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最新の募集状況を確認する最終更新日：2022/8/5
田辺クリニック
【常勤(日勤のみ)・外来】の 看護師、准看護師求人・採用情報
スタッフの定着率が非常に高い、働きやすいクリニックです
給与
想定月収17.0万円〜
勤務地
熊本県玉名郡南関町上坂下3480
残業少なめ
昇給あり
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
外来未経験の方でも歓迎致します
田辺クリニックの求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 診療所 |
|---|---|
| 募集職種 | 正准問わず |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | 外来 |
業務内容
院内での外来看護業務及び付帯業務 ・患者様ほとんどが、ご高齢の内科系疾患（高血圧、心疾患他）の内服継続のための定期受診 ・健康診断、予防接種、各種検査（内視鏡上部）等あり ・高周波治療、ウォーターベッド等も導入 ・居宅や施設訪問時の医師の補助（火曜日と木曜日は午後‐16:30頃に訪問診療実施） ※移動は車にて、院長が運転。10分圏内の訪問
【1日の業務詳細】
以前は稀に患者様の送迎業務（社用車：AT限定可、軽自動車）をしていたそうですが、コロナ禍で2021年からは、町の乗合タクシーに依頼しています
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
熊本県玉名郡南関町上坂下3480
アクセス
九州自動車道 菊水ＩＣ・南関ＩＣより 車10分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
患者様とのふれあいを楽しんで、気配りをしていただける方 協力し合ってご勤務いただける方、お待ちしております
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 早番 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤１ | 08:30〜17:30 |
| 日勤２ | 09:00〜18:00 |
| 遅番 | 09:30〜18:30 |
※遅番は週2日程度 水曜日、土曜日は半日勤務（8:00-13:00、8:30-13:30）
休憩時間
日勤：60分
残業めやす
残業5時間/月
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日備考
[休日] 日曜日・祝日固定休み 水曜日・土曜日午後休み（12:30までの勤務） [休暇] 有給休暇:法定通り 年末年始休暇（12/31-1/3） お盆休暇（8/14‐8/15） [年間休日] 77日 ≪休日の特徴≫ 祝日固定休み
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定月収 | 170,000円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 ［回数］年2回（2ヶ月‐2.8ヶ月分程度で変動あり）※1年経過後から支給 |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:（看護師）170,000円、（准看護師）160,000円 ・資格手当:（看護師）15,000円、（准看護師） 5,000円 ・クリーニング手当:2,000円 ・皆勤手当:3,000円 ※日給月給制です
給与締め支払い日
当月 20日締
昇給
昇給あり
年間1,000円程度
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
【空き状況】 無し
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
駐車場の利用料
無料
退職金
有り
勤続2年以上～
定年制
あり(60歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
教育・サポート体制
教育・サポート体制
教育制度の備考
ＯＪＴにて指導致します
その他参考情報
その他参考情報
田辺クリニックで働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 5名（常勤1名、非常勤4名）他事務2名 | |
| 日勤時 | |
| 3名‐5名 | |
| 夜勤時 | |
| なし |
【看護師年齢層】 40代‐60代
【ママ・パパナース】 在籍あり
診療所特有の情報
【医師人数】 1名 院長67歳※2022年現在
【電子カルテ】 無し 紙カルテです。ＰＣを使う業務はありません。
【往診時の同行】 有り
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
名称
所在地
熊本県玉名郡南関町上坂下3480
アクセス
九州自動車道 菊水ＩＣ・南関ＩＣより 車10分
施設形態
クリニック（外来）
診療科目
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
敷地内全面禁煙
求人詳細確認日
2022/8/5
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
気になる施設・求人がございましたら
まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
