最終更新日：2026/3/18

特別養護老人ホーム　ナーシングホームはるかぜ
【常勤(日勤のみ)】の看護師、准看護師求人・採用情報

プライベートも大切にできる特別養護老人ホームの看護師募集！

給与

想定年収346.7〜459.0万円

想定月収：22.5〜29.5万円

勤務地

大分県別府市大字鶴見字前畑3841-1

最寄駅

別府大学

亀川

別府

残業少なめ

昇給あり

退職金あり

寮or住宅手当あり

車通勤可

電子カルテなし

・夜勤がなく、残業も月2時間程度と働きやすい職場です。・賞与は年4.1ヶ月分の実績があり、経験を給与でしっかり評価いたします。・育児休業取得実績があり、子育てや介護に柔軟な働き方が可能です。・見守り機器や介護ソフトを導入し、業務負担軽減と質の高いケアに努めています。・職種間の壁がなく、スタッフ同士が協力し合う温かい職場です。

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特別養護老人ホーム　ナーシングホームはるかぜの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

募集要項

施設形態	特別養護老人ホーム
募集職種	正准問わず
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	特別養護老人ホーム

業務内容

特別養護老人ホームでの看護業務および付帯する業務・バイタルチェック、受診介助、服薬管理等・利用者入院時の対応業務・病院等への付き添い

業務内容（変更の範囲）

法人の定める業務

就業場所（所在地）

大分県別府市大字鶴見字前畑3841-1

アクセス

・バス停[老人ホーム前]より徒歩1分・JR日豊本線[別府駅]より車で10分

就業場所（変更の範囲）

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

6ヶ月

試用期間中の労働条件

変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを大切にしながら、長く看護師として活躍したい方。・これまでの看護経験を活かして、給与面で正当に評価されたい方。・子育てやご自身の介護と両立しながら、安定した環境で働きたい方。・職種間の連携を重視し、チームワークの良い職場で働きたい方。・平均介護度が高い利用者様へのケアにやりがいを感じる方。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤1	08:00〜17:30
日勤2	08:30〜18:00

休憩時間

日勤：90分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

休日：その他、月9日休み（2月は月8日休み）シフト制

年間休日：107日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

育児休業取得実績

給与・福利厚生

給与

【賃金形態】月給

想定年収	3,466,700〜4,589,600円
想定月収	225,000〜295,000円
基本給	187,000〜256,000円
賞与	4.1カ月/年（2回/年）前年度実績

～給与・待遇内訳～［固定で支払われる手当］※基本給を除く・業務(初年度)手当:5,000円・オンコール手当:1,500円/回（15,000円-16,000円・月10回程度）・処遇改善手当:18,000円 ※業務手当は2年目以降20,000円となります。

給与締め支払い日

毎月末日締め/翌月10日支払い

昇給

昇給あり

1月あたり3,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当	住宅手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】実費支給:上限15,000円/月

【住宅手当の詳細】賃貸のみ:上限17,500円/月

【扶養手当の詳細】・配偶者:11,000円/月・子ども:6,500円/月

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮

寮なし

通勤手段

車通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り

退職金

有り

退職金共済加入(勤続0年以上)

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】再雇用上限:65歳まで

教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。

その他参考情報

特別養護老人ホーム　ナーシングホームはるかぜで働く看護師の特徴

看護師在籍数
3名（2025年11月）
常勤
3名
日勤時
看護師2名、介護士15名
夜勤時
介護士3名

【看護師年齢層】 20代、50代、60代

特別養護老人ホーム特有の情報

【定員】 50名

【介護職員人数】 30名程度

【電子カルテ】無し紙

【平均介護度】 4.2程度要介護1:0人要介護2:0人要介護3:4人要介護4:29人要介護5:15人

【定員に対しての入所率】 95％

【オンコールについて】・看護師一人当たりの持ち帰り回数:月10-14回・時間外での出動回数:施設全体で月1-2回

その他勤務情報

介護業務:介護士が主に対応し、人手が足りない時にサポート（移乗、食事介助、受診時の付き添いなど）

施設に関する情報

導入設備:入浴支援（機械浴・バスリフトなど）、見守り・コミュニケーション（見守り機器・インカムなど）、介護業務支援（介護ソフトの導入など）

こんな人にご紹介したい！

ワークライフバランスを大切にしながら、看護師としてのキャリアを継続したい方におすすめです。夜勤がないため、日中の時間を有効活用でき、ご自身の生活リズムを保ちながら働くことができます。また、賞与は年4.1ヶ月分と手厚く、これまでのご経験が給与にしっかりと反映されるため、モチベーションを高く保ちながら働ける環境です。安定した法人で、腰を据えて長く活躍したいとお考えの方に最適な職場です。