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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/6/12
貞松病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師求人・採用情報
～大村市東本町の急性期病院◆整形外科や在宅復帰に力を入れている病院です～
給与
想定年収396.5〜476.2万円
想定月収：25.9〜30.9万円
勤務地
長崎県大村市東本町537
最寄駅
大村 徒歩6分
諏訪
岩松
3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり
教育充実
・一般病棟、回復期リハ病棟を有する76床の急性期病院です
・整形外科、形成外科、リハビリテーションが中心で在宅復帰に力を入れております
・2017年に法人形態が医療法人から特定医療法人に変わりました
・JR大村駅から徒歩450m程と徒歩圏内にございます
・働きやすい環境を提供できるよう積極的にワークライフバランスに取り組んでおります
・年間休日115日とお休みが多めで残業時間は比較的少なめの環境です
・ビデオオンデマンド教材の利用が可能で整形外科未経験の方も安心の教育体制です
貞松病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・バイタルサインチェック ・巡回（ラウンド） ・服薬管理 ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の体位交換、身のまわりのお世話 ・カルテ記録 ・ミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
長崎県大村市東本町537
アクセス
JR大村駅より徒歩約6分（約450m）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3カ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
～皆様からのご応募お待ちしております～ ・整形外科を学びたい、または整形外科の経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 早出 | 07:30〜16:30 |
| 遅出 | 09:30〜18:30 |
| 夜勤1 | 20:00〜09:30 |
| 夜勤2 | 16:00〜09:00 |
※遅出は11:00-20:00の場合もございます
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制によるお休み ※変形労働時間制（週39時間労働） ［休暇］ 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 夏季休暇 冬季休暇 ［年間休日］ 116日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,964,900〜4,761,850円 |
|---|---|
| 想定月収 | 259,000〜308,500円 |
| 賞与 | 4.1カ月/年 年2回（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:209,000円-258,500円 資格手当:14,000円 深夜（夜勤）手当1:36,000円（月4回程、9,000円/回）※夜勤1の時間帯 ［その他］※該当者のみ支給 深夜（夜勤）手当2:12,000円/回 ※夜勤2の時間帯 住宅手当 ※想定月給、想定年収は深夜手当1で算出しております
給与締め支払い日
末日締め翌月15日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり3,000円-5,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 住宅手当 | 保育手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限20,000円） ※交通費は片道2㎞以上で支給
【住宅手当の詳細】 規定により賃貸かつ世帯主の方に支給有
【保育手当の詳細】 保育料の半額負担（入職後1年以上の方が対象）
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
自分で手配
駐車場の利用料
駐車場はご自身で手配頂きます（病院からの紹介有り）
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
発展教育支援
・業務内研修 クリニカルラダー制度
教育制度の備考
【教育体制】
クリニカルラダー制度あり(新卒者は1年、中途入社は約半年)
オンデマンドでの教材を利用し、常時勉強可
看護協会の研修、専門機関の希望があれば研修に参加。
その他参考情報
その他参考情報
貞松病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 88名 | |
| 夜勤時 | |
| 2名-3名 |
【看護師年齢層】 40歳前後
病院特有の情報
【病床数】 76床
【介護職員人数】 リハビリテーション科45名 (平成25年9月1日現)
【医師人数】 11名（整形外科6名、形成外科1名、内科3名、麻酔科1名）
【電子カルテ】 有り 【看護記録】 看護診断 回復期はフォーカス
【看護方式】 固定チームナーシング・請負制度
【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1 回復期リハ病棟 13:1
【救急搬入件数】 約125件/年
【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 整形外科/形成外科/内科/麻酔科/リウマチ科/リハビリテーション科 【総病床数】 76床 【施設基準】 急性期一般病棟入院料6（40床） 回復期リハビリテーション病棟入院料1（36床） 体制強化加算2 入院時食事療養（Ⅰ）及び入院時生活療養（Ⅰ） 薬剤管理指導料 医師事務作業補助体制加算1 50:1補助体制加算 麻酔管理料（1） 診療録管理体制加算2 後発医療品使用体制加算1 入退院支援加算2 データ提出加算1 在宅持続陽圧呼吸療法指導管理料の遠隔モニタリング加算 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ） 運動器リハビリテーション料（Ⅰ） CT撮影及びMRI撮影 医科点数表第2章第10部手術の通則5及び6（歯科点数表第2章第9部の通則4を含む）に掲げる手術 検査・画像情報提供加算及び電子的診療方法評価料 脊髄刺激装置植込術及び脊髄刺激装置交換術 ニコチン依存症管理料 がん治療連携指導料
【夜勤回数目安】 月4回-6回程
【病棟について】 ■急性期一般病棟 40床 入院料6（40床） ■回復期リハビリテーション病棟（36床） 在宅復帰率86.8%（回復期リハ病棟協会の全国平均より高いです） 在院日数41.5日 ※参照URL https://sadamatsu-hp.wixsite.com/home/untitled-cv59 【看護基準】 一般病棟10:1 回復期病棟13:1
【1日の外来人数】 約230名/日
【オペについて】 約600件/年
【分娩について】 無し
院長をご紹介します！
≪院長 貞松 俊弘 様≫ 当院は、私の父（故貞松繁明）が1966年に貞松整形外科医院として開業した後、1980年に現在地へ移転し病院へ転換しました。その後増床・増築を経て、現在は整形外科・形成外科・内科・リウマチ科・麻酔科・リハビリテーション科の標榜のもと急性期病棟４０床、回復期病棟３６床、計７６床の病院へと発展してまいりました。 そして2017年４月、法人形態が「医療法人」から「特定医療法人」へと変わり、いわば公的な組織になりました。 患者さんのご希望に沿えるような医療を提供するために、私達は、Heartful Cure & Care（心からの治療と看護）を基本理念として、6つの基本方針（患者さんの人間性を重視した医療の提供・安全と信頼の医療・地域に貢献する医療・人間性豊かな優れた医療人の育成・職員が誇りを持って働ける職場づくりの実践・健全な病院経営）を掲げています。 また、職員にとって働きやすい環境を提供できるように、ワークライフバランスにも積極的に取り組んでいます。 当院が今まで行ってきた急性期から回復期そして維持期までのリハビリテーションの提供については、今後もそのニーズは高まっていくものと思われます。患者さんに対する治療効果の分析や基礎・臨床的研究などを行いながら、リハビリテーションの質向上に取り組んでいきたいと考えています。 また、スポーツ傷害の予防・治療・リハビリ・復帰までのサポートなどについても更なる質の向上が必要です。日々、自己研鑽に励みながら医師・リハビリテーションスタッフが一体となって、患者さんの希望に沿った治療・支援を行いたいと考えています。さらに、地域におけるスポーツ傷害の予防のための講演会や技術指導なども積極的に行っていきます。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
長崎県大村市東本町537
最寄駅
大村駅 / 諏訪駅 / 岩松駅
アクセス
JR大村駅より徒歩約6分（約450m）
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、整形外科、リウマチ科、形成外科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内禁煙
求人詳細確認日
2026/6/12
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
