最終更新日:2026/7/3
ツクイ熊本訪問看護ステーション
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報



給与
想定月収:29.8〜38.0万円
勤務地
熊本県熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル2階
最寄駅
水道町 徒歩3分
通町筋 徒歩5分
熊本城・市役所前 徒歩7分
ツクイ熊本訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
訪問看護の看護職員として、お客さまの健康状態の確認・相談・助言、日常生活の援助、医療処置、医療機器の管理、看護内容の計画書、報告書の作成などをお願いします。 ご自宅を訪問して看護ケアを提供することで、自立への援助、療養生活を支援するお仕事です。コミュニケーションが得意な方を歓迎します。 ・健康状態の確認、相談、助言、日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など ・オンコール業務
8:30 朝礼・訪問準備・予定の確認など 9:00 訪問3-4件(1件30分-60分程度) 12:00 ランチ 13:00 訪問3-4件(1件30分-60分程度) 17:30 退社お仕事は終了 ※訪問以外にも計画書や報告書の作成のため、ステーション内で仕事をする事もあります。
キャリアアップによる当社業務全般
熊本県熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル2階
熊本市電 水前寺線「水道町駅」より徒歩3分
本人が可能な範囲で相談の上決定
0人
3ヶ月
変更無し
[期間]3ヶ月以上4ヶ月未満
在宅医療の分野で活躍したい方、大歓迎です。 研修制度も充実しているので、訪問看護未経験の方もしっかりサポートいたします。
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|
※訪問などの都合により、勤務時間が前後する可能性があります。
日勤:60分
残業5時間/月
休日:週休2日制、シフト制 (土日祝は月3-4回程度出勤)
年間休日:116日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
| 育児休業 取得実績 | 介護休業 取得実績 | 看護休暇 取得実績 |
|---|---|---|
[休暇] リフレッシュ休暇(年12日)※毎月取得・まとめて取得どちらも自由 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 こども休暇(妊娠期(本人)から小学校就学の始期に達するまでの子ども1人につき年5日付与)※有給
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,976,000〜5,020,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 298,000〜380,000円 |
| 基本給 | 165,000〜210,000円 |
| 賞与 | (2回/年) 前年度実績:400,000円 算定期間により、1年目は満額支給となりません。 評価期間に勤務していたかどうか、 評価期間の開始日までに入社しているか、そして支給日に在籍しているかにより、支給対象が確定します。2年目以降は、標準年間賞与の支給を見込んでいます。 なお賞与額につきまして、標準額をベースに、会社・事業所・個人の人事評価や入社時期などを反映して決定されます。評価や業績によって、基準額を上回る場合や下回る場合がございます。 |
~給与・待遇内訳~ 職務手当 40,000円 資格手当 20,000円-25,000円 ライフプラン手当 3,000円-5,000円 医療事業部門手当 45,000円-75,000円 オンコール手当 2,500円/回(月10回を想定)
毎月末日締め/翌月20日支払い
年1回 ※業績と個人の勤務に応じて 1月あたり0円-5,000円(前年度実績)
| 通勤手当 | 扶養手当 |
|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 ※車通勤の場合:上限31,600円/月(社内規定あり)
【扶養手当の詳細】 ※支給要件(ご自身が扶養している場合に限る)試用期間終了後 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円
・夏の暑さ対策 「ネッククーラー」や「ひんやりベスト」などのクールダウングッズを会社から支給します。 ・確定拠出年金制度あり ・資格取得支援制度あり ・ジョブリターン制度あり(退職後の再入社支援) ・ユニフォーム貸与 ・子供休暇あり(5日/年有給付与) ・ツクイPLUS(会員制福利厚生制度) 慶弔祝一例 プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助 結婚祝:5,000-20,000円 出産祝:5,000-20,000円/人 子の入学祝:10,000円/人 弔慰:3親等まで対象・特別有給付与 など ・扶養手当 配偶者:10,000円 満18歳未満の子:5,000円/人 ※支給対象3子以降については10,000円/人 満60歳以上の親:5,000円/人 ・ヘルスチェック補助(健診のオプションなど) ・宿泊補助(プライベート旅行も充実) 社内規定により一部対象外の場合もございますので、ご了承いただけますと幸いです。
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
車通勤:可能
バイク通勤:可能
無料 入社直後、すぐにご用意できないこともございます。その場合はご自身で一時利用いただき、後日精算いたします。
ガソリン代・駐車場代支給
有り
勤続3年以上
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長無し
ツクイの歩みは、1983年の訪問入浴サービスから始まりました。 当時、寝たきりの方に入浴サービスをお届けした際、 感謝し涙されるお客様の姿を目の当たりにし、 「私たちは人に喜ばれる仕事をしているのだ」と強く実感したことがきっかけです。 「介護で苦労する人の役に立ちたい」という熱い使命感が、私たちの原点です。
【入社時教育の柱】 ・理念と価値観の共有 「株式会社とは」「ツクイ(会社)とは」といった、社会人としての基礎的な知識について ・私たちの使命 お客様≠患者様 訪問看護に求められること(役割・意義・価値)のマインドセット ・専門性 地域連携とそれぞれの役割の言語化
| 認定・専門看護師資格取得支援など |
|---|
・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意。 スペシャリスト管理職:現場で専門性を極める。 ライン管理職:介護ビジネスを創造する。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担。(規定あり) ・勉強会:有
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名(2025年9月時点) | |
| 常勤 | |
| 5名 |
【看護師年齢層】 20-40代
【ママ・パパナース】 在籍あり
急な欠勤時の対応について 土日は管理者が対応、平日は訪問時間の調整をおこなっています。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り 週4日以上勤務者にはiPhoneを1人1台支給
【医療依存度】 高
【精神疾患患者】 少数
【小児患者】 少数
【訪問先】 個人宅
【主な訪問時間】 60分
【訪問件数】 5件-6件
【オンコールについて】 持ち帰り:ひとりあたり月10回程度を想定 ※看護師数によって変動します オンコール対応で判断に迷ったとき、管理者へ連絡、相談可能。 公休前にオンコールを持つことはないように工夫しています。
【独り立ちの時期】 1ヶ月

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。 そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に介護業界を変えませんか。 【ツクイの強み】 ・キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・マネジメント管理職…介護ビジネスを創造する ・ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい、成長したいを応援しています。 ・キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用を会社が負担(規定あり)
熊本県熊本市中央区中央街2-11 熊本サンニッセイビル2階
水道町駅 / 通町筋駅 / 熊本城・市役所前駅
熊本市電 水前寺線「水道町駅」より徒歩3分
訪問看護
なし(喫煙可)
2026/7/3


20代/常勤(日勤のみ)
担当キャリアパートナーへの満足度










有り
有り
1回
面接:WEB面接 応募書類:履歴書(写真付き/PC作成可)・看護師資格証(写し) 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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