最終更新日:2025/8/6

生活支援型デイ・フィットネスGOAL-D

【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報

[半日型/土・日休み/経験不問] リハビリ特化型デイサービスで健康支援と運動介助を行う看護職員を募集。

給与

想定年収269.0〜352.0万円

想定月収:22.0〜26.0万円

勤務地

福岡県北九州市門司区黒川西3-10-19

最寄駅

九州鉄道記念館

門司港

出光美術館

残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
4週8休以上

おすすめポイント

・土/日休みで年間休日112日、月平均残業5時間と少なくプライベートを大切にできます。 ・未経験やブランクも歓迎で、充実した研修制度があります。 ・子育てを応援しており、お子様の急な発熱時も休みが取れます。 ・個別リハビリ中心で、利用者様の運動機能回復を全力で支援します。

生活支援型デイ・フィットネスGOAL-Dの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先デイサービス

業務内容

半日型のリハビリ特化型デイサービスにおける看護業務及び付帯する業務 ・利用者様の健康チェック、服薬管理 ・日常生活動作に係る看護および介護を中心に運動器具への移動 ・口腔リハビリの実施 ・移乗介助を行います ・利用者様の送迎(AT車)門司区エリア

【1日の業務詳細】

半日型のリハビリ特化型デイサービスで利用者様の日常生活動作に係る看護および介護を行っていただきます。 午前3時間、午後3時間のサービス提供で運動を中心に過ごしていただきます。※入浴および食事の提供はありません。 ・健康状態をチェック(血圧・体温・心拍数・問診) ・個人別のスケジュール確認 ・ハビリ開始  準備体操(集団リハビリ)  天井から吊り下げらたベルトを使用したリハビリトレーニング機器「RIP60」で皆さまの滞在能力を引き出します。  個別機能訓練の実施  マシントレーニング、ストレッチ指導、マッサージチェア ・カフェで休憩 ・実施後の健康状態をチェック 2時間デイ 終了

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

福岡県北九州市門司区黒川西3-10-19

アクセス

門司ICから車で1分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間]1年 [更新の有無]あり(条件付きで更新あり) [更新の判断基準]本人の勤務態度等による [更新上限の有無]なし [更新回数・通算契約期間の上限]なし ※1年ごとの契約更新(正社員の可能性あり)

こんな人を求めています

・利用者様の健康管理や機能訓練のサポートに意欲的に取り組める方を歓迎いたします。 ・個別の生活目標に合わせたオーダーメイドのリハビリテーション支援に真摯に向き合える方を求めています。 ・看護職員としての経験が浅い方やブランクのある方も、前向きに新しい知識やスキルを習得したい方を歓迎いたします。 ・子育て中の方や、育児やライフイベントに合わせて勤務時間の相談を希望する方を応援しています。 ・利用者様が日々を意欲的に過ごせるよう、チームの一員として全力でサポートしたい方を求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:15〜17:15

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日:土日休み

年間休日:112日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

育児休業 取得実績介護休業 取得実績

休日備考

[休暇] お盆休み(8月13日-8月15日) 年末年始休暇(12月30日-1月3日)

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 月給

想定年収2,690,000〜3,520,000円
想定月収220,000〜260,000円
基本給160,000円〜
賞与(2回/年) 50,000円-400,000円(2024年度実績)

~給与・待遇内訳~ [固定で支払われる手当]※基本給を除く 処遇改善資格手当:20,000円-30,000円 処遇改善能力手当:10,000円-40,000円 資格手当:30,000円 [その他手当]※該当者に支給 送迎運転手:5,000円-10,000円

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円-10,000円(2024年度実績) ※昇給・賞与は会社業績及び本人能力による

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

無し

定年制

なし

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人研修:入社より1週間 社内合同研修:1年に1回

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その他参考情報

生活支援型デイ・フィットネスGOAL-Dで働く看護師の特徴

看護師在籍数
0名
日勤時
介護士3名(30‐40代)

デイサービス事業所特有の情報

【定員】 20名

深掘りINFO

もっと詳しい施設情報

リハビリ特化型デイサービス ゴールドは、株式会社MAHALOが運営する半日型のデイサービス事業所です。利用者様の運動機能回復を目指し、高齢者扱いではないおしゃれな空間作りを大切にしています。 【サービス内容】 当事業所では、午前3時間と午後3時間の半日型サービスを提供しており、入浴や食事の提供は行っていません。主なサービスは、利用者様の健康チェック、服薬管理、日常生活動作に関する看護および介護、運動器具への移動・移乗介助です。 【リハビリテーションと設備】 リハビリテーション国家資格専門士が個別に評価を行い、それぞれの生活目標に応じたトレーニングメニューを提供しています。マシン器具はもちろん、天井から吊り下げられたベルトを使用する「RIP60」などのリハビリトレーニング機器も導入しています。集団リハビリには準備体操、ボクササイズ、コアトレーニングなどがあり、個別機能訓練としてマシントレーニング、ストレッチ指導、マッサージチェアも提供しています。また、部位別の筋肉量や脂肪量、体成分などを測定できるInBody 270も完備し、測定結果に基づいた運動や栄養面の助言も行っています。転倒しにくい体づくりや認知症予防を兼ねたトレーニングにも力を入れています。

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施設・アクセス情報

所在地

福岡県北九州市門司区黒川西3-10-19

最寄駅

九州鉄道記念館駅 / 門司港駅 / 出光美術館駅

アクセス

門司ICから車で1分

施設形態

デイサービス事業所

求人詳細確認日

2025/8/6

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採用の流れ・選考プロセス

書類選考

無し

面接有無

有り

面接回数

1回

選考方法備考

面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書(写真貼付) 応募書類の返戻:あり

※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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