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最新の募集状況を確認する最終更新日：2023/11/8
くさかべ病院
【常勤(夜勤あり)・病棟】の 准看護師求人・採用情報
子育て応援企業に登録されている病院の求人です。福利厚生充実/車通勤が可能/給与高め/残業少なめ/子育て中の看護師におすすめ
給与
想定年収337.1万円〜
想定月収：23.8万円〜
勤務地
福岡県大牟田市大字吉野859
最寄駅
新大牟田 徒歩13分
吉野 徒歩17分
倉永
2交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
教育充実
【子育て応援企業・子育て中の方に働きやすい環境があります。】
※扶養手当・育児手当など福利厚生が充実しています。
※基本的に残業はないので、プライベートの時間も確保できます。
※勉強会は時間内にできるように工夫をしております。
※産休・育休から復職される方も非常に多いです。
くさかべ病院の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 病院 |
|---|---|
| 募集職種 | 准看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | 病棟 / ［病棟］ |
業務内容
病院における看護業務全般及び付帯業務全般 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・食事、入浴、排泄の介助 ・カルテ記録 ・看護師同士のミーティング、カンファレンス ・夜間のナースコール対応 等
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県大牟田市大字吉野859
アクセス
・九州縦貫道南関ICより10分 ・バス停[北吉野]より徒歩3分 ・九州新幹線[新大牟田駅]より徒歩18分／車で4分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・子育てと両立しながら病院で勤務したい方 ・夜勤もしてしっかり稼ぎたい方
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 08:30〜17:00 |
|---|---|
| 早出 | 07:30〜16:00 |
| 遅出 | 10:30〜19:00 |
| 夜勤 | 16:30〜09:00 |
休憩時間
日勤：60分 夜勤：150分
残業めやす
残業月10時間未満
残業3時間/月
〜詳細〜 基本的に残業はありません。
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
［休日］ シフト制、月8‐9日休み [休暇] ・有給休暇:法定通り ・各種休暇:夏季3日、冬季3日 ・その他:子育て支援休暇あり（発熱・発病時）複数児10日（小学3年生まで）、リフレッシュ休暇あり（2日）、補助金12,000円あり ［年間休日］ 110日
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,370,500円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 238,000円〜 |
| 賞与 | 3.5カ月/年 年2回（業績・人事考課による） 前年度実績 |
～給与・待遇内訳～ ■准看護師 基本給:147,000-177,000円 資格手当:20,000円- 物価手当:25,000円 被服手当:5,000円 介護手当:5,000円 夜勤手当:9,000円/回 賞与:3.5ヶ月
給与締め支払い日
毎月末日締め/当月15日支払
昇給
昇給あり
年1回（業績・人事考課による） 前年度実績:1月あたり3,500円-7,000円
諸手当に関する情報
| 通勤手当 | 保育手当 | 扶養手当 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 実費支給（上限20,000円まで）
【保育手当の詳細】 育児手当:5,000円/人 児童手当:3,000円/人
【扶養手当の詳細】 配偶者手当:10,000円 扶養手当:第一子5,000円、第二子以降3,000円/人
その他福利厚生
【復職制度】 出産には産休および育休も取ることが出来、実績は多く、3人出産して仕事を続けている方も数名おります。また、介護についても介護休暇（有給）及び介護休業実績が多く、93日を分割取得できます。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続3年以上
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 体力・手技面を考慮し最長65歳まで
その他事業所情報
「福岡県子育て応援支援宣言」に登録している病院で、育児休業や子育て支援休暇なども取得できますし、手当も充実しています。家庭を大切にしながらも、仕事に専念したいという思いが叶うのでとても働きやすいですし、長く続けることが可能です。
