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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/12/22
介護老人保健施設昭和苑
【常勤(夜勤あり)】の 看護師、准看護師求人・採用情報
給与
想定年収287.0〜329.6万円
想定月収：20.5〜24.3万円
勤務地
宮崎県延岡市構口町2丁目125番地1
最寄駅
南延岡 徒歩3分
旭ケ丘
延岡
3交代制
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
介護老人保健施設昭和苑の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 介護老人保健施設 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
業務内容
施設内における看護業務及び付帯する業務全般 ・バイタルチェック（検温、血圧、脈拍 等） ・服薬管理 ・褥瘡管理 ・医師の指示に基づく処置 ・受診対応 ・記録業務 ・一部介護業務 ・その他付随する業務全般
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
宮崎県延岡市構口町2丁目125番地1
アクセス
南延岡駅より徒歩約7分（約550m）
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の給与条件等変更無し
雇用期間
雇用期間なし
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:50 |
|---|---|
| 準夜勤 | 16:30〜01:30 |
| 深夜勤 | 00:30〜09:30 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：60分
残業めやす
残業月10時間未満
残業2時間/月
〜詳細〜 残業はほとんどございません
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制（月9日-10日程度の休み） ［休暇］ 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇3日 夏季休暇3日 年末年始休暇4日-5日 ［年間休日］118日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 2,870,000〜3,296,000円 |
|---|---|
| 想定月収 | 205,000〜243,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:152,000円-190,000円 ・資格手当:18,000円 ・看護手当:15,000円 ・特別手当:20,000円 ※下記手当は該当者に別途支給 ・準夜勤手当:4,500円/回 ・深夜勤手当:5,500円/回
給与締め支払い日
20日締め/当月28日支払い
昇給
昇給あり
1月あたり165円-1,650円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限6,000円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
退職金
有り
勤続3年以上で支給 ※退職金共済加入
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 上限65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます。
その他参考情報
その他参考情報
介護老人保健施設昭和苑で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 8名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 |
介護老人保健施設特有の情報
【定員】 60名
【介護職員人数】 14名
【協力病院】 黒瀬病院、延岡市医師会病院
【電子カルテ】 無し
【平均介護度】 3.3前後
【経管栄養／インスリン使用者数】 胃ろう、経管栄養が必要な重症の方は、隣接する黒瀬病院の介護療養型病棟に入院しております。
【夜勤回数目安】 準夜勤や深夜勤は月に合計8回程度ございます。
【オンコールについて】 なし
【入浴介助】 基本的に対応はございません
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
施設に関する情報
※夜間は、看護師も介助を行います。救急搬送や移送時の付き添いをお願いしております。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
宮崎県延岡市構口町2丁目125番地1
最寄駅
南延岡駅 / 旭ケ丘駅 / 延岡駅
アクセス
南延岡駅より徒歩約7分（約550m）
施設形態
介護老人保健施設
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
敷地内禁煙。隣接する私有地に喫煙スペース有り。
求人詳細確認日
2023/12/22
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
