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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/7/29
大迫医院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
詳細ページをご覧下さい
勤務地
鹿児島県南さつま市笠沙町片浦1254
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
大迫医院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 |
業務内容
確認中
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
鹿児島県南さつま市笠沙町片浦1254
アクセス
【病院情報】 ■ホームページ http://www.koujin-ayanokai.or.jp/ 【所在地】 ■住所 南さつま市笠沙町片浦1254
就業場所（変更の範囲）
確認中
試用期間
確認中
雇用期間
確認中
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
ご登録後、お問い合わせください
残業めやす
残業5時間/月
〜詳細〜 ※残業：5時間程度/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
【休日】 週休二日 隔週 4週6休 育児休業取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ≪休日の特徴≫ 日祝休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
ご登録後、お問い合わせください
| 賞与 | 3.6カ月/年 【賞与】 年2回3.6ヵ月 |
|---|
～給与・待遇内訳～ 【給与】 基本給:170,000-195,000円 職務手当:5,000円 皆勤手当:10,000円 家族手当:5,000円/一人
給与締め支払い日
●日締め 翌・当 月■日支払い
昇給
昇給あり
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 厚生年金 | 健康保険(詳細不明) |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
通勤手段
車通勤：可能
通勤手段に関する詳細
駐車場代無料
退職金
有り
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
その他参考情報
その他参考情報
大迫医院で働く看護師の特徴
| 日勤時 | |
|---|---|
| 不明 | |
| 夜勤時 | |
| 不明 |
【ママ・パパナース】 在籍なし
診療所特有の情報
【医師人数】 不明
【往診時の同行】 無し
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
鹿児島県南さつま市笠沙町片浦1254
アクセス
【病院情報】 ■ホームページ http://www.koujin-ayanokai.or.jp/ 【所在地】 ■住所 南さつま市笠沙町片浦1254
施設形態
クリニック（小児科）
診療科目
内科、消化器科、循環器科、小児科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2026/7/29
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
