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最終更新日:2025/7/2

社会福祉法人佐世保白寿会訪問看護ステーション

【常勤(夜勤あり)】看護師求人・採用情報

佐世保市鹿子前の訪問看護ステーション/給与高水準、福利厚生充実の求人です
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事業所画像1枚目

給与

想定年収353.2〜422.9万円

想定月収:23.5〜27.0万円

勤務地

長崎県佐世保市鹿子前町904-1

最寄駅

大学

佐世保中央

中佐世保

3交代制
残業少なめ
給与高め
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
車通勤可
電子カルテあり

おすすめポイント

社会福祉法人佐世保白寿会が運営する2021年4月に開設した訪問看護ステーションです 年間賞与4.1ヶ月分と高水準で、住宅手当など福利厚生も充実しています 訪問看護ステーションに所属し、看護小規模多機能型居宅介護事業所(ドリームステイつばさ)や住宅型有料老人ホーム(ドリームステイみらい)などの関連施設や在宅の訪問看護をしていただきます

社会福祉法人佐世保白寿会訪問看護ステーションの求人は、限定公開(非公開求人)となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

看護小規模多機能型居宅介護事業所や住宅型有料老人ホーム、ご自宅において、医療ニーズの高い中・重度のご利用者様に対して訪問看護業務を行って頂きます。 ・健康状態の観察や疾病予防 ・服薬管理 ・医療処置、医療機器の管理  ・点滴、在宅酸素、人工呼吸器の管理など ・日常生活の看護 入浴・シャワー・排泄のケアなど ・リハビリ補助や指導 ・ターミナルケア、痛みの緩和 ・精神的援助 ・お看取り対応 ・各種在宅サービスの相談 等 ※軽自動車(AT)を使います

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

長崎県佐世保市鹿子前町904-1

アクセス

車で佐世保駅より約10分、相浦(長崎県立大学)より約10分 バスで佐世保駅前バス停→赤崎小学校下バス停(約15分)下車、徒歩約1分 長崎県立大学前バス停→おしの浦バス停(約15分)下車、徒歩約2分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【皆様からのご応募お待ちしております】 ・看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT) ・ワード・エクセルの基本的操作が可能な方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:30〜17:30
夜勤17:30〜09:00

夜勤明け日は勤務終了(翌日公休) 変形労働時間制(1ヶ月)による週40時間制 月平均労働時間168時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 週休2日制(シフト制) [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日]112日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,531,640〜4,228,508円
想定月収235,400〜270,280円
賞与4.1カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:172,400円-240,280円 特殊勤務手当:30,000円 夜勤手当:12,000円/回(月2-3回程) オンコール手当:平日1,700円/回 土日祝2,200円/回(月5-6回程)

給与締め支払い日

15日締め/当月25日支払い

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給 上限あり 月額:25,000円

【住宅手当の詳細】 世帯主・賃貸 駐車場含まない家賃半額(上限16,000円)

【扶養手当の詳細】 配偶者11,000円、子ども(大学卒業まで)第2子まで8,000円/名

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

利用料:無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

OJT(業務を行いながら)を基本に上長や先輩スタッフからの指導がございます

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その他参考情報

社会福祉法人佐世保白寿会訪問看護ステーションで働く看護師の特徴

看護師在籍数
7.5名

訪問看護特有の情報

【電子カルテ】 有り

【訪問先】 個人宅、施設内

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 5-6回程度/月

深掘りINFO

役職・管理職をご紹介します

≪常務理事 様≫ 特別養護老人ホーム 白寿荘は昭和43年1月に開業し、早や約半世紀を迎えました。開設時は50床からスタートし、現在は188床の大規模の特別養護老人ホームとなりました。「地域社会の一員として時代に即した社会貢献を目指す」の基本理念のもと、ご利用者お一人おひとりに寄り添った個別ケアに基づいた自立支援と重度化防止、ご家族の支援を念頭においた事業運営を行い、介護職員の介護力向上等各種研修事業にも取り組んでいます。また、居宅介護支援事業所を中心に住宅型有料老人ホームを「住まい」の拠点として、訪問看護ステーションをはじめ、看護小規模多機能型居宅介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業、通所介護事業等の在宅介護サービスも更に充実させ、地域の皆様から信頼される施設事業所となりました。 これもひとえに関係機関各位の皆様、そして何より地域の皆様のご支援の賜物だと心より感謝申し上げます。 さて 「令和」という新しい時代の幕開けの中、社会保障費の増加と財政状況の逼迫化に伴い私共、特別養護老人ホームを取り巻く環境や制度は人口動向とともに劇的に変化しています。これからの白寿荘は、新しい価値観の創造と共に、求められる多様化した市民の皆様方のあらゆるニーズにお応えできる「大規模高多機能型複合施設」を目指します。更に、佐世保市の北部地域ケアステーション機能を有する高齢者介護の中心的拠点及び地域包括ケアシステムの根幹となるオピニオンリーダーとして日々努力精進して参る所存です。 私達職員一人ひとりが、コミュニティの再生を再認識し「地域に出て・地域を知り・暮らしを支える」ご高齢者の姿を将来の自分の姿として捉え、住みよい地域・いつまでも暮らしていける地域づくりに関わっていくことが大切です。 日常生活の中で、誰にでもできる小さな「できること」に気付き、実践していくこと。その積み重ねが、歳をとってもお互いに支え合える、自助・互助の精神です。「生活の場でその人らしさを大切に」誰もが住みたいと願うような地域と共生する施設を創造していきます。 佐世保白寿会の「意識改革」と「組織再編」の根幹をなすのは「人事改革」と信じて止みません。 今後とも旧に倍するご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県佐世保市鹿子前町904-1

最寄駅

大学駅 / 佐世保中央駅 / 中佐世保駅

アクセス

車で佐世保駅より約10分、相浦(長崎県立大学)より約10分 バスで佐世保駅前バス停→赤崎小学校下バス停(約15分)下車、徒歩約1分 長崎県立大学前バス停→おしの浦バス停(約15分)下車、徒歩約2分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/7/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!