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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/5/8
医療ケアRe’sela Holms川久保
【常勤(夜勤あり)】の 管理職求人・採用情報
【リーダー候補/管理職候補の募集】2023年にオープンした佐賀市川久保の障がい者グループホームです。
給与
想定年収382.8万円〜
想定月収：31.9万円〜
勤務地
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
最寄駅
伊賀屋
神埼
2交代制
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
・医療ケア対応型障がい者グループホームのリーダー候補/管理者候補を募集中です！
・母体の法人は2020年に設立しております。
・重度心身障害の方にも優しいおしゃれな完全バリアフリー設計の施設となっております。
・夜勤回数は相談可能です。
医療ケアRe’sela Holms川久保の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | グループホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 管理職 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | リーダー候補もしくは管理者候補 |
業務内容
「訪問看護ステーションRe'sela佐賀」リーダー候補/管理者候補の業務 ・施設内訪問看護業務 ・職員の育成、マネジメント ・売上の管理・請求業務・営業活動 など
業務内容（変更の範囲）
法人の定める範囲
就業場所（所在地）
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
アクセス
JR長崎本線「伊賀屋駅」より車で約7分 佐賀市営バス伊賀屋線「川久保(2)バス停」より徒歩で約4分
就業場所（変更の範囲）
法人の定める範囲
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
6ヶ月
試用期間中の労働条件
変更有り
試用期間中 -10,000円
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
皆様からの応募お待ちしております。 ・キャリアアップ、スキルアップをしたい方 ・何事にも前向きにチャレンジできる方 ・明るく元気な方 ・介護、看護、障がいサービスの経験があれば尚可
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 09:00〜18:00 |
|---|---|
| 早出 | 07:00〜16:00 |
| 遅出 | 11:00〜20:00 |
| 夜勤 | 16:00〜10:00 |
※スタッフの教育など管理者業務の一環で上記時間以外の勤務が発生する場合があります。
休憩時間
日勤：60分 夜勤：120分
残業めやす
残業月10時間未満
残業10時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
休日：週休2日制
年間休日：111日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
| 育児休業 取得実績 |
|---|
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
【賃金形態】 月給
| 想定年収 | 3,828,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 319,000円〜 |
| 基本給 | 150,000〜160,000円 |
| 賞与 | （2回/年） 事業所実績・人事考課による |
～給与・待遇内訳～ ［固定で支払われる手当］※基本給を除く 資格手当:12,000円 業務手当:6,000円 皆勤手当:6,000円 ベースアップ手当:10,000円 夜勤手当:15,000円/回（5回程度） 処遇手当:50,000円- ［別途支給あり］ リーダー手当:10,000円 ※管理者は355,000円-410,000円の月給合計を想定しております。
給与締め支払い日
毎月末日締め/翌月末日支払い
昇給
昇給あり
年1回
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限15,000円/月
【転居費用負担の詳細】 転勤はございません
その他福利厚生
100円社食:スタッフの負担軽減のため、各事業所で「安く」「おいしい」ご飯を用意しています。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続年数10年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 再雇用上限:65歳
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他サポート
| 奨学金制度 |
|---|
発展教育支援
・資格取得支援/奨学金制度：リセラで働いていただくスタッフさんのスキルアップのため、新たな資格取得費用の補助を行っています。学校に通って「看護師」等の免許取得を希望される方には奨学金として入学金等の費用を無利子でお貸しすることができます。
その他参考情報
その他参考情報
医療ケアRe’sela Holms川久保で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 1,2名 | |
| 夜勤時 | |
| 1名 | |
【看護師年齢層】 30代-50代
【ママ・パパナース】 1名
大事にしていること
・理念 利用者様一人ひとりに対して真剣に向き合い、お互いに信頼関係を築くこと。ご満足いただける在宅サービスをご提供するためには、それが最も大切なことだと私たちは考えます。 自分たちにできるサービスを最大限ご提供するのはもちろんのこと、利用者様にとって良いと思えることであれば他の介護事業者様も積極的に巻き込み、より質の高い在宅サービスをご提供します。 Return Second Life Active。すべての方に第二の人生を明るく元気に過ごしていただきたい。それが私たちの願いです。
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
佐賀県佐賀市久保泉町川久保828-1
最寄駅
伊賀屋駅 / 神埼駅
アクセス
JR長崎本線「伊賀屋駅」より車で約7分 佐賀市営バス伊賀屋線「川久保(2)バス停」より徒歩で約4分
施設形態
グループホーム
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙専用室設置
求人詳細確認日
2026/5/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
書類選考
無し
面接有無
有り
面接回数
1回
選考方法備考
面接選考結果通知:面接後7日以内 必要書類:履歴書（写真貼付）、職務経歴書 応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
※異なる選考フローになる場合もございます。応募される際にキャリアパートナーから改めてご案内させていただきます。
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
