無いだろうかという思いが強くなっていました。 また、志が同じ仲の良い友人に、いつも言っていた言葉が、お金を出し合ってみんなで一緒に住める建物を作ろうかという事でした。自分の入りたい施設、家族を預けたい施設を目指して思いだけはどんどん膨らんでいきました。 そんな中、2004年には平成の市町村大合併の流れで、当時所属していた社会福祉協議会も合併し更に大きな組織へと舵をきっていったことをきっかけに友人らと「かけはし」を立ち上げました。 その後、お陰様で仲間に恵まれて、周囲の方に支えられて、介護保険事業とサービス付き高齢者向け住宅事業並びに放課後児童クラブを展開することが出来ています。 運営する中では、まだまだ、不十分なことばかりです。だけど、職員に支えられて、現在まで何とか事業が維持できています。これからも地域と共に皆さんが喜んで利用して下さる施設を目指して頑張っていく所存です。又、職員の皆さんにも勤めて良かったと言ってもらえるように、身体が元気なうちは現場で仕事をしていきたいと思っております。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県五島市武家屋敷3-2-6

アクセス

福江港より徒歩15分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2026/9/7

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

[応募書類]履歴書(写真付き) 、看護師免許証のコピー

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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