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導と教育を行います。
その他サポート
| 中途プリセプター制度 |
|---|
発展教育支援
中途採用の方にも3カ月間はプリセプター制を実施しています。 新人看護職員同様に不安を緩和するために、職場への適応サポートや技術面・精神面のフォローをして、支えになるよう取り組んでいます。 現任の教育としてはクリニカルラダーを導入しています。 専門職として継続的に資質の向上を目指し、院内で定期的に研修会を開催している他、看護協会の研修、近隣施設で開催される研修に積極的に参加し自己研鑽に努めています。 また院外講師として専門分野の認定看護師を招き、研修会を開催し知識や技術の習得に努めています。
教育制度の備考
院外研修の推奨をしています。（実費支給・勤務扱いとなります。）
その他参考情報
その他参考情報
くさかべ病院で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 約95名 |
【看護師年齢層】 平均年齢:40歳前後
【ママ・パパナース】 子育て中の看護師の割合:25％
その他人員情報
≪その他人員状況≫ 薬剤師:1名 診療放射線技師:1名 理学療法士:6名 作業療法士:2名 診療エックス線技師:1名 臨床検査技師:1名 管理栄養士:2名 栄養士:1名 社会福祉士:1名 介護支援専門員:2名 介護福祉士:16名 事務職員:13名 看護補助者:33名
病院特有の情報
【病床数】 180床
【介護職員人数】 約33名
【医師人数】 5-6名
【電子カルテ】 無し 紙カルテ
【看護方式】 機能別看護方式
【看護基準】 15:1
【救急搬入件数】 無し
【病棟や患者層の特徴】 【病棟詳細】 ・一般病棟 主に亜急性期の患者様の治療を中心に行う病棟です。 入院された場合、最初にこの一般病棟にて治療を行います。 ・療養病棟 主として長期にわたり、慢性期の患者様の治療を行う病棟です。 当院では1階に30床、3階に60床設けています。 ・介護療養型医療施設 病院が行う介護保険施設の一つです。 要介護認定を受けた「要介護5-1」の方々で、医学的管理の下で長期にわたる介護療養が必要な方の入院施設です。 ケアプランに基づいて医療・看護・介護などの介護・療養サービスを受ける事の出来る病棟で、当院では60床を設けています。
【夜勤回数目安】 3‐4回程度
【病棟について】 病棟:180床 一般病床:30床 医療療養病床:90床 介護療養病床:60床
【1日の外来人数】 約20名
【オペについて】 無し
【分娩について】 無し
看護部長をご紹介します！
くさかべ病院では地域に根ざし、亜急性期・慢性期・終末期の看護、または介護を要する方への援助など、様々な患者さまのニーズに対応できるジェネラリストとなる看護職員の育成を目指しています。 一般病棟が30床・医療療養病棟が90床・介護療養病棟が60床の合計180床の他、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーションが併設され、患者さんの生活への支援を行っています。 また、近隣施設の研修会や交流会に積極的に参加するなど、院内のみならず地域の医療や看護に深く携わっています。 看護師の新人教育ではプリセプターを中心とした実地指導者と、個人にあった目標設定を行いスタッフ全員で支援しています。 スタッフ一人ひとりが輝きながら、豊かな看護観を育める環境で、人の温もりを感じながら、看護の楽しさ、看護の魅力を当院で発見してみませんか。 ≪労働環境の向上への取り組み≫ 【資質の向上】 働きながら介護福祉士の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えています。 【労働環境・処遇の改善】 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度・子育て支援休暇制度等が充実しています。 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化や有給休暇の取得推進を積極的に行っています。 その他（リフレッシュ休暇と支援金を支給しています。）
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県大牟田市大字吉野859
最寄駅
新大牟田駅 / 吉野駅 / 倉永駅
アクセス
・九州縦貫道南関ICより10分 ・バス停[北吉野]より徒歩3分 ・九州新幹線[新大牟田駅]より徒歩18分／車で4分
施設形態
病院（ケアミックス）
診療科目
内科、胃腸科、心療内科、放射線科、リハビリテーション科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
求人詳細確認日
2023/11/8
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
