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福岡県
みやま市
訪問看護ステーションReafみやま
常勤(日勤のみ) / 看護師の求人・募集情報

最終更新日：2025/1/24

訪問看護ステーションReafみやま
【常勤(日勤のみ)】の看護師求人・採用情報

～　2021年7月開業　精神科メインの訪問看護ステーションの求人です　～

給与

想定年収330.2〜440.2万円

想定月収：24.2〜32.4万円

勤務地

福岡県みやま市瀬高町下庄613-1-1F

最寄駅

瀬高徒歩18分

南瀬高

筑後船小屋

給与高め

昇給あり

退職金あり

未経験者歓迎

車通勤可

電子カルテあり

教育充実

※オープンして間もないのでフレッシュな環境、でも精神科で有名なReafグループなのでノウハウもあり安心です ※精神科メインなので、医療処置も少ないので訪看未経験でも活躍できます ※日曜固定休み、年間休日も多めなので、プライベートも充実 ※受入れ・教育に注力しているもで在宅看護にスキルアップが図れます ※定年65歳なので長く勤務できます（もちろん退職金制度も有り）

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訪問看護ステーションReafみやまの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	【訪問看護ステーション】

業務内容

訪問看護における看護業務全般当ステーションでは、一緒に「利用者様ご本人の意思を尊重しながら、ご本人と共に地域で自分らしくすむを創造していく」という目標を叶えるために、利用者様のご自宅に訪問し、精神的身体的なアセスメントと評価を実施します。対話を通してストレスに対する対処療法を一緒に考え、利用者様の暮らしをデザインする仕事です。夜間出動は原則としてございません。［訪問エリア］みやま市を中心に筑後市・八女市・柳川市・大川市・大牟田市・荒尾市・広川町・三潴郡など

業務内容（変更の範囲）

確認中

就業場所（所在地）

福岡県みやま市瀬高町下庄613-1-1F

アクセス

鹿児島本線「瀬高駅」より約1.5ｍ

就業場所（変更の範囲）

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（賞与無し）

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・車の運転や個人宅訪問に抵抗が無い方・在宅看護で寄り添った看護、ケアを実践したい方・日勤帯のお仕事で、ワークライフバランス重視の方

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	08:30〜17:30

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜月末は報告書作成などで残業になる場合がございます。月平均10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

［休日］週休2日制でのシフト制（固定休:日曜日）労働日数:月平均21.0日［休暇］有給休暇:法定通り年末年始休暇お盆休暇［年間休日］112日 ≪休日の特徴≫ 日曜固定休み

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,301,600〜4,402,000円
想定月収	241,800〜323,500円
賞与	2カ月/年年2回（業績、人事考課による）・前年度実績

～給与・待遇内訳～・基本給200,000円‐260,000円・固定残業手当40,000円‐60,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業手当として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給・オンコール手当1,800円‐3,500円（月6‐7回、300円-500円/回） ※5人でオンコールを1週間毎に交代をして担当します。

給与締め支払い日

月末締め・翌月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回（業績、人事考課による）・前年度実績：1月あたり7,000円

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】実費支給（上限あり）月額10,000円

その他福利厚生

【福利厚生追記】 ■11種類の給付制度（※Reafくるめの場合）結婚祝金/出産祝金/入学祝金/成人祝金/還暦祝金/結婚記念祝金/勤続祝金/傷病見舞金/障害見舞金/死亡弔慰金/住宅災害見舞金 ■宿泊/レジャー等割引・補助制度久留米広域勤労者福祉サービスセンター会員 ■その他・服装自由・育児休暇・産休完備・各種研修への参加

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

【空き状況】無し

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料（駐車場の空き状況は変動するので随時ご担当に確認下さい）

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入社時および定期的に次の研修を行います。・WRAP研修・オープンダイアローグ研修・精神科未経験の方には精神訪問看護研修・「Reaf」オリジナル動画研修

発展教育支援

学びには力を入れています。業務に役立つ研修は費用会社負担、研修内容によっては、交通費、宿泊代まで支給します。また、本人が希望した業務に役立つ研修は費用会社負担にて受講頂いてます。

教育制度の備考

精神科経験が1年ない方は、入職前に精神科訪問看護基本療養費算定要件研修を受講いただきますが、費用は事業所負担です。

その他参考情報

訪問看護ステーションReafみやまで働く看護師の特徴

看護師在籍数
5名（女性4名・男性1名）
日勤時
3名-4名
夜勤時
無

【看護師年齢層】 20代-50代

【ママ・パパナース】在籍有り

訪問看護特有の情報

【病院の併設】無し

【電子カルテ】有り導入済（タブレット端末の使用）［PCスキル］日次、月次報告書が入力できる程度に必要です。

【医療依存度】低

【ターミナル患者】未確認

【精神疾患患者】多い

【小児患者】未確認

【体制】混合制

【訪問先】個人宅

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 5人で1週間ずつ交代でオンコール番があります。利用者様との契約時に命の別状がない限り基本的に夜間に訪問をすることはないと説明をしているため、基本的に呼び出しはありません。電話が鳴る件数は月に1回程度です。

【独り立ちの時期】その方の経験や習熟度により判断します。

ここがイイとこ！スゴイとこ！

「Reafみやま」の訪問看護では、精神障がい者の方へ「余計なことはしない」という理念を掲げています。今現在、精神障がい・精神疾患の方の身の回りのことや金銭的な管理に、手を出し過ぎていませんか？また、投薬や医療・福祉サービスに頼り過ぎてはいないでしょうか？精神障がい・精神疾患の方を、手厚く支援するのは簡単です。また、親切心から先回りして手を出し、精神障がい者の役に立つ、というのは、決して悪いことではありません。しかし、精神障がいを抱える方の自立を考えた場合、世話を焼くだけでは現状は変わりません。訪問看護スタッフはあくまでの、精神障がい者の方のサポーター的存在。余計な手や口を出すのではなく、当事者の方が自分自身で精神的困難や生きづらさの原因に気付き、一歩踏み出す勇気を持てるようになる。それを、目標にしています。訪問看護スタッフのカバーで、精神障がい者の方が失敗しながらも前進できる、といった支えでありたいと考えます。