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最新の募集状況を確認する最終更新日：2026/9/7
小規模多機能型居宅介護 こころ弐番館
【常勤(日勤のみ)】の 看護師求人・採用情報
～ 小規模多機能型施設！子育て応援宣言企業登録をしている事業所の求人です！ ～
給与
想定年収321.6万円〜
想定月収：23.3〜25.3万円
勤務地
福岡県久留米市城島町下青木1257-1
最寄駅
八丁牟田
大溝
2交代制
残業少なめ
昇給あり
未経験者歓迎
車通勤可
電子カルテなし
有給取得率が高い
※家庭両立抜群、子育て応援宣言企業登録もしておりお子様の突発的な休みなどに対応が可能です！
※生活援助がメイン、難しい手技も無いので経験が少なくても大丈夫です！
※働く時間や曜日の相談をすることが可能です
※非常勤パートの求人ですが、賞与もあります！
小規模多機能型居宅介護 こころ弐番館の求人は、限定公開（非公開求人）となっているか、募集を一時休止している可能性がございます。 最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
募集要項
募集要項
| 施設形態 | 小規模多機能 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
業務内容
小規模多機能型居宅介護施設における看護・介護業務及び付帯する業務 ・日常の体調管理・通院介助・薬の管理 ・ご利用者の送迎、レクや体操、見守りなど簡単な介護業務 ※送迎・通院介助は社用車使用（エリア: 城島町他近郊）
業務内容（変更の範囲）
確認中
就業場所（所在地）
福岡県久留米市城島町下青木1257-1
アクセス
大川～大善寺線 下青木バス停から徒歩3分
就業場所（変更の範囲）
確認中
募集人数
1人
試用期間
試用期間あり
試用期間中の労働条件
［期間］3ヶ月 ※※試用期間中の労働条件変更無し
雇用期間
雇用期間なし
こんな人を求めています
・看護より生活援助のケアが好きな方 ・大人数より、少人数で一定長期の利用者に対するお仕事を好む方 ・日勤だけの勤務でプライべートも両立したい方…等
勤務時間と休み
勤務時間と休み
勤務時間
| 日勤 | 07:00〜16:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
| 日勤3 | 10:00〜19:00 |
残業めやす
残業2時間/月
〜詳細〜 ※正職員の場合のみ
※配属先・雇用形態等により異なる場合があります
休日・休暇
有給消化率：70%程度
休日備考
【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み (2月は8日) シフト制 ［休暇］ 有給休暇:法定通り ［年間休日］ 107日 【非常勤の場合】 出勤日以外を休日とする
給与・福利厚生
給与・福利厚生
給与
| 想定年収 | 3,216,000円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 233,000〜253,000円 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 ※非常勤 17,000円～90,000円（前年度実績） |
～給与・待遇内訳～ ・基本給:210,000円-230,000円 ・資格手当:10,000円 ・業務手当:10,000円 ・主任手当:3,000円
給与締め支払い日
翌月 10日
昇給
昇給あり
【非常勤】1時間あたり10円-10円（前年度実績）
諸手当に関する情報
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限10,000円 交通費は3ｋｍから支給
その他福利厚生
【その他福利厚生】 ・制服貸与 ・実務者研修受講料の助成（条件あり） ・毎年全職員にストレスチェックの実施 ・結婚・出産祝い金 ・勤続祝い金（５年ごと） ・傷病見舞金 ・退職金（勤続３年以上～） ・死亡弔慰金健康診断料全額補助（入社時含む） ・インフルエンザ予防接種料補助 ・職員紹介制度（正社員の場合、報奨金あり） ※正職員のみの場合での福利厚生も含まれております。
社会保険
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
※勤務条件に応じて、法令に則り適用
託児所
託児所なし
寮
寮なし
通勤手段
車通勤：可能
バイク通勤：可能
駐車場の空き状況
空き有り
通勤手段に関する詳細
無料駐車場あり
退職金
無し
※正職員の場合は有り
定年制
あり(65歳まで)
継続雇用制度
再雇用制度有り
教育・サポート体制
教育・サポート体制
入職時の研修・サポート体制
OJT（業務を行いながら）、上長・先輩職員にて指導・教育を行います
教育制度の備考
毎月勉強会の実施
その他参考情報
その他参考情報
小規模多機能型居宅介護 こころ弐番館で働く看護師の特徴
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 1名 | |
| 日勤時 | |
| 1名 | |
| 夜勤時 | |
| 0名 |
これからの計画・取組
【行動計画】 社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 1.計画期間 令和3年12月1日-令和5年11月30日までの2年間 2.内容 目標1:産後パパ育児休業制度を導入し、男性も育児休業を取りやすい環境を整える。 ＜対策＞ ・令和3年12月- 男性も育児休業を取得できる事を周知するために、管理職を対象とした研修の実施、対象男性社員への個別の制度周知・利用促進 ・令和4年1月- 制度導入 目標2：育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。 ＜対策＞ ・令和4年4月- 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児 休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する。 ・令和4年5月- 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
施設・アクセス情報
施設・アクセス情報
所在地
福岡県久留米市城島町下青木1257-1
最寄駅
八丁牟田駅 / 大溝駅
アクセス
大川～大善寺線 下青木バス停から徒歩3分
施設形態
小規模多機能
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
喫煙所あり
求人詳細確認日
2026/9/7
採用の流れ・選考プロセス
採用の流れ・選考プロセス
サイト上に求人の掲載がない場合であっても
ご案内できることがあります。
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まずはお問合わせください！
- STEP01
- 登録
登録は所要時間１分！ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
- STEP02
- キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
- STEP03
- 求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
- STEP04
- 応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
- STEP05
- 書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
- STEP06
- 内定〜入職
内定おめでとうございます！キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
- STEP07
- アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています！
